工伤期间单位没给续签合同该怎么办-法师兄

工伤期间单位没给续签合同该怎么办

来源：互联网时间： 2023-08-07 09:43:12 163 人看过

工伤后合同到期的公司不续签劳动者可以要求经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定，劳动合同期满后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同、劳动者不同意续订的情形外。

单位不续签合同默认辞退吗

用人单位不续签劳动合同的，是属于终止劳动合同的情形，并不是默认辞退。用人单位在合同到期了没有通知续签合同也没有通知员工走人，员工不需要走人，继续工作，此时已形成事实劳动关系，应支付双倍的工资，一年以后视为已于劳动者订立无固定期限劳动合同。

正式工能辞退吗

用人单位可以辞退的员工如下：

1、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

2、在试用期间被证明不符合录用条件的；

3、被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的。

根据《劳动合同法》第四十六条第五项，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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