法律中劳动保护的主要措施有哪些
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-22 19:48:44 223 人看过

劳动保护措施也称安全技术措施,是为研究解决生产中安全技术方面的问题而采取的措施,它针对生产劳动中的不安全因素,采取科学有效的技术措施予以控制和消除。劳动保护措施主要包括安全技术、工业卫生、辅助房屋及设置、宣传教育以及辅助房屋及设置五个方面的内容。

1、安全技术

(1)机械、机床、提升设备、机车、拖拉机、农业机械及电气设备等转动部分的防护装置;在吊台、廊道上安设的防护装置及各种快速自动开关等。

(2)电刨、电锯、砂轮、剪床、冲床及锻压机器上的防护装置;有碎片、屑末、液体飞出及有裸露导电体等处所安设的防护装置。

(3)升降机和起重机械上的各种防护装置及保护装置(如安全卡、安全钩、安全门、过速限制器、越程限制器、过卷扬限制器、门电锁、安全手柄、安全制动器等);桥式起重机设置固定韵上下平台和梯子;升降机和起重机械为安全而进行的改装。

(4)锅炉、受压容器、压缩机械及各种有爆炸危险的机器设备的保险装置和信号装置(如安全阀、自动空转装置、水封安全器、水位表、压力计等)。

(5)各种联动机械和机器之间,工作场所的动力机械之间,建筑工地上、农业机器上为安全而设的信号装置,以及在操作过程中为安全而进行联系的各种信号装置。

(6)各种运转机械上的安全启动和迅速停车设备。

(7)为避免工作中发生危险而设置的自动加油装置。

(8)为安全而重新布置或改装机械和设备。

(9)电气设备安装防护性接地或接中性线的装置,以及其他防止触电的设施。

(10)为安全而安设低电压照明设备。

(11)在各种机床、机器旁,为减少危险和保证工人安全操作而安设的附属起重设备,以及用机械化操纵代替危险的手动操作等。

(12)在原有设备简陋、全部操作过程不能机械化的情况下,对个别繁重费力或危险的起重、搬运工作所采取的辅助机械化设施。

(13)为搬运工作的安全或保证液体的排除,而重铺或修理地面。

(14)在生产区域内危险处所设置的标志、信号和防护设施。

(15)在工人可能到达的洞、坑、沟、升降口、漏斗等处安设通道及便桥。

(16)在高空作业时,为避免铆钉、铁片、工具等坠落伤人而设置的工具箱及防护网。

2、工业卫生

(1)为保持空气清洁或使温湿度合乎劳动保护要求而安设的通风换气装置。

(2)为采用合理的自然通风和改善自然采光而开设天窗和侧窗;增设窗子的启闭和清洁擦拭装置。

(3)增强或合理安装车间、通道及厂院的人工照明。

(4)产生有害气体、粉尘或烟雾等生产过程的机械化、密闭化或空气净化设施。

(5)为消除粉尘及各种有害物质而设置的吸尘设备及防尘设施。

(6)防止辐射热危害的装置及隔热防暑设施。

(7)对有害健康工作的厂房或地点实行隔离的设施。

(8)为改善劳动条件而铺设各种垫板(如防潮的站足垫板等),在工作地点为孕妇所设的座位。

(9)在工作厂房或辅助房屋内,增设或者改善防寒取暖设施。

(10)为实行劳动保护而设置对原料或加工材料的消毒设备。

(11)为改善和保证供应职工在工作中的饮料而采取的设施(如配置清凉饮料或解毒饮料的设备;饮水清洁、消毒、保温的装置等)。

(12)为减轻或消除工作中的噪声及振动的设施。

3、辅助房屋及设置

(1)在有高温或粉尘的工作、脏污的工作和有害化学物品或毒物的工作中,为工人设置的淋浴设备和盥洗设备。

(2)增设或改善车间或车间附近的厕所。

(3)更衣室或存衣箱;工作服的洗涤、干燥或消毒设备。

(4)车间或工作场所的休息室、用膳室及食物加热设备。

(5)寒冷季节露天作业的取暖室。

(6)女工卫生室及其设备。

4、宣传教育

(1)购置或编印安全技术劳动保护的参考书、刊物、宣传画、标准、幻灯及电影片等。

(2)举行安全技术安全保护展览会、设立陈列室、教育室等。

(3)安全操作方法的教育训练及座谈会、报告会等。

(4)建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。

(5)安全技术劳动保护的研究与试验工作,及其所需的工具、仪器等。

5、关于安全技术措施及项目说明

(1)安全技术的措施与改进生产的措施应根据措施的目的和效果加以划分。凡符合本名称表规定的项目,但从改进生产的观点来看,又是直接需要的措施(即为了合理安排生产而需要的措施),不得列为本名称表范围,而应列人生产技术财务计划中的其他有关计划。

(2)企业在新建、改建时,应将安全技术措施列入工程项目内,在投人生产前加以解决,由基本建设的经费开支。

(3)制造新机器设备时,必须包括该项机器设备的安全装置,由制造单位负责,不属于本名称表范围。

(4)企业采取新的技术措施或采用新设备时,其相应必须解决的安全技术措施,应视为该项技术组织措施不可缺少的组成部分,同时解决,不属于本名称表范围。

(5)本名称表第三部分“辅助房屋及设施”所规定的项目,应严格区别与集体福利事项,如公共食堂、公共浴室、托儿所、休养所等均不属于本名称表范围。

(6)个人防护用品及专用肥皂、药品、饮料等属于劳动保护的日常开支,按企业所订制度编人经费预算,不属于本名称表范围。安全技术所列各项设备的一般维护检修和燃料、电力消耗,应与企业中其他设备同样处理,亦不属于本名称表范围。

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      新疆在线咨询 2022-04-06
      高温工作的劳动保护措施 (一)改善工作条件,配备防护设施、设备。 1、采取隔热措施: (1)水隔热:常用的方法有水箱或循环水炉门,瀑布水幕等; (2)使用隔热材料:常用的材料有石棉、炉渣、草灰、泡沫砖等。在缺乏水源的工厂及中小型企业,以采取此方法为最佳。 2、通风降温措施: (1)采用自然通风:如天窗、开敞式厂房,还可以在屋顶上装风帽。 (2)机械式通风:如风扇、岗位送风。 (3)安装空调设备。
    • 劳动保护法的目的是哪些?有哪些保护措施?
      河南在线咨询 2022-08-06
      1、不断改善劳动条件,使不安全的、有害健康的作业安全化、无害化,使繁重的体力劳动机械化、自动化,实现安全生产和文明生产。 2、规定法定工时和休假制度,限制加班加点,保证劳动者有适当的休息时间和休假日数。 3、根据妇女劳动者生理特点,实行特殊保护。
    • 环保措施及工人劳动保护情况主要有哪些呢?
      安徽在线咨询 2022-08-07
      建筑安装工程项目部应根据其安全生产文明施工管理目标,结合本项目工程的安全生产特点,制定安全生产管理的教育培训工作计划,该计划应在施工准备阶段和施工过程中落实实施。那么这就是环保措施及工人劳动保护情况了。
    • 2018年劳动法对孕妇保护措施有哪些
      吉林省在线咨询 2022-11-14
      《劳动法》第29条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规定的其他情形。
    • 新劳动法对孕妇究竟有哪些保护措施
      宁夏在线咨询 2022-11-05
      1、《劳动法》对孕妇有下列保护:禁止用人单位安排孕妇从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;孕妇享有不少于九十天的产假;以及对怀孕七个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动等。 2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十一条