如果专车司机与打车软件公司有劳动合同的,算职工。未签订书面劳动合同,存在以下情形的,算职工:提供的劳动是用人单位业务的组成部分;符合法律、法规规定的主体资格;用人单位劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
专车司机是否是职工
专车司机是职工,打车软件公司与司机之间可以存在基于劳动合同而产生的劳动关系。
这种劳动关系的内容包括:
第一,打车软件提供了相应的服务,确保司机能够有效地利用打车软件接客;
第二,司机交一定的佣金购买服务,在如今的专车市场,司机一般需要交不等的佣金给打车软件公司,从而购买相应的服务;
第三,乘客在用打车软件将打车费用交到平台后,打车软件公司应当依照约定支付司机劳动报酬。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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