七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。如果劳动或聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动聘用合同,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,用人单位将支付一次性伤残就业补助金。
(1)工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金,分别为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
(2)如果劳动或聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动聘用合同,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,用人单位将支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一 次 性 工 伤 医 疗 补 助 金 和 一 次 性 伤 残 就 业 补 助 金 标 准 规 定
根据河北省工伤保险实施办法,河北省对于使用社会平均工资的工伤职工,计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准。其中,一次性工伤医疗补助金的标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资,而一次性伤残就业补助金的标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资。这些标准是根据不同级别的工伤等级来确定的。
工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金,分别为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。若聘用合同期满终止或职工提出解除劳动聘用合同,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据河北省工伤保险实施办法,河北省对使用社会平均工资的工伤职工,计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准。其中,一次性工伤医疗补助金的标准为解除或终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资,而一次性伤残就业补助金的标准为解除或终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资。这些标准是根据不同级别的工伤等级来确定的。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资、八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工资是以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。月计薪天数为21.75天,也就是... 更多>
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劳动能力八级的赔付标准福建在线咨询 2022-10-27职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残
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劳动能力鉴定八级标准贵州在线咨询 2022-03-14工伤鉴定标准——职工工伤与职业病致残等级分级(八级)1)人格改变;2)单肢体瘫肌力4级;3)单手全肌瘫肌力4级;4)双手部分肌瘫肌力4级;5)双足部分肌瘫肌力4级;6)单足部分肌瘫肌力≤3级;7)脑叶切除术后无功能障碍;8)符合重度毁容标准之一项者;9)面部烧伤植皮≥1/5;10)面部轻度异物沉着或色素脱失;11)双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损;12)全身瘢痕面积≥20%;13)女性一侧乳房缺损
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劳动能力伤残等级赔偿标准福建在线咨询 2022-08-111991年9月国务院《道路交通事故处理办法》正式实施,该办法第三十七条第(五)项对于劳动能力伤残等级赔偿标准规定:“残疾者生活补助费:根据伤残等级,按照交通事故发生地平均生活费计算。自定残之月起,赔偿二十年。但五十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,最低不少于十年;七十周岁以上的按五年计算。”第四十二条规定:“交通事故的当事人因伤致残的,在治疗终结后十五日内,可以向公安机关申请伤残评定。公安机关应
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劳动能力障碍九级赔偿标准甘肃在线咨询 2022-10-17工伤职工评定为九级伤残,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。所在单位没有参加工伤保险的,以上费用均有所在单位支付。依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享