官司一直打到了绍兴市中级人民法院,法官认为,工作时因生理需要上厕所,此为工作所必需,应属工作原因
工作时因生理需要到厕所小便,此为工作所必需,也是合理的。法院的一纸终审判决,最终平息了这场因小便而起的争端。此前,绍兴县杨汛桥一家纺织企业和萧山籍员工邬某为工伤认定的事争论不休,官司一直打到绍兴市中级人民法院。
事情发生在2008年11月20日。邬某到所在纺企老厂砌垃圾房时,去厕所途中不慎被过道上的电缆线绊倒受伤,后经诊断为左尺桡骨下段骨裂伤。2009年3月,绍兴县劳动和社会保障局受理了邬某的工伤认定申请,并于5月8日作出工伤认定,认为邬某是工伤。但企业不服,申请行政复议。6月10日,绍兴市劳动局作出行政复议决定书,维持工伤认定。
企业不认同工伤的说法,其理由是:邬某受伤,虽在工作时间,但并非在工作场所内,且是去上厕所,也不是因工作原因而受伤。企业认为,根据双方的劳动合同约定,邬某的工作区域为新厂区,而他受伤是在老厂区,并非新厂区,即非工作场所受伤。
企业不服行政复议决定,遂将其起诉至绍兴县人民法院,要求撤销该工伤认定。2009年9月,绍兴县人民法院作出行政判决:工伤认定没错。
企业仍不服,上诉至绍兴市中级人民法院。邬某受伤是否属于工作原因?围绕这一争议焦点,双方展开了激烈的辩论。近日,法院作出判决:驳回上诉,维持工伤认定。法院认为,对于在老厂区砌垃圾房一事,无疑是该企业的事,且与邬某所从事的工作有关,现有证据也能证明系指派而为。企业辩称老厂区不属邬某工作区域,显然与事实不符,亦有违常理。邬某系工作时因生理需要到厕所小便,此为工作所必需,也是合理的。因此,邬某上厕所途中受伤属于工作原因。
-
在医院上厕所摔倒了算谁的责任
229人看过
-
上班时摔倒在厕所属于工伤还是意外伤害
340人看过
-
上班厕所摔伤工伤赔偿标准
75人看过
-
上班时是否认定在厕所摔倒为工伤事件
466人看过
-
是否应该将在厕所摔倒视为上班时的工伤事件
283人看过
-
员工在公司内工作时间上厕所摔倒死亡,能否认定为工伤
272人看过
工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的... 更多>
-
在宿舍上厕所摔倒了算不算工伤?如何赔?河南在线咨询 2023-06-02是不是在工作时间及工作地点摔倒的?如果不是则不能构成工伤。 对于赔偿的问题,构成工伤的才能要求赔偿,你这个案件需要详细考虑细节问题才能判断能不能构成工伤。
-
工作期间上厕所上厕所被摔伤是工伤吗重庆在线咨询 2022-07-05一般情况下,工伤认定中的生理需要因素主要有饮食、环境、卫生、休息等类型,主要包括在工作时间和工作场所内的就餐、饮水、通风、取暖、降温、上厕所、洗澡、工间休息等行为。从工伤认定的基本要素角度分析,劳动者的这些生理需要必须是合理的、必要的,且必须是与工作时间、工作场所、工作原因等要素紧密相关联的。
-
幼儿上厕所自己摔倒福建在线咨询 2023-01-191、⼩孩在幼⼉园受伤,幼⼉园属于管理应该承担侵权法律责任。 2、《民法典》第千百九九条民事为能在幼⼉园、学校或者其他教育机构学习、活期间受到损害的,幼⼉园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是,能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。 第千百条 限制民事为能在学校或者其他教育机构学习、活期间受到损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担侵权责任。 第千百零条 民事为能或
-
-
在上班的时后上厕所摔伤是否算工伤澳门在线咨询 2023-07-15一、建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。 二、认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤