怎样发工资可以少扣税-法师兄

怎样发工资可以少扣税

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-30 18:55:57 322 人看过

(一)合理分配“工资薪金”和“年终奖”比例

(二)避开临界点

(三)利用“免税”优惠政策

(四)变“工资薪金”为“股息红利”

(五)积极争取地方税收返还

根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条第一款，工资、薪金所得，适用九级超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五(税率表附下)：个人所得税税率表——(工资、薪金所得适用)

1、不超过500元的部分税率是5%。

2、超过500元至2000元的部分税率是10%。

3、超过2000元至5000元的部分税率是15%。

4、超过5000元至20000元的部分税率是20%。

5、超过20000元至40000元的部分税率是25%。

6、超过40000元至60000元的部分税率是30。

7、超过60000元至80000元的部分税率是35%。

8、超过80000元至100000元的部分税率是40%。

9、超过100000元的部分税率是45%。

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职工离职有个税法优惠,员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税。一、裁员补偿要交税吗裁员补偿是否要交税主要看企业是否破产以及补偿款的数额，如果企业破产后发给员工的补偿费是可以免征个人所得税的，如果企业没有破产，是正常的解除劳动合同，那么员工得到的补偿是否交税需要看数额，数额在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分是需要交税的。二、赔偿的工资需要扣税吗不需要,如果是指个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入即赔偿金,是免征税的。个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金其收入在当地上年度职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税。三、解雇员工赔偿金缴税吗我国相关的法律规定，一般情况下，员工在获得辞退赔偿金后，要根据实际情况来缴税。如果员工所得赔偿金是当年当地最低工资收入的三倍内的，那不用申报

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