劳动者因工死亡的可以申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资,因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
车祸造成死亡如何赔偿
首先,车祸致人死亡属于刑事案件,如果没有意外事件等阻却事由的存在,应当认定为交通肇事罪,但是刑事案件的认定不会阻却民事的赔偿,对于人身损害和财产损害,行为人应当予以赔偿。
其次,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
再次,侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定,被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致,向人民法院提起诉讼的,由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条乙款的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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上班途中工伤死亡如何赔偿广西在线咨询 2023-05-29工亡待遇标准 (一)丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金标准 (1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (2)配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 (3)核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
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下班后上下班途中死亡如何赔偿?重庆在线咨询 2022-06-10下班后,由于工作原因死亡的,属于工伤,可以享受工伤保险待遇。职工因工死亡,其近亲属可以定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但是若是职工下班后由于自身疾病的原因死亡的,是没有赔偿的。
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上班途中出车祸死亡如何赔偿?浙江在线咨询 2022-04-11这位职工如果是上班途中出现机动车交通事故应该是工伤,如果不是因工作原因外出出现这样的事故不能按工伤处理,但可按照职工非因工伤亡进行补偿,丧葬费:3个月,一次性抚恤金:死者生前7个月的工资,被抚养人生活费:根据生活困难情况,酌情补助。 如果是工伤就按工伤保险条例进行处理,其处理如下: 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提
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上班途中突然死亡,该如何处理青海在线咨询 2022-02-05上班途中突然发病死亡,按因病死亡处理。 《工伤保险条例》第十五条(一)项规定:”在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的“,视同工伤。但职工上班途中发病死亡,并未工作时间和工作岗位突发疾病死亡,不能认定为视同工伤。 职工上班途中突发疾病死亡,应按因病死亡处理,由基本养老保险基金和用人单位按照所在省市企业职工因病死亡待遇规定支付丧葬费、抚恤金,基本养老保险个人账户储存额可