关于工伤鉴定了不辞职有赔偿吗的问题,有的。不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇:
医疗费用:根据医疗机构的发票确定。
停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。
住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。
交通费和食宿费:前提:在筹地区以外就医,根据实际产生的费用及票据确定。
生活护理费:前提:经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级。
辅助器具费:前提:经劳动能力鉴定委员会确认需要安装。
劳动能力鉴定费用。
一次性伤残补助金:需根据具体伤残等级确定。
(1)构成一至四级伤残:应保留劳动关系,退出工作岗位并按月领取伤残津贴。不解除劳动关系。
(2)构成五六级伤残:由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。
解除或终止劳动关系时,可享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:构成五至十级伤残。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤鉴定十级辞职赔偿标准是什么辞职还有赔偿吗?
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工伤未鉴定辞职了以后再鉴定能要求赔偿吗
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不辞职能鉴定工伤吗
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辞职了工伤还能赔偿吗
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职工工伤辞职后工伤鉴定还有用吗
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工伤赔偿:辞职和不辞职的赔偿对比
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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工伤鉴定下来了,并不打算辞职,工伤不离职怎么赔偿?吉林省在线咨询 2023-04-03不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇: 医疗费用:根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。 交通费和食宿费:前提:在筹地区以外就医,根据实际产生的费用及票据确定。 生活护理费:前提:经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级。 辅助器具费:前提:经劳动能力鉴定委员会确认需要安
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辞职了工伤鉴定不做可以吗河南在线咨询 2022-05-12要辞职的,做完工伤鉴定离职比较好,可以要求用人单位和社保部门按比例进行赔偿。工伤鉴定的申请,可以是用人单位申请,用人单位不申请的,可由工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。在经过治疗伤情稳定后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,按照伤残等级获得相应的补偿。如果劳动者没有劳动合同的,可以先申请劳动仲裁确定劳动者与用人单位之间存在劳动关系,确认劳动关系后,再申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第
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工伤鉴定十级辞职赔偿标准是什么辞职还有赔偿吗?青海在线咨询 2023-10-21对于劳动者来说,劳动背后的保障是劳动者能够继续放心工作的标准,一般正规公司都会为劳动者购买保险,保险包括了工伤险等一系列保险,以保证在员工出现工伤时能够得到有效的赔付。那么对于已经辞职的劳动者来说,出现工伤10级也是有一次性工伤医疗补助金和就业补助金的。
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工伤鉴定赔偿必须辞职还是不离职云南在线咨询 2022-06-25不离职。 不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇: 1、医疗费用:根据医疗机构的发票确定。 2、停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 3、住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。 4、交通费和食宿费:前提:在筹地区以外就医,根据实际产生的费用及票据确定。 5、生活护理费:前提:经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级。 6、辅助器具费:前
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工伤鉴定完后辞职对伤残的赔偿有影响吗?天津在线咨询 2022-10-18可以,最好鉴定书到手了,但是要社保缴费正常,如果有等级,单位要先支付一次性伤残就业补助金,然后在去社保局申请一次性工伤医疗补助金。然后后面也不会有新的医疗费。你一次性伤残补助金、医疗费、伙食补助什么的所有的工伤待遇都没申请对吧一次性工伤医补领完之后,这段工伤关系就结束,你之后还有什么治疗工伤的医疗费就不能报销了。如果单位给你社保减员的那个月社保欠费停缴的,那么一次性工伤医补也找单位要。第三十六条职