一、职务侵占罪财物价值的认定有何规定

职务侵占罪，是指公司、企业或其它单位中的工作人员，滥用其职务上所享有的方便条件，擅自将本应属于该单位所有的财产据为己有，且涉案金额达到了法定的较大规模的犯罪行为。在适用这一罪名时，必须满足两个条件：

首先，行为人必须有对公司、企业以及其他单位的财产进行非法侵占的行为；

其次，涉案金额必须达到法定的较大规模。若仅仅存在非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但并未达到法定的较大规模，那么就无法构成职务侵占罪。关于法定较大规模的具体数额，可以参考最高人民法院发布的《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定，即侵占公司、企业等单位财物的数额需在人民币五千元至一万元以上。由于我国经济发展水平存在地域差异，各省市对于法定较大规模的认定标准也有所不同，普遍高于原定的五千元，例如河南地区的标准为一万元，而南方部分城市的标准则在一到两万元之间。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪财产损失标准是什么

当涉及到职务侵占案件的赔偿问题时，根据我国相关法律法规的规定，受害人有权要求人民法院进行依法的追缴或责令被告人退还赔偿款项；

若通过退赔无法填补受害人损失的情况下，受害方亦可另行向人民法院发起民事诉讼程序。

法律明确规定，对于犯罪分子非法获取的所有财物，应依法予以追缴或责令其退赔；

对于受害人的合法财产，应在第一时间予以归还；

而对于违禁物品以及用于犯罪行为的个人财物，则应依法予以没收，且没收的财物与罚金，必须全部上缴国家财政，不得擅自挪用或自行处理。

《刑法》第二百七十二条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“职务侵占罪财物价值的认定有何规定”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。