企业法律风险之类别：

【律师参与公司法律事务】

●参与起草、审核公司规定制度，协助公司逐步建立和完善内部管理制度

1、实现管理权限合法、管理内容合法、管理手段合法

2、确保制度既符合国家经济体制的大环境，又与公司内部实际情况相符，具有可操作性

3、各项制度在内容上避免相互冲突或遗漏，在批准和发布程序上保持统一性和合法有效

●协助公司行政部门做好公司内部、分支机构的设立与管理

1、对公司内部的行政人员的工作进行指导

2、定期对公司职员进行民法典、劳动法等法律知识培训，协助公司对职员进行法制教育

3、根据公司的需要进驻公司单位，对公司的业务和管理进行全程跟踪，提供全程的法律服务

●参与公司重大经营决策，结合公司经营实际，及时为公司重大决策提供动态法律咨询服务

1、定期提供与公司经营活动有关的法律信息，确保决策有可靠的法律依据，避免决策的法律风险

2、促使公司在经济活动中的合法权益最大化

3、论证决策在法律上的最佳方案，使决策目标更容易实现

4、参与公司重大经济项目的谈判，包括涉外经济项目的谈判，协助关键性文件的谈判和起草、审核、把关

●起草、审查各类经济合同，经济合同相关管理工作

1、建立完善的合同管理制度，从合同会签的流程、签订权限的授予到格式文本的制作、合同专用章的管理、合同登记与台账管理、合同履行监督与统计报表等作出详细规定，保障和促进各项经济活动的顺利进行

2、根据具体经营业务需要，起草或填制重要合同文本，审查合同条款，排除法律障碍，最大限度的反映公司的经营意志，降低和避免法律风险3、及时解决合同履行过程中出现的争议，做好合同变更、补充或解除手续

●公司的劳动合同、劳资关系管理

1、公司各类劳动合同文本的制作，劳动关系分类协调，协助人事部门及时做好劳动合同续订和解聘的相关法律工作

2、起草、制订员工竞业禁止协议和商业秘密保护协议以及相关内部规章制度

3、协助人力资源部门和财务部门做好相关人员的离任审计工作

4、协调各类劳动争议，及时解决劳动争议，根据专项委托处理各类劳动仲裁和劳动诉讼事务

5、及时提供最新的相关法律法规规章和相关信息，会同人力资源部培训员工，进行法治教育和法律知识传授

●配合公司的经营进展，提供资本运作相关的法律服务根据公司专项委托，作好公司收购、兼并、上市、招投标、项目融资、资产重组等专项法律事务

●公司商标、专利、商业秘密等知识产权管理熟练运用知识产权的专有性、地域性、时间性的特点，为公司的知识产权保护提供动态的保护和依法管理策略，指导公司商业秘密管理工作

●根据公司专项委托，通过协商、调解等方式，代理公司解决专项法律纠纷，必要时提起诉讼或仲裁程序。对于已被起诉的诉讼案件，根据公司专项委托应诉。对于非诉案件，接受公司委托对外进行协商、调解