一、被认定为工伤有几项赔偿?
被认定为工伤大概有十几项赔偿,具体可以获得的赔偿如下:
《社会保险法》
第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
二、工伤赔偿可以直接向法院起诉吗?
1、工伤赔偿问题不能直接向法院起诉。
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2、工伤赔偿的处理步骤
(1)首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
(2)劳动局做出工伤认定决定
(3)伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)
(4)把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
(5)单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。
职员在工作中受伤的情形是比较常见的,但并非所有伤情都会被认定为是工伤。职员若是想要获得单位支付的医疗费、住院伙食费等的相关费用,首先需要被认定为工伤。若是工伤职员被鉴定为伤残,还可以获得伤残津贴、一次性伤残补助金等的赔偿费用。
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工伤鉴定手指断裂为几级?有哪些赔偿项目?广东在线咨询 2022-07-31工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
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