一、工伤认定结束有赔偿吗,如何理赔?
工伤认定结束后根据鉴定结果,进行相应金额的赔偿。
1、用人单位有缴纳工伤保险:向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。
2、用人单位未缴纳工伤保险:由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇,劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
二、相关法律依据
法律依据:《工伤保险条例》
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。《社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
工伤认定结束后,根据工伤认定结果的等级不同,有不同等级的赔偿计算规则。在劳动者与用人单位索要赔偿的过程中,如果单位拒不支付,劳动者可以向劳动局申请劳动仲裁,如果对于劳动仲裁结果依然不满意,可以继续向法院提起诉讼。
-
工伤认定结束有赔偿吗,如何理赔
284人看过
-
工伤鉴定结束后怎么赔偿
225人看过
-
工伤认定后如何赔偿工伤后如何申请工伤赔偿
144人看过
-
工伤结束后公司有赔偿吗,工伤认定由哪个部门做出
75人看过
-
工伤认定后如何赔偿 工伤后如何申请工伤赔偿
166人看过
-
认定为工伤如何赔偿
270人看过
仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
-
-
-
-
工伤认定后如何理赔,工伤认定后如何赔偿,工伤认定后四川在线咨询 2022-04-15工伤认定之后并不能马上进行理赔,需要员工治疗完毕,进行医疗终结,根据是否存在后遗症进行劳动能力鉴定,根据劳动能力鉴定的结果以及医疗费用,住院时间等来进行报销及赔偿金额。 工伤流程如下: 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。 3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级。 4、待遇审核
-
工伤认定结束后怎么索赔福建在线咨询 2022-04-05根据《工伤保险条例》的规定,你可以根据已经被鉴定的工伤伤残等级要求用人单位或者社保基金承担相应的赔偿责任。具体的费用包括:医疗费、护理费、住院火食费、交通费、停工留薪期间的工资福利待遇、精神抚慰金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴(1到6级伤残有)。计算的标准在条例里边都有明确的规定的。一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金是需要你和单位的劳动合同到期或者你主动提