单位拒绝开证明是否可作为起诉的依据?
来源:互联网 时间: 2023-07-03 11:24:10 115 人看过

原单位拒绝开证明不可以起诉。具体规定如下:

1、未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的,由劳动行政部门责令改正;

2、对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。可以到工商行政管理局查询所在单位的工商登记资料,然后携带劳动关系证据向用人单位登记所在地的人力资源和社会保障局下属的劳动监督大队投诉。

受理材料中,经办人拒绝开证明的,可否直接起诉?

可以。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。可以到工商局查询你所在单位的工商注册登记资料,再携带存在劳动关系的证据到用人单位注册所在地的人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队投诉。所以一般来说都是到人力资源和社会保障局的劳动监察大队进行投诉,如果不满意的话,就可以到法院进行起诉。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条【不出具解除、终止书面证明的法律责任】用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月06日 10:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工商注册登记相关文章
  • 事业单位的收据可否作为入账依据
    可以的。1、行政事业单位用的行政事业性收费收据是正规的票据,但和行政事业性收费票据不一样。2、行政事业性收费票据分通用票据和专用票据两类。通用票据分为行政事业性收费统一收据和行政事业单位收款收据两种;专用票据为某一收费项目的专用收据。行政事业性收费一般使用行政事业性收费统一收据。行政事业单位收款收据用于下列情况的收费:(一)内部发行的各类文件资料等收取的工本费;(二)单位内部往来,冲减经费支出、留存暂付等代收代办的收款;(三)经批准成立的各种学会、研究会等社会团体收取的会费;(四)行政事业单位收取的捐赠款。收费专业性很强,使用行政事业收费统一收据不能满足需要,可使用专用票据。3、行政、事业单位发生的行政事业性收费,可以使用财政部门监制的收据。如防疫站收取防疫费,环保局收取环保费等等,都可以使用财政部门监制的收费收据作为合法的费用凭据。这是可以作为原始凭证入账的。行政事业性收费票据也可以作为
    2023-03-02
    138人看过
  • 工资单可以作为起诉依据
    张某从1995年以来就在一家企业工作,一直未签订劳动合同。2009年8月,该企业与张某终止了劳动关系。张某提出经济补偿要求,但企业负责人一直以张某没有书面劳动合同进行推拖。问,张某能以工资单为依据起诉吗?根据《关于确定劳动关系有关事项的通知》「劳社发(2005)12号」规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册),缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。因此,张某可以向劳动部门申请仲裁,不服仲裁的可以向人民法院起诉,要求相关部门保护你的合法权益。
    2023-06-10
    50人看过
  • 什么是单位证明,单位证明能否成为刑事诉讼证据
    什么是单位证明:根据刑事诉讼法的相关规定,单位证明是国家机关、企事业单位或社会团体以组织名义出具的证实某一事实的书面材料。许多刑事案件在审理中会遇到作为证据使用的单位证明。有人认为,单位证明不能作为刑事诉讼的证据使用,因为它是以组织名义出现的,而组织又必须通过某些个人以证人证言的形式来作为证据使用。事实上,对此问题不能一概而论。单位证明能作为刑事诉讼的证据吗:1、符合证据条件的单位证明可以作为刑事诉讼证据使用。(1)根据《刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料,都是证据。因此只要单位证明反映的事实能够证明案件的真实情况,就应当作为刑事证据来使用。(2)单位证明以书面陈述的内容来证明案件真实情况,这也符合刑事诉讼法规定的关于书证的表现形式。(3)某些涉及案情的年龄、职务、价格等问题,无法来用证言解决,仍需要由有关单位以组织名义出具证明来证实。2、单位证明作为刑事诉讼证据的范围。在刑事
    2023-06-14
    204人看过
  • 对账单可以作为起诉依据吗
    对帐单不可以当欠条。欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条通常适用于下列几种情况:1、在购买物品或收购产品时,因不能支付或不能全部支付他人的款项而要写欠条。2、借了他人或单位的钱物到时不能归还,或不能全部归还,有部分的拖欠,此时就需写欠条。3、借了个人或公家的钱物,事后补写的凭证,也可以称作欠条。对账单和欠条有差别,对账单是交易名录,可以作为诉讼证据使用。一、债务人私人签的欠条是否生效债务人私人签的欠条在法律上生效。欠条是个人或单位在欠款或欠款时写给有关单位或个人的凭证应用文件。只要欠条是当事人的真实意思表达,不违反法律规定,就是有效的。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》的规定,当事人以合同形式订立合同的,应当自当事人签字、盖章或者按照指令印章成立合同。当事人一方在签字、盖章或按指印前已履行主要义务,对方接受时,合同成立。法律、行政法规规定或者当事人
    2023-03-08
    431人看过
  • 公司是否可以拒绝开离职证明
    企业是有义务给员工开离职证明的。若公司不开具离职证明,劳动者可以申请劳动仲裁,若因不开离职证明造成劳动者损失的,需要赔偿损失。依据《劳动合同法》第五十条明确规定了用人单位与劳动者在解除劳动关系后的权利与义务:1、用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;2、用人单位应当在解除或终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;3、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;4、用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付;5、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。依据《劳动合同法》第八十九条规定用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。一、离职证明的作用对于换过工作的人来说,离职证明应该并不陌生,从字面上就可以理解出,离职证明
    2023-03-15
    417人看过
  • 公司是否可以拒绝开离职证明
    问:本人之前于一间网络公司工作,工作期间公司只跟我签了一份三个月的兼职合同,合同到期后公司一直没有给跟办帮续约手续,也就是在没有合同的情况下我工作了9个月左右,期间公司也一直没有帮我买保险。到了2003年11月左右,公司以一些莫须有的借口把我开除。开除后不到一本人之前于一间网络公司工作,工作期间公司只跟我签了一份三个月的兼职合同,合同到期后公司一直没有给跟办帮续约手续,也就是在没有合同的情况下我工作了9个月左右,期间公司也一直没有帮我买保险。到了2003年11月左右,公司以一些莫须有的借口把我开除。开除后不到一个月我又找到新的公司了,而这间新公司要我提供离职证明,要证明我跟以前的公司没有法律上的任何纠纷。但我找回前公司的主管时,她却坚持不肯开证明给我,说是被开除的员工是不可以开离职证明的。请问在法律的角度上我的前公司是否可以开证明给我?另外我想请问一下,在职的时候,公司要我们签一份所谓的竞
    2023-05-04
    104人看过
换一批
#公司注册
北京
律师推荐
    展开
    #工商注册登记
    相关咨询
    • 原单位拒绝开证明可以起诉吗?
      天津在线咨询 2023-03-07
      原单位拒绝开证明的情况是不符合法法律规定的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 可以到工商局查询你所在单位的工商注册登记资料,再携带存在劳动关系的证据到用人单位注册所在地的人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队投诉。
    • 原单位拒绝开证明可以起诉吗
      江苏在线咨询 2022-10-13
      1、可以。劳动者因为原单位拒绝开证明,劳动者可以向人民法院起诉,请求获得赔偿。 2、劳动者离职时,用人单位应及时办理档案转移手续开具离职证明,单位以各种理由拒绝的,劳动者也可以到劳动部门举报处理。
    • 单位拒绝开收入证明是否合法
      陕西在线咨询 2022-06-24
      单位拒绝开收入证明不合法。
    • 单位证明可否作为刑事诉讼证据
      福建在线咨询 2022-06-13
      首先,根据《刑事诉讼法》第四十二条规定:“证明案件真实情况的一切事实,都是证据。”因此只要“单位证明”反映的事实能够证明案件的真实情况,就应当作为刑事证据来使用。其次,“单位证明”以书面陈述的内容来证明案件真实情况,这也符合刑事诉讼法规定的关于书证的表现形式。 第三,某些涉及案情的年龄、职务、价格等问题,无法来用证言解决,仍需要由有关单位以组织名义出具证明来证实。
    • 单位拒绝开离职证明
      浙江在线咨询 2022-03-18
      可以主张经济补偿金, 请问你工作多久了, 你先不要离职,你有没有社保,老板给你下达书面通知没有 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。