开除除名辞退或停发退休待遇-法师兄

开除除名辞退或停发退休待遇

来源：互联网时间： 2023-05-03 18:14:08 324 人看过

开除、除名、辞退或停发退休待遇

劳动部《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》（劳办发[1994]322号）明确指出：企业强制性要求职工缴纳风险金、股金的做法不符合国家的有关规定和国际通行的入股惯例。国有和集体企业对职工予以除名或辞退处理，必须严格执行《企业职工奖惩条例》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》。除名和辞退是企业对职工违反企业劳动纪律等而采取的行政处理形式，职工不缴纳风险金或股金不属于违反劳动纪律行为。据此精神，企业对不缴纳风险金或股金的职工不能给予开除、除名、辞退。同样，也不能以此为由停发退休职工的退休待遇。由此发生劳动争议，按劳动争议有关规定办理。

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1、定义不同。开除指企业、事业单位和国家机关等对本单位犯错误职工或工作人员所给予的一种最严厉的行政处分形式。辞退则是用人单位解雇职工的一种行为，指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，且旷工时间超过法定期限的职工，依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理措施。2、类别、审批时效不同。开除属于行政处分，其处理时效为从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。除名和违纪辞退属于行政处理，没有具体的审批时效规定，但原则要求应对犯错误职工及时进行处理，不得无故拖延处理时间。3、适用对象和条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工，主要包括以下几种情况：①被判刑并入监服刑的;②二次劳教被注销城市户口的;③留用察看期间表现仍不好的。除名的条件为：①职工经常旷工无正当理由;②批评教育无效;③达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过15

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