头部裂伤工伤怎样赔偿-法师兄

头部裂伤工伤怎样赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-16 06:31:52 316 人看过

一、头部裂伤工伤怎样赔偿

赔偿就是，受伤了要去看病，花了多少钱都会赔给你；还有因为工作耽误了赚钱，也会赔你一点收入上的损失，比如医药费啦、误工费啦、护理费啦、交通费啦、住宿费啦、吃的费啦等等。

如果受伤严重到要残疾，那就更惨了，需要更多的花费和失去劳动能力，这些也都是要赔的，比如残疾赔偿金啦、辅助器具费啦、被抚养人生活费啦，以及康复费啦、护理费啦、后面还要治病可能还得花的费啦什么的。

说白了，就是要让受害者得到应有的补偿。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条

受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

二、突发疾病不算工伤如何赔偿

突发疾病不属于工伤哦，如果要赔偿员工的话，有以下两个方法：

（1）员工去看病，医保会先垫付80％费用，剩下20％自己掏钱；

（2）退休员工看医生的话，医保会出85％的费用，自己只要给15％就行了。

如果工人突发疾病却没办法认定为工伤的话，公司也就不用负责他们的医药费啦。

但是，如果公司没帮员工交医保的话，那就得按照医保能报的那部分费用来赔给员工咯。

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