一、社保卡怎么办理

去当地社保局领取公司未办理社会保障卡的人员名单及社会保障卡申领登记表，领取后准备身份证原件，然后正反两面复印后剪切出身份证正反两面，对了，要记住去社会保障卡数码照相馆照相，拿回回执。

核对身份证信息：社会保障卡申领登记表已有各未参保人员的身份证信息，请与身份证原件仔细核对，如有错误请在信息右方栏内更正。认真填写员工个人信息，粘贴身份证正面反面复印件，该填的都填好，拿去社保局上交了，大概一到两个月就可领取社会保障卡了。

二、办理社保卡有哪些流程

1、参保单位凭单位介绍信、参保人凭本人有效身份证件和照片到卡管中心领取或打印当地《社会保障卡信息采集登记表》;

2、参保人对《社会保障卡信息采集登记表》进行完善并对基本信息(姓名、身份证号码、民族、照片、联系电话和地址等)进行审核，粘贴身份证复印件后签名确认;

3、有工作单位的加盖单位公章后提交卡管中心，无工作单位的直接提交卡管中心并领取受理回执单;

4、按受理回执单约定时间、地点或电话通知方式领取社保卡。由他人代办社保卡申领，需提供代办人和参保人双方有效身份证件原件和复印件各1份。参保单位不提供集中批量申领的，参保人个人可凭本人有效身份证件到参保市县卡管中心以个人的方式进行申领。

三、社保卡的缴费比例是多少

1、养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%，并全部计入个人账户。

2、医疗保险：用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%.个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。

3、失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

4、工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1%。

5、生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。

以上就是关于社保卡怎么办理相关的一些介绍，希望你通过这篇文章。对于社保卡有更多的了解，如果对此还有不懂的地方，可以来咨询客服。