12月30日，山东省政府法制办就《山东省人口与计划生育条例修正案（草案征求意见稿）》（以下简称草案征求意见稿）公开征求意见，根据该稿，符合法律规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假60日。此外，关于婚假，现行条例中男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日的内容被删除。

山东准妈妈仍可享受158天产假

根据全国人大常委会关于修改《中华人民共和国人口与计划生育法》的决定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。但如何延长，没有做出规定。

此次，山东省的草案征求意见稿提出：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

这一条明确：符合法律法规规定生育的，无论是一孩还是两孩，甚至符合规定的再生育的，都可以享有延长生育假60天的相关奖励。这一幅度与此前规定的晚育假幅度相同。

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

所以，山东的准妈妈们可以松口气了，今后只要是符合法律法规的生育，不论是一孩还是二孩，你都有望享受最少98+60即158天产假。

生二孩不用再办准生证

此前规定：2014年，山东省修改计生条例，推行单独两孩政策时，取消了一胎的准生证制度。当时规定，生育第一个子女实行免费登记制度。

此次草案规定：草案征求意见稿将此修改为生育第一、第二个子女实行免费登记制度。夫妻可以自行选择生育子女的时间，依法享受母婴保健和计划生育技术服务。

独生子女费有望领到孩子18岁

此次山东省的草案征求意见稿明确，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》或者符合国家和省计划生育家庭奖励扶助制度的夫妻，享受相应奖励或者扶助。

也就是说，在山东省计生条例修改前领取了《独生子女父母光荣证》的广大夫妇仍享受原有的奖励和扶助。但如果领取《独生子女父母光荣证》后又生育的，由发证机关收回光荣证，停止凭证享受的各种优待。

草案征求意见稿还对奖励政策作出少许调整：

此前原条例的规定是从申请当月起至子女年满十四周岁止，每月领取不少于十元的奖励费。

此次意见稿规定：从申请当月起至子女年满十八周岁止，每月领取不少于十元的奖励费。这意味着独生子费领取年限有望延长4年。。

即，新政策下独生子女费不仅不会取消，领取年限还有望延长至18岁。

此外，对独生子女父母退休后的扶助政策基本维持了原有规定：独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休后加发本人标准工资百分之五的退休金（退休金为百分之百的不加发），其经费从原渠道列支。独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。

不到结婚条件生娃罚款后还能生二孩

此前山东省计生条例规定，对不符合法定结婚条件而生育第一个子女的，按照第四十二条规定的基数征收社会抚养费，并不再批准其生育第二个子女。

此次草案征求意见稿对此作出了修改，规定：对不符合法定结婚条件而生育子女的，依照第三十七条规定基数征收社会抚养费。删除了不再批准其生育其他子女的规定。

也就是说，不符合结婚条件而生育子女的夫妻在缴纳社会抚养费之后可以继续生二胎。