在厂宿舍被别人打了是工伤吗-法师兄

在厂宿舍被别人打了是工伤吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-20 15:12:29 190 人看过

一、在厂宿舍被别人打了是工伤吗

1、应该是不算的。如果在工作时间和工作场所内，因工作原因、与工作有关的预备性或收尾性工作或因履行工作职责受到事故伤害的，可以认定为工伤。问题描述的情况并不属于这个范围内。在厂宿舍被别人打了不属于工伤范围。

2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、哪些情形下视同工伤

职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

写字楼
在单位宿舍打架能认定工伤吗

大黄、小黄是某物业公司的职工，承担保安工作，并同住一个集体宿舍。2014年6月的一个双休日，根据两人约定，轮到小黄打扫宿舍卫生。第二天早晨6时，小黄起床后，看见地上又有很多烟头、方便面盒等，便问大黄地上的杂物是不是大黄扔的。大黄承认是自己扔的。小黄请大黄打扫干净，大黄表示不是自己值卫生班，不同意打扫。双方发生争执并互相殴打起来。大黄把小黄的左眼、面部打伤。事后，小黄以在工作时间和工作场所因履行卫生之职而遭受暴力伤害为由，向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，但人社部门的回答是不。本案中的争议焦点是，小黄的受伤是不是在工作时间、工作场所，因履行工作职责而遭受的暴力伤害。根据《工伤保险条例》第14条第3项规定：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的暴力伤害，一是指他人因不服从职工履行工作职责的管理行

2023-06-10

459人看过
合同内容
如何安置工厂宿舍工人

如果宿舍被拆除，工厂可以给予一定的补偿，或者租一间新宿舍让他们住。搬迁企业职工安置政策主要包括以下内容：

2023-05-31

70人看过
试用期
试用期员工在宿舍打架受伤，医疗费应该由工厂出吗？

一、打架是个人行为，和工厂无关，只能要求打你的人承担医药费。1，首先报警，保留对方对你有人身伤害行为的证据。然后向警方申请伤情鉴定，根据伤情鉴定结论确定对方的责任。如果经过鉴定构成轻伤或以上，那么对方涉嫌刑事犯罪，可以要求追究其刑事责任。2，可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准。1、医药费。医药费是根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。包括你为治疗而支付的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费、整形整容费和后续治疗等费用；2、营养费。营养费是按照医生开具的营养需求诊断证明和相关费用支出证明确定数额。是指为辅助治疗身体疾病或使身体尽快康复而购买的日常饮食以外的营养品所支出的费用。3、误工费、护理费。误工费、护理费是根据受害人或护理人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费按照

2023-02-28

332人看过
法律综合知识
厂里宿舍乱翻别人会怎样

一、厂里宿舍乱翻别人会怎样一般是不能够乱翻别人的东西的，如果有丢了贵重物品可以报警，宿舍如果有管理人员可以找管理员反应情况。自己的物品尽量收纳起来，尤其贵重物品。如果能找到翻物品的人，可以私下找他出来谈谈。严重一点的可能会构成盗窃罪。二、盗窃罪立案标准（一）盗窃财物价值1000元以上的；（二）构成多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的。构成盗窃罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。三、盗窃罪可以私了吗盗窃罪不能私了，如果经公安机关立案，更不存在私了。如

2021-10-21

487人看过

法律综合知识
在宿舍被打了没有监控怎么办

一、在宿舍被打了没有监控怎么办当涉及到受害者遭到袭击而现场缺乏监控设备时，您仍然可向警方报案，并由其负责收集相关证据。即使在这一情况下，您个人也能采取多种方法自行收集证据，例如利用电话录音等工具。公安机关在侦办此类案件时所采用的调查取证途径繁多，例如：追问相关人员（即当事人或证人），对被害人和有关人员进行调查，以及进行实地考察、检验与搜查等措施。此外，公安机关还可能会收取物证、书证等等。以上法律条文，具体见《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条。而当公民报案、控诉、举发及自我揭露的情况发生时，人民法院、人民检察院或是公安机关必须依照职能范畴，迅速地对这些资料进行审核。如经审定，确认存在犯罪事实并且该罪行需要追究刑事责罚，那么应启动立案程序；反之，如经审定并未发现犯罪事实或者犯罪事实微不足道无需追究刑事责罚的，则不应予以立案，同时将不予立案之原因一并通知被告人。若被告对此决定不服，有权提

2024-07-20

130人看过
法律综合知识
是否应将工厂宿舍跌倒视为工伤

一、是否应将工厂宿舍跌倒视为工伤具体情况具体分析。如果是因为工作摔伤算工伤；如果是因为其他私人事情摔伤，不算工伤。根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因为工作原因导致受到人身伤害，或者在工作场所内从事与工作内容有关的准备工作及收尾工作时受到人身伤害的都应当按照工伤来处理。如果单位为劳动者依法购买了工伤保险可以向保险机构申请理赔，若未为劳动者购买工伤保险，用人单位应当按照工伤保险的赔付标准直接向劳动者理赔。二、工伤事故处理需要准备的材料1．与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；2．医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；3．受伤害职工的有效身份证明；4．用人单位事故调查报告书（个人申报的不必提供）；5．两人以上的证人证言。三、工伤赔偿和侵权赔偿可以兼得吗工伤赔偿和侵权赔偿可以兼得，但仅限于未重合的部分。比如交通事故侵权的同时，构成工伤的

2023-09-03

200人看过
法律综合知识
在工厂辞职了多住几天宿舍要扣钱

一、在工厂辞职了多住几天宿舍要扣钱依据我国税收法规，对于员工住宿费用的抵扣规定略有差异。具体而言，存在一些特殊情形，这些情形下的住宿费用是无法进行抵扣的，而在其他情况下则具备抵扣资格：第一种情况，如果住宿费用是为了满足公司招待客户的需求而产生的，那么无论开票方属于何种纳税规模，即使其提供的凭证符合税法要求，也不被允许进行抵扣；第二种情况，如果住宿费用是由公司组织员工旅游所产生的，同样地，无论开票方属于何种纳税规模，即使其提供的凭证符合税法要求，也不被允许进行抵扣。此外，针对不同类型的开票方，其所开具的增值税专用发票的抵扣比例也会有所区别，具体情况如下：首先，如果住宿费用是为了支持员工出差活动而产生的，且开票方为小规模纳税人，那么其所开具的增值税专用发票的抵扣比例为3％；其次，如果住宿费用是为了支持员工出差活动而产生的，且开票方为一般纳税人，那么其所开具的增值税专用发票的抵扣比例为6％。《中

2024-07-15

288人看过
法律综合知识
在宿舍给别人做美甲是犯法吗

若您是自行制作并享用自制的烟草制品，这种行为通常并不属于违法范畴。然而，请注意不可擅自自制卷烟。若无许可证或授权，私自制造假冒伪劣香烟则可能构成严重的法律问题，包括涉嫌生产和销售伪劣商品罪。犯罪分子在产品中混入杂物、假冒伪劣材料、虚假宣传等手段进行欺骗性销售活动，通常会面临的刑期为2年以下有期徒刑，同时还需要支付销售金额50％以上至两倍以下的罚款。《中华人民共和国刑法》第一百四十条生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二百万元以上的，

2024-04-25

77人看过

承诺
员工宿舍能否在厂房内设立？

厂房内不可以设置员工宿舍。厂房和员工宿舍建在一起不符合国家规定，存在安全隐患在设有车间或者仓库的建筑物内，不得设置员工集体宿舍。在设有车间或仓库的建筑内，已经设置员工集体宿舍的，应当限期加以解决。对于暂时确有困难的，应当采取必要的消防安全措施，经公安消防机构批准后，可以继续。但公众聚集场所投入使用、营业前消防安全检查实行告知承诺管理。住员工宿舍可以提取公积金吗在职职工是可以进行提取公积金的，不过需要办理公积金提取手续，需要进行以下流程：1、持有提取证明向公积金管理中心提出申请。2、住房公积金管理中心应在受理申请之后的三日内作出批准或不批准的决定，并通知申请人。3、批准通过后，由委托银行办理支付手续。《中华人民共和国消防法》第十五条公众聚集场所投入使用、营业前消防安全检查实行告知承诺管理。公众聚集场所在投入使用、营业前，建设单位或者使用单位应当向场所所在地的县级以上地方人民政府消防救援机构申

2023-07-04

268人看过
居住证
如何在工厂宿舍申请居住证？

提供以下材料向居住地公安机关申请。居住证办理材料：1、本人居民身份证或者其他合法有效身份证件。2、本人近期免冠照片。3、证明符合“办法”第七条规定条件的有关材料，可分为以下几类：1）居住时间证明：包括外来人员的暂住登记信息、尚在有效期内的《暂住证》等能够证明居住时间的材料。2）就业证明：包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等。3）住所证明：包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等。4）就读证明：包括学生证，就读学校、科研机构出具的其他能够证明连续就读的材料等。注：证明材料的具体要求，由公安机关会同人力资源和社会保障、工商行政管理、司法行政、住房和城乡建设、国土资源、教育等行政部门制定，并向社会公布。5）劳动合同原件以及复印件，单位开具的单位职工证明，要包含入职时间、联系电话以及身份证

2023-07-07

161人看过
预付款
工厂宿舍押金不住了怎么退？

(一)在房屋及其设施无毁损的情况下，业主应退还押金租房者合同期满要求退租时，房主可能会以房屋设施损坏或者其他藉口作为条件来克扣租房者押金，造成租客不必要的损失。因此在签订租赁合同时，双方就应当注明租约期满后多少个工作日内，在房屋及其设施无毁损的情况下，业主应退还押金。(二)签订租房合同前约定退还条件和日期最好把房间里有的东西和新旧情况写清楚，租房者在承租房屋时一定要清点好房屋内部设施如门窗，家电、家具，煤气等，并且在看房时检查一下家电的正常运作情况，家具的完好程度等，然后将其一一列入到清单内。最好注明如果出现故障时维修费用由谁来承担，也好免除租房者在入住后，家用电器等发生毛病维修时与房主产生矛盾，责任划分不清，注意有没有漏水，东西有没有损坏的情况。(三)如果租赁合同没有明确押金的性质或规则，押金必须退还如果租赁合同没有明确押金的性质或规则，则押金作为租赁预付款处理，无论如何都要返还的。当事

2023-04-18

394人看过
法律综合知识
工人在公司宿舍被砸伤是否应该算作工伤认定

一、工人在公司宿舍被砸伤是否应该算作工伤认定员工在宿舍摔倒受伤，如果是在工作过程中造成的，属于工伤，可以申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤赔偿申请仲裁的时效是多久1年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲

2023-09-26

489人看过

拆迁许可证
工厂宿舍拆迁：职工的出路在何方？

工厂宿舍拆迁职工可以由工厂给予一定的补偿费用，也可以为其租赁新的宿舍居住。搬迁企业在原则上是应该安置全部的企业职工。企业应该和职工协商对劳动合同进行变更，企业和职工对于变更劳动合同的内容达不成一致意见的，或者是职工不愿意跟随企业搬迁到新的工作场所的，企业可以解除其劳动合同，根据相关的规定，支付经济补偿金。企业拆迁对职工补偿标准企业拆迁对职工补偿标准如下：1、企业拆迁对职工补偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，按照向劳动者支付半个月工资的经济补偿为原则进行补偿。一、企业拆迁补偿申请流程如下：1、建设单位申请领取房屋拆迁许可证；2、房屋拆迁管理部门颁发拆迁许可证；3、房屋拆迁管理部门发布拆迁公告；4、拆迁人书面通知拆迁范围内的房屋所有权人；5、被拆迁人向房屋拆迁管理部门了解补偿方式和补偿金额

2023-07-01

465人看过
违约金
工厂宿舍拆迁可以安置吗

工厂宿舍拆迁安置的标准包括货币补偿和房屋产权调换。货币补偿通常作为主要方式主要包括拆迁资产补偿费，如房屋、建筑物补偿费、设备补充重置成新价；停业停产损失补偿；拆迁补偿如设备搬迁安置补偿、解聘员工的安置补偿和奖励。根据土地的用途补偿，具体标准由省政府制定区片综合价。一、宁波市企业厂房拆迁补偿标准宁波市企业厂房拆迁补偿标准主要以货币补偿方式补偿，具体的补偿内容包括：1、对无法搬迁的房产、建筑物和设备的补偿；2、对机器设备搬迁造成的运输费、安装费用等的补偿；3、对企业停产停业损失的补偿，可以包括预期经营利润损失的补偿；4、对企业因为拆迁导致遣散人员的安置费用的补偿。因拆迁而解聘员工的安置补偿费用，在法律法规政策性文件中并没有详细性规定，属于拆迁当事人相互协商争取的项目。二、上海工厂拆迁补偿标准我国的城市房屋拆迁管理条例规定，一般情况下，上海市的工厂拆迁补偿可以分为以下两种补偿标准：第一、工厂拆迁

2023-02-20

139人看过