驳回劳动关系判决是什么意思-法师兄

驳回劳动关系判决是什么意思

来源：互联网时间： 2023-04-10 18:31:52 221 人看过

因原告无任何证据证明其与用人单位存在劳动关系等原因，故法院最终依法驳回了原告的全部诉请。也就是说驳回劳动关系判决。

二、劳动关系如何认定？

确立劳动关系，主要参考以下三个标准：

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

这三条标准实际包括对“用人单位”、“劳动行为”、“劳动者”三方面的考察。“用人单位”必须是我国劳动法中的“企业、个体经济组织等”。而“劳动行为”是劳动者在用人单位的管理下，从事具体劳动，并获得报酬的过程。“劳动者”同样必须具备合法的资格。

另外，注意收集以下证据，如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以下证据了，以备不时之需。

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。

(四)考勤记录。

(五)其他劳动者的证言等。

归纳来说，劳动者就是要注意收集自己的收入凭证、与用人单位有关的身份证明、用人单位的招工材料、用人单位对劳动者实施管理的证明、其他可以作为旁证的证明。需要特别说明的，用人单位的报销凭证等、因公传递的电子邮件等也属于有效证据。总之一句话，能证明自己在用人单位工作过的各种东西。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险费相关文章

仲裁庭
劳动关系仲裁驳回如何处理

劳动关系仲裁申请被驳回，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一、劳动仲裁一般多长时间能判完？仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。二、劳动仲裁最长的时效是多久劳动仲裁最长需要60日，计算的起始时间是劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。三、劳动仲裁后一年内是否能直接起诉劳动仲裁后一年内不可以直接起

2023-06-26

290人看过
撤销仲裁裁决
驳回撤销仲裁裁决申诉的意思是什么？

一、驳回撤销仲裁裁决申诉是什么意思?驳回撤销仲裁裁决就是当当事人进行申诉要求对裁决内容重新判决的时候，法院会将该案进行驳回。按照我国《仲裁法》的规定，申请撤销仲裁裁决必须符合下列条件：1.提出撤销仲裁裁决申请的主体必须是仲裁当事人由于仲裁当事人与仲裁裁决的结果有直接的利害关系，仲裁裁决也决定着当事人的合法权益是否得到了保护或者受到了侵害。因此，法律规定提出申请撤销仲裁裁决的主体是当事人，包括仲裁申请人和被申请人。2.必须向有管辖权的人民法院提出撤销仲裁裁决的申请当事人申请撤销仲裁裁决，必须向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出。向其他人民法院提出的，人民法院不予受理。3.必须在法定的期限内提出撤销仲裁裁决的申请我国《仲裁法》规定，当事人申请撤销仲裁裁决的，应当自收到裁决书之日起6个月内提出。如果当事人在规定的期限内没有提出撤销仲裁裁决的申请，则表明他放弃了此项权利，双方当事人都应自觉履行裁决

2023-06-03

210人看过
业主
关于特殊劳动关系北京什么意思？

随着《劳动法》、《劳动合同法》以及最高人民法院司法解释的相继出台与实施，用人单位与劳动者之间的劳动关系或劳务关系都已明确确立。但在审判实践中存在着几种特殊的劳动关系和劳务关系是劳动法和劳动合同法未明确规定的，如在工程承包方面，发包方将工程发包于无资质的承包方，工程中的劳动者与发包方、承包方的关系如何确立；用人单位的职工临时让他人帮工，帮工与用人单位及职工的关系如何确立；一般的民房建设中，“小工”与业主及“领工人”的关系如何确立等等。这些特殊劳动关系和劳务关系如何确立，直接关系到劳动者的切身利益的保护，而在审判实践中这也一直是个难题。如何解决这些难题，需审判员根据有关立法本意和相关法律规定，同时结合审判员的审判经验去正确判断，才能正确地把握劳动者与他人的关系，才能正确地解决问题，保护劳动者的合法权益。特殊劳动关系是一种用工关系，首先在《关于特殊劳动关系有关问题的通知》中提出。为维护劳动力市场

2023-04-28

433人看过
笔录
驳回的劳动关系仲裁如何应对

劳动关系仲裁申请被驳回，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动关系仲裁开几次庭劳动仲裁已经开完庭的，就不需要二次开庭；当事人对劳动仲裁结果不服的，可以依法去当地法院起诉。劳动仲裁的庭审程序与法院的庭审程序基本是一致的。《劳动争议调解仲裁法》第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。第四十条仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参加人认为对自己陈述

2023-07-05

342人看过

法律综合知识
官司驳回是什么意思，怎么解释？

一、官司驳回是什么意思，怎么解释?官司驳回的意思是要求不合理，所以不受理诉讼要求。驳回诉讼请求的判决书生效后，诉讼主体不能就同一诉讼请求和事实向人民法院重新提出诉讼，若当事人仍坚持向人民法院提起诉讼的，人民法院应依法裁定不予受理。但是，如果有新证据，在判决书生效前可以上诉，在上诉期过后，可以申请再审。驳回诉讼请求具有以下法律特征：1、只能发生在案件庭审结束之后;2、是人民法院对当事人实体意义上的即胜诉权的否定;3、不仅适用于一审程序，而且适用于第二审程序和审判监督程序;4、既适用于原告及提起反诉的被告，也适用于有独立请求权的第三人;5、只能适用书面判决形式;6、当事人如果不服，可以上诉或申请再审。二、驳回起诉后二审的处理结果有哪些?人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：1、原判决、裁定认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决或者裁定驳回上诉，维持原判决、裁定;2、原判决、裁定认定事

2023-04-13

363人看过
死刑
二审驳回上诉维持原判什么意思？

驳回上诉是法院一审裁定或判决作出后在生效前的上诉期内，一方当事人可以向二审法院就一审裁定或判决不服提起上诉，二审法院审理后维持原裁定或原判决而作出驳回上诉。《民事诉讼法》一百九十九条的规定，向原审人民法院或原审人民法院的上一级人民法院申请再审。人民法院查证原告(再审申请人)提出的申请再审的事由，符合《民事诉讼法》第两百条规定的情形之一，会依法裁定再审。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百二十三条规定，第二审人民法院对于下列案件，应当组成合议庭，开庭审理：(一)被告人、自诉人及其法定代理人对第一审认定的事实、证据提出异议，可能影响定罪量刑的上诉案件；(二)被告人被判处死刑的上诉案件；(三)人民

2023-04-11

467人看过
结婚证
起诉离婚驳回起诉是什么意思

一、起诉离婚驳回起诉是什么意思起诉离婚驳回诉讼请求，是指人民法院对已经立案受理的案件经审理后，发现原告请求法院保护的实体权利不符合法律规定的条件，因而对原告的请求不予保护的司法行为，它所要解决的是实体意义上的胜诉权问题。二、不符合离婚条件被法院驳回起诉的情况是什么在实践中，如果本身不满足起诉条件，那法院在接到案件之后就可以做出驳回起诉的裁定。但如果受理了案件之后，才发现不符合起诉条件的，就只能驳回诉讼请求。根据《民法典》第一千零七十九条【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。三、提起诉讼需要满足哪些条件1、向法院起诉离婚，须是婚姻关系的一方，其他任何第三人均不得以诉讼当事人的身份提起离婚诉讼2、提起离婚诉讼的一方，须与被告具有合法夫妻关系，其他关系如同居等不能提出离婚3、提起离婚诉讼的一方，应当具有完全的民事行为能力4、提起离婚诉讼的一方，应当

2023-05-03

298人看过
仲裁委员会
劳动关系还是雇佣关系法院判决

案例介绍：2006年2月21日下午4时许，大足县某钢锹厂厂长张某电话通知永超之弟永文有一批钢轨需要从车上卸下来，叫永文找几个搬运工人一起去卸货，报酬是按货物的数量（即吨位）计付搬运费。永文叫来永超、永万到钢锹厂门口，永万就去打货车上的铁桩准备卸货，不慎被致伤右手，永文就带永万到附近的医院去包扎。永超接着准备去打货车的挡桩，这时站在货车前面的张厂长就招呼永超不要动。永超说：“你的货是承包给我们的，你不用管。”当永超打掉货车上的第一根挡桩后去捡千斤顶时，车上的轨道钢突然滑落下来，将永超砸伤在地。当即张厂长就用车将永超送至大足县第二人民医院住院治疗。永超经诊断为全身多处骨折和裂伤，于2006年7月26日出院，住院158天，用去医疗费32613、82元（全部由张厂长支付）。2006年7月10日，永超向大足县劳动争议仲裁委员会申请要求确认其与钢锹厂的劳动关系成立。2006年8月15日，大足县劳动争议

2023-06-10

410人看过

刑事诉讼法
不予受理驳回起诉是什么意思

不予受理驳回起诉是指法院对于无正当理由或缺乏法律依据的诉讼当事人或其法定代理人提起的诉讼请求拒绝审理而予以驳回的诉讼行为。《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，人民法院对于自诉案件进行审查后，认为缺乏证据的自诉案件，如果自诉人提不出补充证据，经人民法院调查又未能收集到必要的证据，或者被告人行为不构成犯罪的案件，应当说服自诉人撤回起诉，或者裁定驳回起诉。一、驳回起诉和驳回诉讼请求的区别驳回起诉与驳回诉讼请求虽然都是请求方的诉讼主张没有得到法院的支持，但是两者在实践运用中有着本质的区别。1、适用法律不同。驳回起诉适用程序法；而驳回诉讼请求既可适用程序法，又可适用实体法。2、适用的诉讼主体不同。驳回起诉适用的诉讼主体是单一的，主要适用针对原告的起诉；而驳回诉讼请求适用的主体是多元的，既可以针对原告的诉讼请求，也可针对被告的反诉请求以及有独立请求权的第三人的诉讼主张。3、采用的裁判形式不同。驳回起诉是

2023-03-03

52人看过
刑事附带民事诉讼
法院把案件驳回什么意思

法院驳回的意思是,要求不合理,所以不受理诉讼要求驳回诉讼请求的判决书生效后,诉讼主体不能就同一诉讼请求和事实向人民法院重新提出诉讼,若当事人仍坚持向人民法院提起诉讼的,人民法院应依法裁定不予受理。但是,如果你有新证据,在判决书生效前你可以上诉,在上诉期过后你可以申请再审。一、刑事判决书生效多久可以上诉被告人、自诉人和他们的法定代理人、被告人的辩护人和近亲属、附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人，不服地方人民法院的第一审判决，必须在收到人民法院的判决书10日内，向原审人民法院或第二审人民法院提出上诉。上诉人不服地方各级人民法院第一审的裁定，提出上诉的期限为5日。原审法院做出判决、裁定后，被告人、自诉人、附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人，应当在法定期限内提出上诉请求。有权提出上诉的人，包括被告人、自诉人和他们的法定代理人。被告人的辩护人和近亲属，经被告人同意，可以提出上诉。附带民事诉讼

2023-03-12

289人看过
公司办事处
女工诉公司被驳回劳动劳务关系不同

下岗工人唐丽媛，通过应聘到某公司办事处食堂从事采买做饭工作，8个月后，该公司取消食堂。唐丽媛向仲裁部门提出多项仲裁请求，但均被驳回。唐某又将该公司告上法庭，提出由被告公司补缴各项社会保险等经济要求。法院在审理后驳回了唐丽媛的诉讼请求。据了解，唐丽媛下岗工人唐丽媛，通过应聘到某公司办事处食堂从事采买做饭工作，8个月后，该公司取消食堂。唐丽媛向仲裁部门提出多项仲裁请求，但均被驳回。唐某又将该公司告上法庭，提出由被告公司补缴各项社会保险等经济要求。法院在审理后驳回了唐丽媛的诉讼请求。据了解，唐丽媛去年3月应聘到一家公司设立的办事处食堂从事采买做饭工作，每天做一顿午饭。公司对她的工作时间没有要求，中午做完饭可以回家，直至去年10月公司取消食堂为止。工作期间，双方未签订劳动合同。去年12月，唐丽媛向劳动仲裁部门申请仲裁，提出被告公司需要给她补缴2008年3月至10月的各项社会保险3400多元；公司未

2023-06-10

375人看过
协议解除
劳动关系自行解除是是啥意思

一、怎样才算劳动关系解除，如何认定合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止：1、用工双方合意解除劳动关系。在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导致。2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同，劳动关系消灭。即《劳动法》第25条规定的情形；非过失性辞退是指非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同。《劳动法》第26条规定用人单位可以解除劳动合同情形，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人（即非过失性辞退情况）：（一）劳动者患病

2023-04-05

313人看过

解除劳动关系
个别劳动关系是什么？它和集体劳动关系是怎么回事

一、个别劳动关系是什么即劳动者个人与雇主之间的关系，又谓狭义上或直接意义上的劳动关系。个别劳动关系是基础层面的劳动关系，或劳动关系的基本形态。人们在社会生活中所说的劳动关系，诸如建立劳动关系或解除劳动关系等，都是指劳动者和雇主之间的个别劳动关系。个别劳动关系通常通过书面的或口头的劳动合同，来确定和规范其权利义务，或者说，个别劳动法律关系形成的法律形式是劳动合同。劳动关系就其构成形态而言，可以分为个别劳动关系和集体劳动关系。个别劳动关系是劳动关系的基本形态，是劳动者个人与雇主之间通过书面或口头的劳动合同，来确定和规范双方的权利义务。在中国劳动法学界，有论者提出了劳动关系具有“两个兼容”的特点的理论，即劳动关系是兼有平等关系和隶属关系、兼有人身关系和财产关系的社会关系。应该说，这一理论揭示了市场经济下劳动关系的内在矛盾，对于把握市场经济下劳动关系的特征，具有非常重要的意义。二、集体劳动关系与个

2023-03-16

160人看过
刑事诉讼法
被告不适格驳回诉讼是什么意思？

驳回起诉指的是法院由于当事人无正当理由或者法律依据，拒绝审理诉讼当事人或者其法定代理人提起的诉讼请求，并予以驳回的行为。根据我国的《刑事诉讼法》规定，如果自诉人未能提供补充证据，经人民法院调查该自诉案件后也未能收集到必要的证据的，或者审查被告人的行为暂不构成犯罪的，人民法院应说服自诉人撤回个人的起诉，甚至是驳回起诉。对已经立案，经审查缺乏罪证的自诉案件，自诉人提不出补充证据的，人民法院应当说服其撤回起诉或者裁定驳回起诉；自诉人撤回起诉或者被驳回起诉后，又提出了新的足以证明被告人有罪的证据，再次提起自诉的，人民法院应当受理。一、被告不适格该怎么处理？被告主体不适格，应判决驳回原告诉讼请求。驳回诉讼请求是人民法院对当事人实体请求权的一种否定评价。是人民法院认为原告请求的内容没有事实依据或者没有法律依据而作出的对其请求不予支持的判决。起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、

2023-06-24

434人看过