工伤保险待遇是怎样规定的-法师兄

工伤保险待遇是怎样规定的

来源：互联网时间： 2023-06-09 21:15:38 156 人看过

职工在发生工伤后，按照《工伤保险条例》的规定，经鉴定被确定不同伤残等级的人员可享受以下工伤保险待遇：

(1)工伤保险基金支付的待遇项目

医疗待遇：

符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤治疗费用；辅助器具安装配置费用。

伤残待遇：

①一次性伤残补助金。一级至十级伤残职工一次性伤残补助金标准为24个月至6个月的本人工资(每级相差两个月)。

②伤残津贴。一级至四级伤残职工按月领取90％至75％的伤残津贴(每级相差5％)。

③护理费。伤残职工按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个不同等级，分别享受所在统筹地区上年度职工月平均工资50％、40％、30％的护理费。

工亡待遇：

①一次性工亡补助金。标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资(具体标准为所在统筹地区规定的标准)。

②丧葬补助金。标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

③供养亲属抚恤金。符合供养条件的直系亲属按月享受40％至30％的抚恤金，直至失去供养条件。

(2)用人单位承担的工伤待遇项目

①住院伙食补助费。

②转外地治疗的交通、食宿费。

③停工留薪期内的工资福利及陪护。

④伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70％、60％。

⑤一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。伤残五级至六级的工伤职工，经本人提出，该职工可以与用人

单位解除或者终止劳动关系，领取30个月至26个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(每级相差4个月)，同时终止工伤保险关系。

伤残七级至十级的工伤职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，领取22个月至10个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(每级相差4个月)，同时终止工伤保险关系。

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