劳动经济补偿金一般是按照税前计算的。
一、终生合同被辞退赔偿
1、如果是企业违法解除劳动合同的,需要对你进行赔偿的,按照一年两个月工资的标准进行赔偿,从你进入企业算起一直到现在,如果不足半年的支付一个月工资,超过半年不足一年的按照一年计算,也就说支付两个月工资。
2、每个月的工资标准是你上12个月的平均工资,是你的税前未扣社保钱的工资,也包括你的加班费、奖金、津贴、补贴等的总和的平均。
二、公司法人可以给自己发工资吗
公司法人是可以领工资的,但有前提:1、该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除。2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人,发放的工资都是税后的工资。
三、公司解除劳动合同赔偿标准
如果公司违法解除劳动合同,且劳动者不要求继续履行劳动合同护着是劳动合同已经无法继续履行时,公司应当向劳动者支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算方法为:在本单位工作年限乘以月工资,此处的年限计算,未满一年的按照一年的标准计算;而月工资则是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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员工被辞退工资税后还是税前
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公司辞退员工赔偿按税前税后计算是否有规定?
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员工被企业辞退的补偿金是否是税前?
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劳动违约金赔偿标准税前还是税后
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辞退员工补偿标准计算方式是按照税前还是税后?
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公司将员工辞退赔偿金要交税么
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
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被公司辞退后的辞退补偿金交不交个税?湖北在线咨询 2022-07-12根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》规定计算征收个人所得税。因此对于辞退补偿金交不交
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公积金是税后还是税前福建在线咨询 2021-10-26根据有关法律的规定,住房公积金的缴纳基数必须是员工的税前工资。住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定,每年调整一次,缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前通知。
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辞退员工补偿工资税前还是税后计算?黑龙江在线咨询 2023-02-13如你所说,应该是公司方面与你解除了劳动合同,所以你应该获得N+1的赔偿,如果提前一个月通知你就只能获得N的赔偿。N的意思是你在本公司每工作一年赔偿一个月工资,不足一年的,6个月以内按0.5个月工资,超过6个月的视作一年。比如,你工作了2年8个月,那么你也能赔偿到3个月的工资。赔偿金额是按税前工资,并且是按上一年度的税前平均工资来计算的。
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公积金税前的还是税后的?天津在线咨询 2021-12-22是税前工资,根据公司支付的比例和2012年调整后的基数支付。住房公积金支付基数是指上一年度员工的平均月薪。根据国家统计局的规定,工资总额包括六部分:1、计时工资2、计件工资3、奖金4、津贴和补贴5、加班工资6、特殊情况下支付的工资。
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被公司辞退,补偿金要报20%税吗,是否合理广东在线咨询 2022-07-06用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。 一、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,