我国正在酝酿改革事业单位养老保险制度,事业单位的养老保险目标模式和基本养老保险制度将与城镇职工模式保持一致。记者从省劳动部门了解到,机关事业单位养老保险(简称事保,不含公务员)制度改革已被列入今年的工作要点。同时,《南京市机关事业单位养老保险实施办法》从昨天起正式实施,新政在参保范围、缴费比例、缴费基数、补办手续等方面作出了调整。昨天下午,南京市劳动局机关事业单位养老保险处科长黄永华走进快报生活南京网站视频访谈栏目,向网友透露了事保改革的方向。
目前,参加南京机关事业保险的在职职工有3.5万人,退休职工1.5万人。黄科长说,6月1日前,对于事业单位在职职工来说,参保单位、个人分别按职工工资收入的23%、4%缴费。对于退休职工,单位仍需按23%缴费,个人不缴。而根据测算,目前南京机关事业单位养老保险的替代率达到97%,2005年退休费人月均1349元,缴费工资人月均1392元,同时退休人员的工资在退休时达到最高,其实际替代率则更高。为了缩小这种差距,今后事保与企保将逐步接轨。目前企保相关规定,对于在职职工,参保单位、个人分别按职工工资收入的21%和8%缴纳参保费用。此次事保新政规定,参保单位按应缴纳基数的22%缴纳养老保险费,以后适时降为21%;个人按本人缴费基数的5%缴纳养老保险费,以后逐步提高,最高不超过8%。
除了缴费比例向企保靠拢外,事保的缴费基数也作了重大变化。新政实施后缴费基数将有一定的提高,不但包括档案工资,还包括奖金、津贴等工资外收入。举个例子,一个事业人的档案工资为1500元一个月,而其他奖金、津贴、补贴等加起来有3000元。按照过去的政策,此人的缴费基数只有1500元,但按照新政策,此人就要以4500元作为缴费基数(如果缴费个人的工资收入超过本人档案工资300%,其以上的部分,不计入缴费基数)。也就是说,原本他个人只要缴费1500×4%=60元,而现在每月却要缴纳4500×5%=225元。为了将权利和义务关系体现得更加明显,所以此次调高了事业单位人员个人养老金的缴费比例,而且这个比例还将继续加大。
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保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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怎么看企业养老保险与事业单位养老保险的缴费比例江西在线咨询 2022-04-12一、基本养老保险费由单位和个人共同承担,单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。二、事业单位养老保险与企业养老保险缴费的比例不一样。由于事业单位养老保险制度国家没有统一的政策
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事业单位人员如何转入企业养老保险湖北在线咨询 2022-10-09这和你原事业单位是否需要缴纳社会保险有关:如原事业单位是参公管理、全额拨款事业单位,不需要缴纳社会保险,那么到新单位,新开社保账户,正常缴费,原单位工龄直接算作缴费年限,不影响享受任何社保待遇。如原事业单位是差额拨款事业单位、自收自支事业单位,一般需要缴纳全部社会保险或部分险种,那么到新单位后,原缴纳的险种继续缴纳,账户不变,原未缴纳的险种新开社保账户,正常缴费,原缴费年限和新缴费年限直接加和,也
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事业单位养老金和企业单位养老金的区别是什么西藏在线咨询 2022-10-121、缴费基数不同:机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和,企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资。 2、缴费比例不同:企业参加保险的人,缴费基数都不高多数是在最低缴费基数60%上下浮动,事业单位是按照实际的福利待遇确定的缴费基数,一般都会在社平工资的百分之百以上,高的甚至到150%到200%。 3、养老金计算不同:事业单位基本养老金计发比例为0.4%,退休金与退
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事业单位与企业养老金有区别吗湖南在线咨询 2022-10-23目前还存在区别,虽然缴纳的比例一样,但是企业当前是以缴费数额和年限测算养老金,但是事业单位现在是以工龄和最后一年的工资水平作为测算依据。但是改革的目标是将二者统一起来。
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企业和事业单位退休后养老金涨吗湖南在线咨询 2022-10-25不会,仍然依据你的:缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等这些数据套进公式计算退休金,这些数据的大小多少高低决定你的退休金多少,公务员、事业编也是这种算法。