一般申请工伤认定有期限吗？未及时申请工伤认定怎么办-法师兄

一般申请工伤认定有期限吗？未及时申请工伤认定怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-27 22:03:14 215 人看过

一、申请工伤认定有期限吗

(一)什么是工伤认定

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

(二)工伤认定时效的有关法律规定

《工伤保险条例》第17条的规定，一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位申请的时间应该在职工个人受伤害发生之日30日内；如果用人单位没有申请，个人可以在事故伤害发生之日一年之内申请。

二、未及时申请工伤认定怎么办

(一)迟认定单位要埋单

社保部门指出，逾期申请既不予认定又要自己承担费用。

工伤申请有时间限制，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应于24小时内通知劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，提出工伤认定申请，方可报销费用。未按上述时间办理的，相关费用由用人单位负担。

(二)认定申请一年内提出

根据国家《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。

(三)60日内会给出回复

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属及其所在单位。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

直系亲属
工伤死亡申请认定时限

工伤死亡的认定时间当然是有限制的，工伤认定机构应该在受理的工伤认定申请之后的60天之内出具工伤认定结论书。申请工伤认定也有时间限制，用人单位申请工伤认定的应该在发生工伤事故以后的30天之内，员工个人及其家属申请工伤认定的时间是发生工伤事故以后的一年之内。一、工伤致死应如何赔偿职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年

2023-02-13

301人看过
直系亲属
一般工伤认定几天内申请？

一、一般工伤认定几天内申请一般自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位就要申请工伤认定。但是如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一

2023-06-16

425人看过
工伤保险
哪些时候申请工伤认定，要怎么申报工伤认定

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的时候应当申请工伤认定，申报工伤认定需要用人单位在职工受损30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，劳动保障行政部门发出工伤认定协查通知书，调查核实提供的相关材料，劳动保障行政部门作出认定结论，开具工伤认定结论书。工伤认定申报流程申请：申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。受理：1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。认定：1、经审查符合认定条件的60日内（特殊情况可以延长30日）做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。2、对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。3、对不符合认定条件的要告知申请人。4、对认定为工伤的发工伤证。鉴定

2023-08-13

368人看过
直系亲属
申请工伤认定有时限吗，逾期提出工伤认定的后果是什么

一、申请工伤认定有时限吗1、用人单位应当30日内提出申请根据2011年最新修订的《工伤保险条例》规定，在职工发生事故受到工伤，或者被鉴定为职业病时，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请(参见本法第17条)。2、工伤职工可在1年内提出申请如果用人单位拒绝提出工伤申请，或者前款规定提起申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。3、特殊情况，可适当延长单位申请工伤认定的时效为1个月，个人申请工伤认定的期限为一年，超过这个期限，劳动保障行政部门不再受理。不过，本法中还特别规定如果遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。另外，需要说明的一点是，工伤认定申请时效的起算时间规定是在“事故伤害

2023-02-24

156人看过

法律援助
打工受伤一年多工伤认定未申请

张德胜自2006年就从河南老家来到北京海纳公司当搬运工。刚上班的时候,每个月只有1500元,没签合同。后来工资慢慢涨到了每月2400元,合同也签了。2009年3月,张德胜在往车上搬运货物时,由于货没有堆好,突然倒下来砸伤了他的腰。医院确诊为腰椎压缩性骨折,治疗后让他回家好好休养,近期不要干重体力活。张德胜拿着医院的诊断证明去找公司,公司让他休息两个月,工资照发。两个月后,张德胜又回来继续上班,由于腰上有伤,使不上劲,单位就安排他当仓库保管员,但工资只有不到2000元。这样一直干到了2010年8月底,眼看公司没有给自己调工作或者涨工资的意思,张德胜就提出辞职,同时要求工伤赔偿。公司只同意多给他两个月的工资,别的都没有。张德胜不满意,就来到劳动局咨询,工作人员建议他到北京致诚农民工法律援助与研究中心求助。当天的值班律师李科峰认真询问并看过相应证据后,发现张德胜从事故发生后一直到现在,从未申请过

2023-04-25

301人看过
承诺
一年内未申请工伤认定还可以申请吗

受伤一年内个人可以申请，超过一年就不能申请了《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。什么是工伤认定工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事

2023-04-16

361人看过
劳动仲裁程序
申请工伤评残一定要工伤认定吗？

一、申请工伤评残一定要工伤认定吗？按《工伤保险条例》第二十三条规定，申请工伤认定，需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。没有进行工伤认定，申请评残劳动能力鉴定委员会不会受理。二、相关知识认定工伤后不一定要做伤残鉴定如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。如果有一方不同意，则最终还是需要经过伤残鉴定的环节，出具是否构成伤残等级的证明文件才算数。工伤赔偿程序：工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认

2023-04-28

397人看过
法律顾问
超时限申请不能认定工伤？

核心提示蔡伟，曾在江西仁和集团就职，在一次下班的途中不幸发生交通意外，身受重伤。按规定，蔡伟本应享受工伤待遇，但在随后的三年里，不仅被公司无故辞退，工伤认定也遭到拒绝。蔡伟的父亲为其讨说法毫无结果，整个家庭到了举步维艰的地步。25日，蔡伟的父亲走进本报，向记者诉说了他们一家的遭遇。事故会后回家途中突遇车祸2003年，在与江西仁和集团签订了正式劳动合同后，蔡伟被派往湖南永州市任地区销售经理。当年3月9日19时，负责仁和集团湖南和湖北地区销售的负责人邹某电话通知蔡伟，晚上前往其所在宾馆开会。当时，蔡伟在电话里说自己身体不适，询问能否推迟到明天早上。但邹某告诉他一定要去，如果不去将按公司制度罚款200元。无奈之下，蔡伟只得前往，会议直到23时20分才结束。因为离住的地方比较远，蔡伟从会场出来后，打了一辆摩的返回。无法预料的意外很快发生了，在经过一个过桥收费处时，摩的与一辆桑塔纳2000相撞，摩的

2023-06-10

444人看过

直系亲属
应该如何申请工伤认定工伤认定有无时效限制

1、申请工伤认定的办法：用人单位准备好工伤认定申请表、劳动合同、医疗证明证明等材料，向社保局提出申请；如果单位没有申请，职工可准备上述材料去向劳动局申请。申请工伤认定是有时效限制的，单位应在三十日内申请，否则职工一方可在一年内申请。2、法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事

2023-03-15

104人看过
工伤认定时限
工伤认定范围有哪些？申请工伤认定时限是多久？

该内容讲述工伤的分类及认定期限。根据受伤程度、导致工伤的原因和受伤部位进行分类，可以更好地保障受伤者的权益。工伤认定期限为三十日，给受伤者一定的时间进行治疗和康复。工伤可以分为以下几种类型：1.根据受伤的程度，工伤可以分为轻微伤害、中等伤害、没有生命危险的重伤、具有生命危险的重伤、危重、残存和未知的伤害；2.根据导致工伤的原因，工伤可以分为机械性伤害、物理性伤害和化学性伤害；3.根据受伤的部位，工伤可以分为颅脑伤害、面部伤害、胸部伤害、腹部伤害和肢体伤害等等。申请工伤认定的期限是三十日。工伤认定标准有哪些？申请工伤认定期限是多久？工伤认定是指在劳动者在工作中因遭受事故伤害或患职业病导致身体受到损害，需要暂停工作接受医疗救治，或者丧失劳动能力的，由用人单位或者社会保险行政部门依法确认其工伤身份，并依法享受工伤保险待遇的制度。根据《工伤保险条例》第

2023-09-04

221人看过
申请劳动仲裁
申请认定工伤期限超过一年怎么办手续

工伤认定申请超过1年期限，工伤职工可以去劳动仲裁或法院认定工伤。超过一年时限的，劳动行政部门通常会不再受理申请。但这并不意味着劳动者丧失了工伤待遇进行求偿的胜诉权，诉讼工伤职工一方能在劳动仲裁或法院诉讼中能够提供证据证明其符合工伤的构成要件，审理机构亦可在裁定或裁判中认定为工伤。一、工伤诉讼时效多长时间依照相关法律规定，员工发生工伤后应当在一年时间内向劳动保障行政部门申请认定工伤，用人单位申请工伤认定的时限为30日，注意工会、工伤职工及其近亲属申请工伤认定的这一年的期限无法发生中断、中止。当然，申请劳动仲裁的时效期间可以发生中断、中止的。所以，一定要尽早去做工伤认定，再进行仲裁。二、工伤认定单位申请时间过了怎么办？《工伤认定办法》第7条规定：“工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理。”虽然《工伤认定办法》关于个人工伤认定申请

2023-03-13

71人看过
工伤保险
申请认定工伤的最长期限

申请认定工伤的最长期限是一年。一、如何认定工伤复议期间的效力对未生效的认定工伤决定书，当事人不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。若当事人在法定期限内未申请行政复议或提起行政诉讼，认定工伤决定书生效后，即使有错，《工伤保险条例》、《工伤认定办法》均未赋予救济途径，当事人只能在民事诉讼中请求人民法院不予采信，对这最后的、唯一的救济途径，不应彻底封闭。在民事诉讼中，虽然不能宣告认定工伤决定书无效，但可以决定不予采信。二、工伤认定申请的申请期限是怎么样的工伤认定申请的期限根据申请主体的不同有所不同，具体情况如下：1、如果是用人单位申请认定工伤的，申请期限为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内。2、如果是工伤职工、其近亲属或者工会申请认定工伤的，申请期限为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内。

2023-03-26

258人看过

工伤保险
工伤认定是否有时间要求申请工伤认定

申请工伤认定有一定的时限：职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请；超过时限的，劳动部门不再受理。未及时申请工伤认定的处理：未按上述时间办理的，相关费用由用人单位负担。一、申请工伤认定时间的规定是什么申请工伤认定时间的规定如下：1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限；2、用人单位未按规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。法律规定，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。二、申请工伤认定有没有时限我国《工伤保险条例》对工伤认定申请时限做出了明确的规定，具体如下：第十

2023-02-27

134人看过
工伤保险
工伤申请之后期限超期可以立即申请工伤认定吗

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内提出申请。用人单位未提出申请的，工伤职工或者其近亲属应当自上述之日起1年内提出申请。但是，如果用人单位和工伤职工没有在法律规定的期限内提出申请，是否意味着工伤职工只能承认自己，承担损害？？结论不一定。如果工伤认定不是因为工伤职工或者死亡职工的近亲属近亲属自身原因而未进行工伤认定的，不是因为主观上懒于申请，而是因为客观原因，如因法定期限内住院而未申请，工伤职工本人或者其近亲属仍有权根据《人身损害赔偿司法解释》第十一条提起侵权赔偿诉讼，请求用人单位按照人身损害赔偿。职工因工伤申请工伤认定有哪些时间限制职工工伤认定的时间限制的规定如下：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴

2023-08-09

188人看过