档案没移劳动关系可不可以被保留
来源:互联网
时间: 2023-06-02 19:45:47
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仲裁委经审理认为,根据《劳动法》第23条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。最高人民法院在《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条规定,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。本案中,姚某与原公司的劳动合同已于2010年3月30日终止,劳动合同终止后姚某即离开了公司,在此后的时间里没有为原公司履行任何劳动义务,不能认定姚某与原公司存在事实劳动关系,况且他也已到另一家公司工作,因此,他要求原公司补发生活费和补缴各项社会保险费的请求不能成立。仲裁委遂裁决,对姚某的仲裁请求不予支持。
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仲裁请求指平等民事主体在其可仲裁的合法权益受到侵害或与对方发生争执时提请仲裁保护并采取与之相适应的措施保护其正当权益的行为。 承认仲裁请求是被申请人所拥有的权利。当被申请人对申请人主张的事实与理由没有异议的时候,就可以承认其请求,以简化仲裁... 更多>
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