我在辞职前一个月没有提前通知公司，公司是否有权罚款？-法师兄

我在辞职前一个月没有提前通知公司，公司是否有权罚款？

来源：互联网时间： 2023-07-12 15:25:45 133 人看过

员工没有提前一个月递交辞职报告公司扣除全部工资的行为是不合法的，但是正常情况下，员工如果不按照公司规定的辞职流程履行相应的义务的话，由此给公司造成的损失，公司确实可以要求当事人承担赔偿责任的，但公司需要提供证据才能扣除部分工资。

辞职到期了公司不让走合法吗

辞职到期了公司不让走不合法。劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的，只要提前一个月通知用人单位即可，辞职到期以后，就可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。根据规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》

第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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一、公司裁员是否要提前一个月通知书公司裁员是需要提前一个月通知书，如果单位辞退员工，就要求单位提前一个月给你出书面通知书，不提前一个月出书面通知，单位就多给一个月工资的代通知金，并要求单位出具终止劳动关系的证明。单位要求你在辞职书上写明放弃一切要求才能给辞职书,那应该是你主动向单位提出辞职的，是没有经济补偿金的。公司辞退员工是给的辞退书而不是辞职书。单位裁员应当依据《中华人民共和国劳动合同法》。二、对公司裁员赔偿方案不满意怎么办对公司裁员赔偿方案不满意可以有以下的处理方式：1.与公司就赔偿方案进行协商；2.电话投诉到当地劳动执法监察大队；3.到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；4.如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼。三、公司裁员的赔偿标准公司裁员的赔偿标准是劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;

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