一、主动加班可以主张加班费吗
我国标准计时工时制度为每日工作8小时,每周40小时。超过以上工作时间的工作,即应当支付加班费。
用人单位对本单位的工作安排有自主决定权,所以是否加班、加班时间、加班的内容,应当由用人单位来安排。用人单位安排加班也应当依法安排,比如时间不能超过一定的时间、安排加班应当依法支付加班工资。
所以,如果是劳动者个人主动加班的,因为用人单位没有安排,所以也不清楚劳动者加班的具体的工作内容和工作时间,对劳动者的必要性也不清楚,也就无法向劳动者支付加班工资。
因此,主动加班单位是不需要向劳动者支付加班费的。劳动者如果认为自己的工作需要加班,可以要求单位来进行安排,这样才可以依法得到加班工资,才可以保护自己的合法权益。
另外,即使用人单位安排劳动者加班,也需要与劳动者协商一致;因为除非遇到救灾抢险等突发事件,用人单位是不能强迫劳动者加班的。
二、值班可以主张加班费吗
加班一般指用人单位由于生产经营需要,与劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外从事本职工作。加班是劳动者超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作。
值班是指单位因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作;或虽与劳动者本职工作有关联,但值班期间可以休息的工作,一般为非生产性的责任,如是看门、接听电话行等。
加班和值班虽然都为用人单位提供了额外劳动,但两者的性质是不同的。认定加班还是值班,主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作,或是否有具体的生活或经营任务。在原岗位上具有生产、经营任务的是加班,反之是值班。
所以,劳动者根据单位的安排进行值班的,不能主张加班费。但可以根据单位的规章制度享受相应的值班费待遇。
劳动者在加班时,要注意了解加班费的有关规定。劳动者主动加班一般是不能主张加班费的,不过,如果是单位安排加班却没给加班费,劳动者则可以向单位主张。如果您有遇到用人单位安排加班却没给加班费的情况,但是不知道怎么向单位主张加班费时,您可以咨询一下劳动争议专家律师的意见。
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自行加班能否主张加班费
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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主动加班可以主张加班费吗?香港在线咨询 2022-08-14若是用人单位没有安排,劳动者主动加班,单位是不需要向劳动者支付的。劳动者如果认为自己的工作需要加班,可以要求单位进行安排,方可以依法得到,保护自己的合法权益。《》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百
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主动加班可以主张加班费吗黑龙江在线咨询 2022-05-15如果是劳动者自愿主动加班的,没有加班费。用人单位由于生产经营需要,与工会和劳动者协商后加班的,应当支付加班费。用人单位未依法支付加班费的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令其限期改正。逾期不支付的,责令用人单位按应付加班工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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主动加班可不可以主张加班费浙江在线咨询 2022-07-05如果是劳动者自愿主动加班的,没有加班费。用人单位由于生产经营需要,与工会和劳动者协商后加班的,应当支付加班费。用人单位未依法支付加班费的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令其限期改正。逾期不支付的,责令用人单位按应付加班工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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加班费可以主张周末吗甘肃在线咨询 2022-04-05我国劳动法规定,单位应该按时足额支付劳动者工资,劳动者超出正常工作时间从事工作的,单位应该支付相应的加班工资。所以您有权利向单位主张加班费。至于主张的时间,理论上来讲您可以从应该支付时主张起,但是实践中确实存在不同的理解和做法。但是由于劳动仲裁的维权成本相对较低,所以建议您不妨全部主张,不要放弃维权的机会。