根据个体户的员工数量，个体户需要申报工资薪金所得或个体工商户生产经营所得税。如果个体户只有经营者，没有其他员工，则可以不用申报工资薪金，只需要申报个体工商户生产经营所得税。如果还有其他雇员，则应该给该雇员申报工资薪金所得。

个体户是否需要申报工资薪金,需要根据该个体户的具体情况进行判断。如果该个体户除了经营者以外没有其他员工,那么可以不用申报工资薪金,只需要申报个体工商户生产经营所得税。如果还有其他雇员,则应该给该雇员申报工资薪金所得。

怎 样 判 断 个 体 户 是 否 需 要 申 报 工 资 薪 金 ？

根据我国的个人所得税法规定，个体户在领取工资薪金时，需要依法缴纳个人所得税。判断个体户是否需要申报工资薪金，主要看其收入是否达到个税法规定的“工资、薪金所得”的征税标准。

根据个税法规定，工资、薪金所得包括：工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与工资、薪金有关的津贴、补贴等。

如果个体户的收入属于上述项目中的任何一种，那么就需要按照相应项目缴纳个人所得税。例如，如果个体户领取的工资薪金是固定的，且符合个税法规定的工资薪金所得的征税标准，那么就需要依法缴纳个人所得税。

需要注意的是，对于个体户来说，还需要满足其他条件才能被判定为“个体工商户业主”，例如个体户必须已办理工商营业执照，且从事生产经营活动。如果个体户不符合以上条件，那么就不需要按照工资薪金所得项目缴纳个人所得税。

总之，判断个体户是否需要申报工资薪金，需要综合考虑其收入项目、是否符合个税法规定的工资薪金所得征税标准以及其他相关条件。对于符合条件的情况，个体户需要按照规定缴纳个人所得税。

结语：在判断个体户是否需要申报工资薪金时，需要根据具体情况进行判断。如果个体户符合个税法规定的工资薪金所得征税标准，就需要按照规定缴纳个人所得税。同时，个体户还需要满足其他相关条件，例如已办理工商营业执照，从事生产经营活动等。

《个体工商户登记管理办法》第十三条申请个体工商户登记，申请人或者其委托的代理人可以直接到经营场所所在地登记机关登记；登记机关委托其下属工商所办理个体工商户登记的，到经营场所所在地工商所登记。