劳务派遣变更注册资本可以吗?
来源:互联网 时间: 2023-06-02 10:55:56 379 人看过

一、劳务派遣变更注册资本可以吗?

是可以的;

注册资金所反映的是企业经营管理权注册资本则反映的是公司法人财产权,所有的股东投入的资本一律不得抽回,由公司行使财产权。注册资金是企业实有资产的总和,注册资本是出资人实缴的出资额的总和。注册资金随实有资金的增减而增减,即当企业实有资金比注册资金增加或减少20%以上时,要进行变更登记。而注册资本非经法定程序,不得随意增减。现有的公司的信息都可以在工商做更改的、,减少注册资金叫撤资,增加,、叫增资。更改地址叫变更注册地。

根据以上注册资金和注册资本是不一样的,一般营业执照上显示的内容是注册资本,注册资本可以到当地的工商部门申请变更,也就是说可以修改,变更注册资本也只两种,一是增加注册资本,二是减少注册资本

二、最低注册资本

有限责任公司注册资本的最低限额为人民币3万元,2014年2月18日取消有限责任公司最低资本3万元限制。

一人有限责任公司注册资本最低限额为10万元,且股东应当一次缴足出资额2014年2月18日取消一人有限责任公司最低注册资本10万元限制。

股份有限公司注册资本的最低限额为500万元,2014年2月18日股份有限公司最低注册资本500万元的限制。

国际货运代理有限公司注册资本最低限额为500万元人力资源有限公司注册资本最低限额为50万元。

劳务派遣有限公司注册资本最低限额为200万元。

房地产开发有限公司注册资本最低限额为100万元。

2006年新公司法修改后取消了按照公司经营内容区分最低注册资本额的规定,将有限责任公司的最低注册资本从10万―50万元统一降至3万元,将股份有限公司的最低注册资本从原来的1000万元降至500万元。同时,由于各种原因,虽然最终没有采纳授权资本制,但却允许两种公司的资本都可以分期缴纳,而不必一次性缴足,只是要求全体股东的首次出资额不得低于注册资本的20%,而其余部分必须在两年内缴足,其中投资公司可以在5年内缴足。2014年2月18日国务院印发了注册资本登记制度改革方案,取消有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月27日 08:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳务派遣相关文章
  • 劳务派遣机构变更合同
    劳务派遣协议指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用工单位与派遣公司签订的合同,派遣至用工单位工作,它的关系涉及到劳动者、派遣公司、用工单位三方。1、双方应共同遵守本合同的各项条款。需要变更事宜,由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。2、本合同期满即终止。双方任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的,都应提前一个月书面通知对方,并协商解决。合同终止后,甲方仍继续使用被派遣劳务人员的,则视为本派遣协议继续有效,合同期顺延,甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。3、双方任一方违约,违约方应向对方承担违约责任,并承担相应的经济赔偿。二、劳务派遣合同解除也要支付经济补偿吗?因为很多用人单位认为劳务派遣公司在解除或终止被派遣劳动者的劳动合同时不需要支付补偿金”。这根据劳动合同法实施条例第三十一条规定:劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合
    2023-03-24
    63人看过
  • 劳务派遣合同变更需要注意什么
    劳务派遣合同解除要支付经济补偿吗?因为很多用人单位认为劳务派遣公司在解除或终止被派遣劳动者的劳动合同时不需要支付补偿金”。这根据《劳动合同法实施条例》第三十一条规定:劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定执行。而劳动合同法第第四十六条是这样规定的:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定
    2023-06-14
    403人看过
  • 设立劳务派遣公司的法定最低注册资本额
    第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。一、注册资本和实收资本的区别(一)注册资本的概念注册资本也叫法定资本,是公司制企业章程规定的全体股东或发起人认缴的出资额或认购的股本总额,并在公司登记机关依法登记。注册资本是公司在设立时筹集的、由章程载明的、经公司登记机关登记注册的资本,是股东认缴或认购的出资额。(二)实收资本的概念实收资本是公司成立时实际收到的股东的出资总额,是公司现实拥有的资本。由于公司认购股份以后,可以一次全部缴清,也可以分期缴纳,所以实收资本在某段时间内可能小于注册资本,
    2023-02-06
    93人看过
  • 劳务派遣公司注册资金最低多少
    一、劳务派遣公司注册资金最低多少劳务派遣公司注册资金最低人民币二百万元。经营劳务派遣业务应当具备下列条件:1.注册资本不得少于人民币二百万元;2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;4.法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条第二款还规定,”用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议"。二、劳务派遣公司设立分公司的流程劳务派遣公司设立分公司的流程如下:1.准备公司名称、住所、组织机构和注册资金;2.申请核准公司名称;3.申请分公司的设立登记;4.予以登记后,领取营业执照;5.开立银行账户;6.申请税务登记;7.刻
    2023-05-08
    190人看过
  • 劳务派遣工可以聘用劳动合同期限重新变更吗
    一般情况下,劳动合同期限想变更的,劳动者和用人单位需要签订劳动合同变更协议,补充协议或者重新订立劳动合同。根据法律规定,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。劳务派遣工合同期限怎么规定劳务派遣工合同期限的规定是:1.劳务派遣单位和被派遣劳动者只能订立固定期限劳动合同无固定劳动合同属于长期劳动合同,要求劳务派遣单位与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同是短期劳动合同,与劳务派遣合同有共同之处。2.劳务派遣单位和被派遣劳动者订立的劳动合同期限必须在2年以上劳务派遣单位和被派遣劳动者订立的劳动合同期限无任何限制,将会使劳务派遣单位和被派遣劳动者订立短期的劳动合同,从而逃避其应当承担的法律责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
    2023-08-06
    126人看过
  • 新法对劳务派遣合同注册资本的要求是什么
    目前法律没有禁止性规定新法将在2008年实施:劳动合同法第二节劳务派遣第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定
    2023-03-02
    261人看过
  • 劳务派遣单位的设立是否需二百万元以上注册资本
    律师解答:需要。需要,经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。《劳动合同法》第五十七条第一款规定,经营劳务派遣业务应当具备下列条件:注册资本不得少于人民币二百万元。
    2024-04-26
    472人看过
  • 注册资本变更税务登记一直没变更合法吗
    不合法,根据我国的相关法律规定,如果公司注册资本变更需要办理税务变更登记(记载有注册资本金项目),不办理会产生罚款。到税务机关办理税务登记变更手续主要是:1、变更后的工商营业执照原件及复印件;2、验资报告原件及复印件;3、股东会议决议和公司章程修正案原件及复印件;4、变更前税务登记正、副本原件。一、纳税人的情况发生以下变化应办理变更税务登记(一)改变纳税人、扣缴义务人的名称;(二)改变法定代表人;(三)改变经济类型;(四)改变地址或经营地点;(五)改变生产经营范围或经营方式。(六)改变生产经营期限。(七)增设或撤消分支机构。(八)电话号码发生变化。(九)税务登记其他内容发生变化如开户行信息。二、注册资本变更的相关规定《企业法人登记管理条例》第12条规定:“注册资金是国家授予企业法人经营管理的财产或者企业法人自有财产的数额体现。企业法人办理开业登记,申请注册的资金数额与实有资金不一致的,按照
    2023-06-23
    61人看过
  • 增加了注册资本税务局要变更吗
    公司变更注册资本的,应当提交具有法定资格的验资机构出具的验资证明。公司增加注册资本的,应当自股款缴足之日起30日内申请变更登记。股份有限公司增加注册资本的,应当提交国务院授权部门或者省、自治区、直辖市人民政府的批准文件。注册资本发生变动之后当然要去税务局变更税务登记证的,不管是增资减资都是如此,不过变更注册资本的话,应该先到工商局去变更一下营业执照,变更了营业执照以后,凭借变更的营业执照才能办理税务登记证的变更,一般都是直接到税务局去办理即可。1、按原出资比例股东将要增加的资本划入股东个人账户;2、公司开立临时验资账户;3、将要增加的资本以投资款形式从股东的个人账户转入公司临时验资账户;4、将相关单据收讫,会计事务所开具验资报告;5、将增资资本从公司临时验资账户转账到该公司的企业基本账户;6、变更相关证件;7、刊登公告的报纸原件增资后的相关变更:二、股东出资方式有哪些?作为股东或者发起人出
    2023-06-24
    207人看过
  • 怎么去税务局变更注册资本
    到主管国税、地税机关办理税务登记变更手续:1、变更后的工商营业执照原件及复印件;2、验资报告原件及复印件;3、股东会议决议和公司章程修正案原件及复印件;4、变更前税务登记正、副本原件。一、修改公司注册资本的相关规定企业注册后注册资本可以依法变更,依据如下:1、《公司法》第一百七十八条公司需要减少注册资本时,必须编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。2、《公司法》第一百七十九条有限责任公司增加注册资本时,股东认缴新增资本的出资,依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。股份有限公司为增加注册资本发行新股时,股东认购新股,依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。3、《公司法》第一百八十条公司合并或者分立
    2023-02-23
    498人看过
  • 认缴注册资本变更董事会决议可以吗
    一、认缴注册资本变更董事会决议可以吗可以,一般情况下认缴资本制中的认缴期限不可以变更,除非股东会决议修改公司章程,变更认缴期限,否则应当按期缴纳。根据《公司法》第二十六条规定:有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的,从其规定。第二十八条股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的,应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的,应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的,除应当向公司足额缴纳外,还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。二、公司注册资金认缴的注意问题1、认缴时限越长越好。认缴金额,认缴期限等信息都将对社会公布,企业运营过程中,认缴期限太长会引起合作伙伴对公司诚信和实力产生怀疑企业应该根据自身实
    2023-04-13
    327人看过
  • 劳务派遣基本工资多少?
    劳务派遣基本工资并没有一个统一的标准。但是属于一般情况下,不得低于用工地最低工资标准。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。《劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
    2024-04-22
    410人看过
  • 劳务派遣工资可以包括福利吗
    被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,但并未包括福利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。一、劳务派遣有哪些规定第一、双方的法律责任。用工单位与被派遣方应当签订劳务派遣合同。第二、工资福利。被派遣方享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。第三、政治权利。被派遣方有权参加或组织工会。第四、派遣单位的义务。包括对被派遣方派遣合同的告知义务,支付工资的义务。第五、用工单位的义务。包括告知报酬、支付奖金等。二、劳务派遣和自有员工的区别是什么自有员工和劳务派遣工的区别主要在于签订的合同性质不一样。自有员工是与其所在的用工单位签订劳动合同,而劳务派遣是与劳务派遣公司签订劳务派遣协议,再到第三方用工单位进行工作。劳动合同用工是现在企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳务派遣单位应当
    2023-06-27
    394人看过
  • 劳务派遣可以直接发发工资吗?
    可以,在劳务派遣关系中,用工单位可以在派遣协议中直接约定被派遣人员的工资发放形式,既可以约定由用工单位支付给劳务派遣单位,由劳务派遣单位再发放给被派遣人员,也可以约定由用工单位直接支付给被派遣人员。一、什么是劳务派遣制员工劳务派遣制员工是派遣公司根据用工单位的需求通过招聘、筛选后将合格的员工派遣到用工单位工作,而用工单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理,这些人员的聘用、档案接转、流动手续办理、户口落实、建立员工档案、各类社会保障建立及缴纳等诸多人力资源管理事务性工作由劳动派遣组织负责完成。二、第三方劳务派遣合法吗现在有许多劳动者都有这样一个疑问,第三方劳务派遣合法吗?第三方劳务派遣其实质就是劳务派遣,劳务派遣是国家承认合法的一种用工形式。派遣机构应用工单位提出的用人需求和标准,为用工单位派遣符合条件的人员,供用工单位用工。派遣机构与确定后的被派遣人员签订劳动合同
    2023-06-21
    464人看过
换一批
#劳动合同
北京
律师推荐
    展开

    劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。... 更多>

    #劳务派遣
    相关咨询
    • 劳务派遣公司如何注册,注册劳务派遣公司的注册资本和责任如何确定
      四川在线咨询 2022-03-18
      劳务派遣公司如何注册,注册劳务派遣公司的最低注册资本为50万元。按照《劳动合同法》第二节第五十七条规定:“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元”。故企业在申请劳务派遣公司经营项目时无需劳动保障部门的许可或审批,可直接到工商部门办理注册登记手续,经营范围应当统一核定为“为国内企业提供劳务派遣服务”。根据《劳动合同法》第58条规定:“劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履
    • 劳务派遣公司注册资金10万, 可以不做吗?
      香港在线咨询 2022-03-21
      可以呀。第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
    • 伯父要变更注册资本,问权威注册资本一直可以变吗
      新疆在线咨询 2022-07-12
      公司注册资金是可以进行变更的。公司注册资本变更分为公司注册资金增资和公司注册资金减资。 1、根据《公司注册资本登记管理规定》,增加注册资金的规定如下: 第十四条公司增加注册资本的,有限责任公司股东认缴新增资本的出资和股份有限公司的股东认购新股,应当分别依照《公司法》设立有限责任公司和股份有限公司缴纳出资和缴纳股款的有关规定执行。 股份有限公司以公开发行新股方式或者上市公司以非公开发行新股方式增加注
    • 要开劳务公司注册资本核验劳务派遣怎么样?
      台湾在线咨询 2022-08-16
      一、按照《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定,所需要的资质有: 1、注册资本不得少于人民币200万元,并出具验资报告,具有一定的经济实力,有一定的承担能力。 2、固定的经营场所和设施,对应的线下公司地址,不存在虚拟经营场所。 3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。 4、合法有效的劳务派遣管理制度,公司制定的相关条例,不仅要符合法律法规,也要合理。 5、法律、行政法规规定的其他条件,符合法
    • 劳务派遣公司注册资金与实际资本不一致的,劳务派遣单位有什么义务
      广西在线咨询 2022-03-14
      你说的是劳务派遣。第二节劳务派遣第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报