被辞退如果企业委托档案管理机构进行档案托管的,一般没有影响;如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的,劳动者被辞退,用人单位可能将辞退缘由记录在人事档案里。
一、没有签订劳动合同被辞退有什么补偿?
劳动者没有劳动合同且被辞退,如果是违法辞退,则用人单位应当按照经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者;如果是无过错性辞退,只需要补偿劳动者;如果是过错性辞退,则无需赔偿或者补偿劳动者;此外如果单位逾期不与劳动者签约的,每月要向劳动者支付双倍工资,最多以十一个月为限。
二、被辞退有离职证明吗
被辞退,可以要求公司开具离职证明。
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
如果有辞退证明就不需要离职证明了。辞退是公司提出解除劳动合同,所以,辞退时公司需要支付经济补偿金,而离职公司则不需要支付补偿,所以公司不可能既提供辞退证明又开离职证明。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
三、正式工被辞退该怎么办
正式工被辞退的,应当根据辞退的原因进行处理。正式工因法定过错被辞退的,符合法律规定,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金,因其他法定原因辞退的,用人单位在辞退后,应当向劳动者支付经济补偿,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,用人单位违反法律规定进行辞退的,用人单位应当按照经济补偿金的标准向劳动者支付两倍的赔偿金。
-
被辞退去下一家公司有影响吗
398人看过
-
没签合同被辞退对赔偿有影响吗
322人看过
-
被公司辞退会影响征信吗
362人看过
-
离职证明被辞退对新工作有影响吗
452人看过
-
身体状况影响工作被辞退
383人看过
-
员工过失犯罪应被辞退有影响吗
421人看过
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
-
法律规定被辞退有啥影响?浙江在线咨询 2023-06-14被用人单位辞退的,不会记入档案。现在是市场经济,档案的作用不大。并且,一般的用人单位是无档案代理权的。并且,被辞退的记录不是犯罪记录,被辞退不一定是个人的原因,所以不必担心。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》8
-
被辞退不签工资条有影响吗宁夏在线咨询 2022-08-15《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
-
怀孕后被辞退怎么办,会有影响吗山西在线咨询 2022-02-18您和公司签订劳动合同了吗?怀孕期间,公司不能辞退您的,若辞退您,可以主张双倍工资赔偿。您是可以拒绝不合理的调动的。如果劳动合同未到期,单位单方辞退,也是可以要求单位支付经济赔偿金的。
-
孕妇试用期被辞退还有影响吗香港在线咨询 2023-08-05如果出现以下情况用人单位可以辞退怀孕的员工: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的; (3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的
-
怀孕女职工被辞退有哪些影响安徽在线咨询 2022-11-03依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,辞退怀孕女职工的条件包括: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依