事业单位人员缓刑的工作由相应单位决定,事业单位被判缓刑人员,单位可根据情节严重与否,决定相应人员降级处分或者开除处分。且在缓刑执行期间,停发原工资,刑期满后分配正式工作人员,其工资待遇按本人刑罚前的职务(岗位)工资降低三档后再逐次就近就低套入新任职务(岗位)工资标准的办法予以重新确定。
一、事业单位人员被判缓刑会不会被开除
事业单位人员被判缓刑不会被开除,因为根据《事业单位工作人员处分暂行规定》的规定,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,才应当给予开除处分。缓刑是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。
二、被判缓刑的可以正常上班吗
被判缓刑可以上班。国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员、专业技术人员)被人民法院判处刑罚、缓刑的,应当自然解除职务,安排临时工作,不作职务说明。为充分发挥专业技术人员的专长,除因利用专业技术从事犯罪活动被判处缓刑的人员外,还可以根据实际情况和工作需要安排一定的技术工作。减少原工资,按低于辞退留任检查员工资的标准发放临时工资。
三、缓刑还能保住工作吗?
判缓刑如果是国家公务员或者事业单位工作人员的话,一般保不住工作。对于国家公务员:被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职。对于事业单位工作人员:被判处有期徒刑(缓刑),应当开除公职。对于企业员工:被判处判处有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同由用人单位决定。
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