扣除农民工资是在什么情况下计算的-法师兄

扣除农民工资是在什么情况下计算的

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 15:51:09 282 人看过

《劳动法》第五十条规定，每月以货币形式向劳动者支付工资。劳动者的工资不得无故扣减或者拖欠。无故扣薪是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得的工资（即在劳动者提供正常劳动的前提下，用人单位应当按照劳动合同规定的标准向劳动者支付全部劳动报酬）。无正当理由拖欠工资，是指用人单位无正当理由逾期不支付劳动者工资的行为。不包括：（1）因自然灾害、战争等人力所不能抗拒的原因，用人单位不能按时支付工资的；（2）确因生产经营困难和资金周转受到影响的，经用人单位工会同意，可以暂缓支付劳动者工资，暂缓支付的最长期限由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。在其他情况下，拖欠工资是不合理的

违反和终止劳动合同经济补偿办法第三条规定，用人单位无故扣留或者拖欠劳动者工资，或者拒绝支付劳动者延长工作时间工资的，除在规定时间内足额支付劳动者工资外，同时还应当支付相当于工资25%的经济补偿金扣除工资不包括下列情形：（1）国家法律、行政法规有明确规定的；（2）依法签订的劳动合同有明确规定的（3）用人单位制定并经职工代表大会批准的内部规章制度规定（四）用人单位的工资总额与经济效益有关，当经济效益下降时，员工的工资必须下降（5）请事假的员工的工资减少了（2）在工资被扣除的情况下如何维权（2）询问工资被扣除的原因你应该清楚，我们的法律规定工资不能被扣除或扣减惩罚。工资一般分为两部分。一部分是固定工资，按出勤天数计算发放。即使做错了也不能扣；另一部分是奖金部分，可以根据个人的工作表现多多少少给予两次，投诉、举报到土地企业扣工资，员工可以选择以下方式投诉：

<1、劳动保障、供热12333投诉，电话全国统一，投诉需实名投诉，提供本人身份证号码、姓名。你可以再投诉几次

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1、请假时扣除三倍工资是违法的如果员工请假，工资计算公式为：（21.75天-请假天数）×日工资。例如，假设甲方月薪为2175元，则日薪为2175÷21.75=100元。如果甲方在10月份请4天事假，则甲方在10月份实际工作17.75天。所以10月份的工资是17.75×100=1775元。女性员工在怀孕期间进行产前检查时扣除工资是违法的关于女性员工劳动保护的规定，第6条规定怀孕女性员工应在工作时间内进行产前检查，所需时间计入工作时间。在《女职工劳动保护条例》的答疑中，进一步说明女职工产前检查应视为考勤，而不是病假、事假和旷工；对于生产第一线的女工，应相应减少生产配额，以确保产前检查的时间。根据《公益事业捐赠法》第4条，雇主强制扣除捐赠工资是违法的，员工有权决定捐赠的金额，是否捐赠以及如何捐赠必须是自愿的，任何雇主不得强行扣减员工的工资；根据《劳动法》第九十一条的规定，扣除劳动者工资的，由劳动

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