五一法定假期是一天吗-法师兄

五一法定假期是一天吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-02-28 11:48:09 79 人看过

一、五一法定假期是一天吗

五一国际劳动节的法定节假日为期仅有一日且固定设在每年的五月一日。

若贵司因业务运转等需求而需员工在该日进行额外工作，那么应按照法律规定支付给员工相当于平日薪酬的至少三倍之薪资。

当然，具体的薪资水平仍需根据贵司自身的依法规范以及相关行业标准来决定和评估。《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

二、五一法定三薪日是几天

5月1日至5日放假调休，共5天。其中，5月1日是法定假日，加班三薪。五一加班工资的计算方法：

（一）公休日的加班工资计算：加班工资标准工资（或计件工资）÷8（小时）×2×加班时间

（二）法定休假日加班工资计算：加班工资标准工资（或计件工资）÷8（小时）×3×加班时间所以五一的假日中5月1号（其为法定节假日）就要按平均日工资或小时工资的300％另行支付加班工资5月2号——5号（这四天是公休日）就要按平均日工资或小时工资的200％另行支付加班工资来计算，然后再加上加上这3天自身原本的基本工资。《中华人民共和国劳动法》

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第四十五条国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第四章　工作时间和休息休假　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：\n（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；\n（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；\n（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
五一放假一天可以举报吗

根据我国相关法规规定，五一国际劳动节被列为全国法定假日之一，其中在5月1日这天为全体公民放假一天。若在此期间需加班的话，用人单位应支付其300％的加班补贴。对于任何一个有意延长员工工作时间的企业来说，这种做法都是不被允许的，一旦作出此举，便需要按照国家规定向员工支付加班津贴。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2024-05-23

89人看过
假期
假期能一天一天请吗

年假可以是可以请半天的,但是一般劳动者做满一年,每年就有5天的年休假。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。一、假期带薪假的工资福利是怎样的？带薪休假是工资福利，也是法律所规定的制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。二、在单位工作一年之后可以享受年休假吗在单位工作一年之后可以享受年休假，职工有依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的不享受当年的年休假。《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工

2023-03-01

184人看过
工资
五一法定是1天还是3天

国家规定五一劳动节属于法定节日，放一天假。但一般是将五一劳动节的假期和前后的周末连在一起放的，所以连在一起一般就是三天了。五一劳动节并非是我国的传统节日，在很久以前就在外国存在，属于国际性节日，在建国后才将国际劳动节确定为我们的假日并改名为劳动节。劳动节是我国的法定假日，国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”（InternationalWorkersDay或者MayDay），是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。五一法定加班是一天还是三天五一的假日中5月1号（其为法定节假日）就要按平均日工资或小时工资的300％另行支付加班工资；而5月2日－5日（这四天是公休日）就要按平均日工资或小时工资的200％另行支付加班工资来计算，然后再加上加上这3天自身原本的基本工资。《全国年节及纪念日放假办法》第二条：全体公民放假的节日：（一）新年，

2023-08-12

113人看过
假期
"五一假期计划":五一假期有哪些安排？五一假期怎么度过？

5月1日放假法定一天。根据相关规定，五一劳动节属于法定节假日，劳动节，放假1天（5月1日）。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。五一加班补休几天根据劳动者实际加班天数来看。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

2023-07-07

90人看过

法律综合知识
十一假期2024法定假日几天

按照我们所查阅到的日历网站的数据，2024年的十一国庆黄金周的具体休息天数为：高气爽的2024年10月1号（星期二，也正是国庆当天）到7号（星期一），总计为期七天的法定节假日。而在这之前的2024年9月29日（星期日）以及之后的2024年10月12日（星期六），您都需要投入工作中去。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2024-04-28

491人看过
劳动者
五一放假几天,2023年劳动节法定几天

一、五一放假几天五一劳动节放假5天，从4月30日-5月4日，4月24日、5月7日调休上班。二、2022年劳动节法定几天五一劳动节法定节假日只有1天，5月1日，当天的加班工资为300%，其余放假加班工资为200%。三、五一劳动节诗歌劳动者之歌(三首)致铺路工童年时，我总是这样想：天下的路为什么那么多，多得象撒在河中的渔网，是谁把它们喂养大，让许许多多的车辆在上面来往，今天，我发现你们在路旁，用自豪的目光送走车辆，把碎过的石子撒在路上……现在，我已明白，你们就是那小小的石子，把天下的路铺得又宽又长!山村邮亭我们偏僻的山村诞生了第一座绿色的邮亭邮亭的主人是从泥土中站起来的农民是政策把我们迷朦的山村唤醒是信息为我们沉闷的山村打开窗棂是科学使我们蜗步的山村开始飞腾愚昧被扫进垃圾知识擦亮了致富的眼睛……我们偏僻的山村终于诞生了第一座绿色的邮亭邮亭已经生根扎进山村的心中为消灭祖辈留下来的荒漠开辟着绿色的

2023-05-03

323人看过
加班
五一假期加班工资有几天

五一假期加了几天班就有几天的加班费，但只有五月一号的加班费是3倍。加班费的计算依据是：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、五一加班被拖欠加班费申请仲裁的流程有哪些？1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。

2023-06-27

387人看过
假期
五一假期是否带薪？

只有5月1号一天是有薪假期。如果加班的话工资是要翻倍的，据悉劳动节当天加班的三倍工资，其余两天都是两倍工资。5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资，不得以调休等方式代替。五一加班工资几天五一加班工资加了几天班就算几天，用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资。其他放假期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七

2023-07-05

282人看过

法律综合知识
国家规定五一假期是多久

一、国家规定五一假期是多久我们在此提示您，若想将物品存放在小区地下私人车位之中，应该先了解这样做可能对小区整体环境管理带来的潜在影响，并且最好与物业进行充分的沟通核实后再来做出决定。根据我国现行的《物业管理条例》相关规定，在物业管理区域内，所有按照规划建设的公共建筑物以及共用设施都应严格遵守其初始用途，不可擅自更改或用于它途。如果个别业主出于合法需要，确实需要对上述公共建筑物及共用设施的用途作出调整，必须在依法办理相关手续之后，且务必提前向物业服务企业予以告知。对于大多数住宅区而言，车位交易通常奉行的是“限内原则”，也就是只允许小区内部的业主购入并使用自己的停车位，而非小区业主除非符合特定条件，否则不能购买小区内的车位。此外，此类交易还需经过房管局等主管部门的审核确认，方可具有法律效力。《中华人民共和国民法典》第二百七十五条建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库的归属，由当事人通过出售、

2024-04-03

212人看过
劳动者
五四有半天假吗是法定假日吗

三八妇女节和五四青年节，属于部分公民放假的节日，没有放假的不支付加班费。国务院《全国年节及纪念日放假办法》第三条部分公民放假的节日及纪念日：（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。一、国家法定假日加班工资怎么算的劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。但是，在计算法定节假日加班工资时，却不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对（工资支付暂行规定）有关问题的补充规定》明确规定，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排

2023-02-22

428人看过
法律综合知识
国家规定的五一法定节假日到底是几天？

五一法定节假日是三天，5月1日劳动节，放假1天，其他两天为休息日。如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。用人单位在五一安排劳动者加班的，支付不低于平时工资三倍的加班工资。在休息日安排劳动者加班又不安排其补休的，支付不低于平时工资两倍的加班工资。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2024-05-08

305人看过
机动车
五一小长假五天不限行

双休日碰上五一小长假，本月底到5月1日，将连续5天机动车不限行。今天上午，市政府办公厅发布今年五一放假安排。根据国务院办公厅通知精神，2013年劳动节假期安排为：4月29日(星期一)至5月1日(星期三)放假调休,共3天。此前的4月27日(星期六)、28日(星期日)上班。节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安地度过节日假期。按照本市关于实施工作日高峰时段区域限行交通管理措施的通告，法定节假日期间机动车不受限行限制，因此3天小长假期间，无机动车限行。同时，4月27日和28日虽然是上班日，但由于是周末不受限行影响。因此，4月27日至5月1日，市民将享受连续5天不限行。5月2日是小长假后的首个工作日，当天周四，限行尾号为2和7。

2023-04-23

282人看过

法律综合知识
五一国假日是几天时间？

一、五一国假日是几天时间？五一法定节假日只有一天，可以根据实际调休一至两个双休日，根据《全国年节及纪念日放假办法》及国务院办公厅通知，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。二、全国法定节假日规定元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：1月1日放假，与周末连休。二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。五

2024-03-18

106人看过
假期
劳动法假期规定一周几天假

一、劳动法假期规定一周几天假劳动法没有对假期规定一周几天假，劳动法规定每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。每周至少休息一天。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。二、休息日加班可以拒绝吗劳动者是可以拒绝在休息日加班的，但有特殊情况的，劳动者不可以拒绝加班。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。三、休息日加班工资怎么算用人单位安排劳动者在休息日进行

2023-06-15

127人看过