一、侵占罪适用于公司吗侵占罪在一定程度上适用于公司。依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明文规定，公司、企业或其他组织内部的工作人员，若是滥用其职位所赋予的方便条件，将本应归属于本单位的财务资源非法占据为己有，而且涉案金额达到了法定规定的较大标准的话，便可判定为构成了职务侵占罪。因而，倘若公司职员借助职位之便实施了侵犯公司财务的行为，并且金额超过了法定要求的较大范围，那么按照此法律条款便足以对其定罪并予以相应的处罚。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、侵占罪适用刑诉法的哪条根据我国现行刑法的相关规定，侵占罪系指行为人违反法律规定，擅自将他人遗失物品或埋藏物非法据为己有，且数量达到法定要求，经权利人反复索要而拒不归还的行为。在量刑方面，侵占罪通常会被判处两年以下有期徒刑、拘役或者罚金；若情节严重，例如涉及金额巨大或者存在其他严重情节时，则可能面临更为严厉的惩罚，即二年以上五年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任。需要特别指出的是，对于侵占罪的定罪和量刑，必须经过权利人的起诉才能启动司法程序进行审理和判决。

《刑法》第二百七十条

【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；

数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

本条罪，告诉的才处理。

依据我国《中华人民共和国刑法》之相关规定，如当公司职员利用职权关系进行违法行为并以非合法手段占据重大金额的公司财物时，就被认定为职务侵占犯罪的受害者。这也就是说，只要该公司员工的行为触犯到法律关于职务侵占罪的判定标准，即非法占有公司财物达到一定的数量规模后，国家司法机关将会依法追究其刑事责任，并对其施加相应的惩戒措施。