1、根据法律规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。所以,你可以向当地劳动监察部门举报,由其处理。
2、单位没有将劳动合同文本交给你,不影响劳动合同的成立与生效。不管你有没有看劳动合同内容,只要你在劳动合同上签字了,就表示你对合同内容认可了,因为是成年人就可以意识到自己的签字的后果,就要承担相应责任,哪怕你没有看合同内容或是只是在空白纸上签字。
3、用人单位不向劳动者交付劳动合同文本不属于劳动合同法规定的劳动者可以随时解除劳动关系的情况,因此劳动者仍需提前30日通知单位解除劳动合同。
4、关于违法劳动合同约定的赔偿的问题,劳动合同法只规定在下列三种情况下可以请求赔偿:
(1)劳动者违反竞业禁止义务;
(2)单位支付了专业培训费用,双方约定了服务期,但是劳动者违反了该约定;
(3)劳动合同或单位规章制度规定,劳动者因故意或重大过失给单位造成损失的,劳动者应当赔偿,但是并不是全部赔偿,应当考虑劳动者的过错大小、工资水平、赔偿能力等因素,一般不超过50%。
5、用人单位应当自实际用工之日起与劳动者签订书面劳动合同,超过一个月未签订的,应当支付双倍工资,超过一年未签订的,双方被视为形成无固定期限劳动合同关系。
6、根据《工资支付暂行规定》规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。因此,用人单位可以要求赵某赔偿损失,但不一定全额赔偿,应当考虑劳动者的过错大小、工资水平、赔偿能力等因素确定赔偿数额靳某可以不承担责任。
咨询我是您的选择,回复您是我的荣幸。
-
公司不给工资怎么办, 没有劳动合同
182人看过
-
公司给签劳务合同不给签劳动合同
267人看过
-
没签劳动合同合同合同效力吗?公司不给合同怎么办?
415人看过
-
怎么给分公司做劳动合同?
224人看过
-
给合同公司一直不签劳动合同
83人看过
-
公司没签劳动合同怎么办 公司不签劳动合同是否合法
459人看过
合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
-
在公司上班没有签劳动合同怎么办, 公司不给签劳动合同云南在线咨询 2022-01-19没有签订劳动合同如何维权: 1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月至一年支付双倍工资,补交社保, 2、如果你因此辞职的,还可以要求经济补偿金。 3、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单: 3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(
-
公司违规解除劳动合同, 公司给办不了怎么办?安徽在线咨询 2022-04-23公司违规解除劳动合同,按照劳动合同法规定,单位要支付上班经济补偿,因此,如果赔偿不合理的,那么上诉法院解决。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补
-
公司与劳动者解除劳动合同怎么赔偿, 公司不给解除劳动合同怎么办理广东在线咨询 2022-03-05公司与劳动者解除劳动合同,那么按照劳动合同法规定,支付经济补偿。如果单位不支付经济补偿,那么劳动者反映到劳动局解决。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支
-
跟公司签了劳动合同,合同不给我怎么办上海在线咨询 2021-12-171、如果用人单位签订合同后,未给劳动者一份的,可以要求公司给一份的。 2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
-
公司不给工资怎么办, 没有劳动合同青海在线咨询 2022-03-041.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2.申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。3.没有签订劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的