不执行劳动仲裁的后果-法师兄

不执行劳动仲裁的后果

来源：互联网时间： 2023-05-02 16:14:02 167 人看过

不执行劳动仲裁的后果。财产可以冻结、拍卖、扣押、转让或者价值变动。不实行劳动仲裁是否违法？

用人单位拒不执行仲裁裁决的，是违法的抗法行为，劳动者可以持仲裁裁决书向当地人民法院申请强制执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定，当事人应当在规定的期限内履行发生法律效力的调解裁决。一方逾期不履行的，另一方可以依照民事诉讼法的有关规定，申请人民法院强制执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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如果申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。如果是被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。这个时候的裁决结果是有法律效力的。但是缺席一方可以向法院起诉。中华人民共和国人力资源和社会保障部令(第2号)《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。当事人缺席仲裁，仲裁委员会需注意哪些问题处理缺席审理要在以下个问题需要注意：1、被申请人的主体资格认定如果申请人立案后，被申请人未到庭，仲裁庭审理时的首要问题就是被申请人的主体，审查被申请人是否有独立承担民事

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一、如何判断劳动仲裁不执行要是打赢了劳动仲裁还是没执行的话，可能是因为这些情况哦：1、裁决出来的内容，跟你们当初签好的仲裁协议里规定的事情，或者说这个事儿到底该不该仲裁，仲裁机构说了不算；2、证据不足以证明事情就是他们说的那样；3、他们采用的法律依据不对头儿；4、仲裁员在办案子的时候可能有贪污钱财啊、偏袒一方啊、判案不公之类的问题；5、你们在签合同时压根就没提到过要仲裁这回事儿，或者后来也没补上书面的仲裁协议。《劳动争议调解仲裁法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当

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后果：1、当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。2、法院强制执行的时候，可以查封对方的车辆、设备、厂房等资产，会冻结企业的银行账户。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行。如果此时企业法人拒不执行并有消极拖延或暴力抗拒行为，法院可以拒不执行判决裁定罪将其收押。3、用人单位承担执行费。一、仲裁裁决书由谁执行？仲裁裁决书由法院执行，申请人必须在裁决书确定的履行期限届满前2年之内申请执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民

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劳动仲裁何时不能被执行

一、劳动仲裁何时不能被执行被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：1．当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；2．裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；3．仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；4．认定事实的主张一般证据不足的；5．适用法律确有错误的；6．仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。二、劳动仲裁审理时限有多长1．劳动争议仲裁的时间一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。2．若案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会

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一、有什么劳动仲裁不予执行1．当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；2．裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；3．仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；4．认定事实的主一般证据不足的；5．适用法律确有错误的；6．仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。二、不满劳动仲裁结果向哪个法院起诉对劳动仲裁不服到劳动合同履行地或者用人单位所在地人民法院起诉。起诉需要自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服

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一、可以先予执行的案件类型：1、追索劳动报酬案;2、工伤医疗费案;3、经济补偿金案或赔偿金案;二、先予执行应当符合的条件：1、当事人之间权利义务关系明确;2、不先予执行将严重影响申请人的生活;3、当事人应向仲裁庭提出书面申请;三、与民事诉讼中先予执行不同的是：劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。四、仲裁庭认为当事人申请先予执行符合条件，可以裁决先予执行，并移送人民法院执行。也就是说，先予执行应由人民法院执行，仲裁庭不可以直接执行。

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一、申请执行当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。二、申请执行的期限申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。三、执行措施1、冻结、划拨存款2、扣留、提留收入3、查封、扣押、冻结、拍卖、变卖财产劳动仲裁裁决如何执行（一）申请执行当事人应当向有管辖权的人民法院提出执行生效劳动仲裁裁决或者调解书的申请，并提供该裁决书或调解书。劳动仲裁裁决书和调解书，由被执行人住所地或被执行财产的所在地人民法院执行。人民法院接到该申请后应当执行。（二）不予执行的情

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一、劳动仲裁结果出来后多久强制执行有效劳动仲裁胜诉后，申请法院执行的期限是2年。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。二、劳动仲裁需要准备资料有哪些劳动仲裁所需的资料如下：1．申请书，申请书一式三份，提交仲裁委员会两份，申请人保留一份，除了说明劳动者的基本情况外，申请书还应明确具体的申请请求和申请所依据的事实和理由；2．身份证明，申请人为劳动者的，应当携带身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应当提交授权委托书和委托代理人身份证明；申请人为用人单位的，应当携带营业执照复印件、法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等；3．劳动关系证明，如劳动合同、劳动合同终止证明、工资发放证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复

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法院强制执行的流程大致如下：1、申请人或者其代理律师查询和了解被申请人人的相关财产线索；2、拟写强制执行申请书，提交到执行法院；3、法院在7天内决定是否立案；4、立案后，进入执行程序，查询被执行人名下的财产，采取不同的执行措施。可能是冻结被申请人人银行账户、拍卖被申请人名下的房屋等等，待生效法律文书的执行内容全部执行完毕，执行结案。一、房屋执行纠纷执行时间1、法院强制执行时一般是生效判决后6个月内结束，但中止执行的期间应当扣除。确有特殊情况需要延长的，有本院院长批准。法院会采取多种方法执行被申请人的财产，如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。2、在判决生效后的两年内你都可申请强制执行，一旦进入强制执行程序，没有期限！法院会用很多办法，如查封帐户，查封不动产等手段来完成执行。3、冻结被申请执行人的存款的最长期限为六个月，需要继续冻结的，应在冻结到期前

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