一、仲裁不满意是公司可以起诉还是工伤劳动者可以起诉
关于仲裁裁决的异议处理,我们需要根据具体情况进行分析。
若所涉仲裁案件属于普通类型,当事人无法直接向法庭提出上诉,但若涉及到劳动争议,当事人则有权在特定条件下提起诉讼。
在一般的仲裁案件中,如果当事人对仲裁机构作出的仲裁裁决持有异议,可以依据相关规定在收到裁决书之日起的六个月内向仲裁委员会所在地区的中级人民法院提交撤销裁决申请。
一旦该申请获得批准,当事人便可再次向法院提起上诉。
在普通仲裁案件中,仲裁机构通常实行一裁终局制,即一次裁决即为最终裁决。
在劳动争议仲裁案件中,当事人如对仲裁裁决有异议,可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向当地人民法院提出诉讼请求。
《中华人民共和国仲裁法》第五十八条
当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(一)没有仲裁协议的;
(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
人民法院认定该裁决违背社会公共利益的,应当裁定撤销。
二、仲裁机构对劳动关系确认程序是什么
仲裁确定劳动关系步骤:
1.提交申请(公司或员工),抄送对应的人;
2.仲裁委员会5天内开始审理;
3.收到申请书的人在20天内交答辩状;
4.通知开庭,组建仲裁团;
5.45日内处理好此事。
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