公司结业的员工应该怎么赔偿-法师兄

公司结业的员工应该怎么赔偿

来源：互联网时间： 2023-04-03 09:23:10 478 人看过

公司结业员工赔偿规定：经济补偿金应按照工作年限、工资标准进行分段计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。

一、经济补偿金赔付标准一般是按多少

经济补偿金的赔付标准计算：

经济补偿金的赔付标准是由工作年限乘月工资，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、公司被收购可以按工龄补偿么

公司被收购，并不影响劳动合同的正常履行。员工主动提出离职的，没有补偿。

如果原公司要裁员的，可以要求按照工作年限支付经济补偿金。

按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、劳动合同到期公司不续签要赔偿金怎么算

劳动合同到期公司不续签应该通过下列方式进行补偿：应该向员工支付一定的经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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