社会工作者专业就业前景分析
来源:互联网 时间: 2023-06-10 10:47:11 190 人看过

目前全国有200多所高校开设社会工作专业,每年培养的社工人才约为10000人,尽管按照社会需求,这些人远远不够用,但实际上却仅有10%-30%的学生选择了相应的社会工作,其他相当部分则进了机关、企业等单位从事不对口的工作。不少社工专业的学生觉得自己就业前景太不乐观了,专家认为,造成这种不乐观的主要原因在于:我们的专业化走在了职业化的前面。

就业去向

民政、妇联、慈善机构、社会团体机构、社区服务机构、街道办事处等。

职业现状

社会工作人员,相当于政府的雇员。目前,这一新兴专业作为一门职业受到社会的冷淡,每年能被民政部录取成为专业社工的本专业学生不过百分之一二,甚至有的学校该专业的毕业生专业对口率为零。社会工作专业就业率低和公务员考试的火暴从另外一个侧面证明,要实现大市场、小政府,我们还有很远的路要走。

统计显示,广州目前有政府支付薪酬的社会工作者近2万人,其中,广州市市区社会工作者人数达到了8000多人。主要在协助青少年教育、妇女工作和残疾人康复辅导等领域开展工作,以社区居委会为主要工作平台。

尽管如此,我国很多实质上从事社会工作的人仍面临尴尬的境地,社会工作为专业从事社会工作的职业,目前的从业者多不具备相关的专业素养和技能;另一方面,社工的资质认定标准在我国刚刚起步,社工的定义尚不明朗,做着社会工作的人难以称为严格意义上的社工。

社会急需大量社工,而社会工作专业的就业率又低得可怜,这两种情况为什么会同时存在呢?一是社会专业毕业生的最大雇主——政府将工作机会给了公务员们。二是全社会的社工意识没有形成。社会工作的学生去应聘,十有八九会不得不跟招聘方解释什么是社会工作。他们参加工作后,又往往被当成护理或干脆是杂工来使用。这样又产生一个问题:他们根本不知道社会工作的专业性(在国外需要执证),更愿意花很少的钱去找便宜的非专业劳动力。

职业前景

在发达国家和地区,社工体系已经非常完善和专业,社工们是维系社会健康运转的重要力量。他们在预防犯罪特别是预防青少年犯罪、老人陪护等扶持帮助社会弱势群体方面,已经是社会不可缺少的一环。在香港,平均每1000人中就有1人是社工。

随着我国经济和社会的高速发展,许多社会问题也随之增加。可以说,社会工作者职业涉及的面极其广泛,窗体顶端窗体底端

医院内从事病人心理疏导工作的人员、司法机构处理和疏导家庭纠纷的人员等,均属于社会工作者范围。按照大市场,小政府的发展趋势,以及参照上海正在实行的政府购买服务等政策(由政府通过招标,聘请民间服务机构帮助社区矫正人员、吸毒人员和问题青少年等边缘人群回归社会等),上述社会工作终究会从民政、司法、卫生等执法系统中剥离出来市场化、社会化——这都会提供大量的社会工作机会。

专家预计,在未来十年内,公民将慢慢形成社工意识,而政府也将随之出台配套政策。社会工作,这个新兴的职业将会有很好的发展前景。根据劳动与社会保障部门的统计,全国30余万工作人员中三分之一学历在大专以下。仅按上海市政府规定为全市近3000个居(村)委会配备两名就业援助员和社会救助员一项,就需要6000人。

上海市人事局、民政局联合推出的《上海市社会工作者职业资格认定暂行办法》今年6月起开始实施。经过11月的资格考试后,首批经过职业资格认定的社会工作者将诞生。据悉,两三年内,上海将实现所有社会服务工作人员都须进行资质认证后上岗,其服务内容包括社会救助、社会福利、社会矫治、心理疏导以及婚姻介绍和殡葬服务等行业。

薪酬水平

在发达国家和地区,从事社会工作是一项非常崇高和体面的工作,报酬也很不错。近在咫尺的我国香港地区,社会工作者收入稳定,一般初级社工月薪在1.2万元-1.8万元港币,高级社工年薪能达到40万元以上。

而在内地,情况则大大不同,目前社工的薪资还没有统一的标准体系。除了每年民政部以公务员等形式招聘的一部分毕业生可以旱涝保收之外,其他职位例如福利院或街道办的社工,其待遇不过和普通护理工作人员差不多,而且,由于人事编制问题,他们的很多户口、住房等都很难解决。

在浦东新区禁毒、社区矫正、青少年事务社工试用期内大专、本科学历的社工月薪分别为800元和1000元。试用期满,大专学历的社工月薪约1500元,本科学历的月薪约2000元。根据工作考核情况,社会工作者的收入按工作年限逐步递增。凡通过上海市社会工作者资格考试,取得社会工作师助理资格的社工,其月薪相应增加5%;取得社会工作师资格的社工,其月薪相应增加10%。

专家建议

及早准备转行。根据本专业的就业情况现状,同学们应当尽早确定自己的职业兴趣是否与专业一致。

如果职业兴趣与专业不匹配,那意味着毕业后你必将转行。这样的话,建议你做一个职业兴趣测试,找到与你性格最匹配的行业和职业,然后再通过各种渠道搜集这些行业和职业的信息,然后再分析你的自身条件,尽早确定你毕业后欲从事的职业。其实,有很多社工系的学生还没毕业或一进社工系就很清楚自己不适合走社工这条路,完全不用为着自己没走社工而有罪恶感,清楚自己想要的是什么,才是真正的对自己负责,你可以根据自己的职业兴趣转往媒体、人力资源管理、保险业等薪水和前景较好的领域,所以请你先澄清自己是不是真的要走社工,如果拿不定主意请跟学长姐、或找个你信任的老师谈谈,不要一失足成千古恨,再回头已是百年身。

然后,你的任务就是针对该职业的从业资历要求进行自我学习。要学什么?最简单的方式是找到与该职业最相关的大学专业的核心课程表,还有在网络上找一些该职业的招聘要求,两者结合起来分析,你就明白什么是你需要掌握的知识了。

如果职业兴趣与专业匹配,也建议在学好社会工作专业课程的同时,另外能有一技傍身,因为,谁都无法保证你在毕业后能百分之百对口就业。

对于专业社工来说,公共关系学、社会心理学、管理心理学、社会统计学、个案、小组工作等专业学科十分重要,当然,大学英语和计算机则是重中之重,因为熟练掌握英语和计算机就相当于拿到了一扇通往更高层次大门的钥匙,等于拥有让你在职业发展过程中进可攻,退可守的武器:如果社工职业发展不顺利,你可以在英语、数学能力强的基础上考研。

社会工作需要大量的实习来检验理论与实践的差距,一般学校都会为本专业的学生提供一些实习机会。另外,最好能利用寒暑假期间到上海、北京等社工体系相对完善的地区去实习,那样能积累到更多更先进的经验。需要实习生的机构联系电话和地址,一般在网上都能搜索到。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月17日 07:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多作者相关文章
  • 会计电算化专业社会需求预测分析
    随着我国经济的快速发展,普通高等院校和各类高职高专院校的扩招,大学生找工作难的矛盾日显突出,特别是会计类专业的毕业生。本文从会计类人才的特征、会计专业岗位对人才的需求以及对未来几年内我国大学生毕业人数与社会对人才的需求进行对比分析,得出未来几年内我国大学毕业生需求大于供给。从而为会计电算化专业的发展提供了可能。关键词:会计电算化;人才;需求分析;发展上世纪八十年代初期,随着计算机技术在我国的发展和运用,会计电算化也随之发展起来,到了九十年代中期,我国的会计信息系统不断成熟,之后会计信息系统向企业管理信息系统发展。传统手工会计向计算机会计发展,是会计工作发展的必然趋势,财政部曾提出在未来几年内全国要有40%-60%的企业实现会计电算化,这对于一个拥有几千万企业的大国来说,无疑是任重道远。1会计电算化人才的特征会计电算化是会计技术和计算机技术相结合的产物,会计电算化的不断发展,要求会计电算化人
    2023-04-24
    278人看过
  • 企业拆迁如何影响员工的就业前景?
    安置职工不仅涉及企业自身的损失,还涉及政府对下岗职工的安置。员工安置不当很容易导致群体性事件。企业搬迁导致劳动合同履行不到位,导致企业搬迁、兼并、企业资产转让等全部或部分劳动合同条款不履行的其他情况,劳动合同不能继续履行是不可避免的吗,司法实践的关键是判断其对劳动者劳动合同履行是否有实质性影响。企业被起诉与股东有关系吗公司被起诉对股东一般来说没有影响。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。作为股东,公司财产是公司财产,个人财产是个人财产,股东之间不会相互承担责任的。既然公司被起诉,那公司承担责任。公司作为独立的法人,独立承担责任。其他股东在其出资范围内对借款负责。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履
    2023-07-01
    401人看过
  • 缓刑期间的就业前景
    判缓刑除了党政领导职务、参军、大公司的领导等法律不允许,其余工作都可以从事。缓刑期间要遵守以下规定:1、遵守考察机关会客的规定;2、离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准;3、遵守法律、行政法规,服从监督;4、报告自己的活动情况。法律规定缓刑期间需要做什么缓刑,指对已构成犯罪的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚制度。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。宣告缓刑后不会限制人身自由,但要接受社区矫正机关监督,要遵守法律法规及关于缓刑的相关规定,切不可再犯新罪。《中华人民共和国刑法》第七十五条被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定:(一)遵守法律、行政法规,服从监督;(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;(三)遵守考察机关关于会客的规定;(四)离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批
    2023-07-07
    251人看过
  • 负债者对子女的就业前景有何影响?
    老赖对子女就业没有影响。但根据相关法律条例规定,赖没有财产可供执行的,会被法院限制其高消费、且被纳入失信人名单。在限制失信被执行人高消费时,老赖的子女不得就读高收费私立学校。执行员接到申请执行书或者移交执行书,应当向被执行人发出执行通知,责令其在指定的期间履行,逾期不履行的,强制执行。老赖影响第三代吗一般不会影响。但根据相关法律规定,老赖的子女不能上高消费的私立学校。对于失信被执行人(老赖),法院是可以对其限制高消费的,也就是限制其非因一般生活的支出,如坐飞机高铁、在高档场所消费、买房买车、旅游度假等。但所有的执行手段都需要确保一个前提:让老赖及家人保持基本的生活水平,能像普通人一样,至少出行时能乘大巴、坐硬座,能购买生活必须的用品。法律依据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条被执行人为自然人的,被采取限制消费措施后,不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为
    2023-07-10
    376人看过
  • 我国商业医疗保险发展的前景分析
    新医改意见明确了政府主导与市场机制相结合的基本原则。同时,提出建立我国医疗保障体系的基本框架是以基本医疗保障为主体,其他多种形式补充医疗保险和商业健康保险为补充,覆盖城乡居民的多层次医疗保障体系。并提出鼓励政府以购买服务的方式,积极探索有资质的保险机构经办各类医疗保障管理服务。我国商业医疗保险在以市场为导向,在保障和改善民生的大背景下,有了一定的发展,保持年均18.2%的增长速度。但是目前整体规模小,专业化程度低,产品同质化现象严重,医疗保险风险控制能力薄弱。制约我国商业医疗保险发展的瓶颈主要表现在以下几个方面。首先,我国商业医疗保险在社会保障中定位不清,大多和社会医疗保险对接。由于社会医疗保障制度从1998年才开始实行,政策法规对社会医疗保险封顶线以上的业务是否划归商业医疗保险没有明确规定,商业保险公司很难在产品设计、精算定价方面清晰定位,直接导致保险公司难以向社会提供充足、合适的商业医
    2023-06-07
    185人看过
  • 志愿兵转业编制的影响和前景分析
    满十二年的士官是符合安置政策的,安置到事业单位,是由事业单位本身的编制决定的,而不是转业士官或者转业军官的身份来决定。根据《兵役法》的规定:退役士兵包括退役志愿兵和退役义务兵,退役志愿兵包括服役满十年的(作为转业安置,称为转业士官)和服役不满十年的(按城镇退役义务兵安置,称为复员士官)以及服现役满三十年或者年满五十五岁的作退休安置的退休士官;退役义务兵又分为农村退役义务兵(机关、团体、企业事业单位在农村招收员工时,在同等条件下,应当优先录用退伍军人)。志愿兵转业安置政策根据中国人民解放军《中华人民共和国兵役法》和《中国人民解放军现役士兵服役条例》的有关规定退出现役的志愿兵,原则上转业回原籍,由县(市)人民政府安置工作,在本县(市)安置有困难的,可报请行政公署或省、市、自治区人民政府统筹安置。转业的志愿兵安置工作后,安置单位相应增加的劳动指标,应列入国家当年下达的和各省、市、自治区的劳动计划
    2023-07-02
    107人看过
  • 取保候审就业前景如何?
    取保候审可以找工作。取保候审,是指侦查、起诉和审判机关在刑事诉讼过程中,对被刑事追诉而又未被刑事羁押之人;为防止其逃避侦查、起诉和审判,责令其提出保证人或交纳保证金,并出具保证书,以保证随传随到的一种刑事强制措施。为了刑事诉讼程序顺利进行,需要对犯罪嫌疑人、被告人采取一定的强制措施;势必会对被取保候审人的工作、生活造成一定影响,在遵守取保候审期间的法定义务的前提下,被取保候审人可以继续工作。缓刑适用期间可以找工作吗缓刑期间可以找工作,刑法对缓刑的规定中,没有限制缓刑人员继续工作。被宣告缓刑的犯罪分子,只需要遵守以下规定即可:1、遵守考察机关关于会客的规定;2、离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准;3、遵守法律、行政法规,服从监督;4、按照考察机关的规定报告自己的活动情况。《刑事诉讼法》第七十一条,取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:(一)未经执行机关批准不得离开所居住
    2023-08-12
    148人看过
  • 寻衅滋事罪是否会影响就业前景?
    处五年以下有期徒刑、拘役或者管制;若纠集他人多次实施寻衅滋事行为,严重破坏社会秩序,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度,依照刑法的有关规定判处。寻衅滋事罪轻微伤会判刑吗?根据《刑法》第二百九十三条规定:有下列寻衅滋事行为之一:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:《中华人民共和国刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场
    2023-07-04
    311人看过
  • 职工跨地区就业社保缴费年限分析
    个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。职工医疗保险缴费最低年限规定我国政府规定,用人单位必须按照规定为职员参加医疗保险。同时鼓励城乡居民积极参加居民医疗保险和新农合。为了完善医保制度,确保参保人合法权益,我国各省市均制定了医疗保险政策对医保缴费年限进行了详细说明与规定。《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
    2023-07-04
    97人看过
  • 国企破产后员工的就业前景如何?
    在破产清算时,员工的工资、五险一金是以及其他福利待遇,是优先考虑的。也就是说,通过追偿债权、拍卖等方式获得的资金,先把欠员工的钱补上,然后再偿还其他债务。国有企业破产有几种不同的经济补偿方式,,按工作年限领取经济补偿,即每工作一年,发一个月的补助,工资高于当地平均工资3倍的,最多按三倍补偿;工资比较低的,按当地最低工资标准补偿;三是对于工作不满5年的,可以采取补缴养老金等方式补偿。国有企业职工下岗,可以领取失业保险。失业保险的标准是当地最低工资标准的70-80%。领取的月份也是要看工作年限的,一般工作满8个月领取一个月的失业保险,最多只可以领24个月,如果再就业就不可以领了。私企转国企后员工怎么办改制后员工安置,通常改制后企业与原企业员工重新签订劳动合同,根据企业及员工情况重新安排工作岗位,但也有小部分员工因各种原因被辞退或者自己离开企业,原则情况下不允许辞退改制员工,全部进入改制企业,改
    2023-07-05
    281人看过
  • 社会工作者职业水平考试报考条件助理社会工作师、社会工作师
    报考条件按照原人事部、民政部《关于印发〈社会工作者职业水平评价暂行规定〉和〈助理社会工作师、社会工作师职业水平考试实施办法〉的通知(国人部发〔2006〕71号)执行。(一)参加此项职业水平考试的人员应是在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、卫生服务、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中,从事专门性社会服务工作的专业技术人员。(二)凡中华人民共和国公民,遵守国家法律、法规,恪守职业道德,并符合下列条件的,均可申请参加相应级别的考试。1.具备以下条件之一的,可报名参加助理社会工作师考试:(1)取得高中或者中专学历,从事社会工作满4年。(2)取得社会工作专业大专学历,从事社会工作满2年。(3)社会工作专业本科应届毕业生。(4)取得其他专业大专学历,从事社会工作满4年。(5)取得其他专业本科及以上学历,从事社会工作满2年。2.具备以下条件之一的,可报名参加社会工作师考试:(1)取得高
    2023-05-10
    375人看过
  • 探析农民专业合作社的盈余分配制度(中)
    自“**代尔原则”(theRochdalePrinciple)以来,按交易额(量)进行分配的原则成为合作社的一个经典原则,成为合作社的重要特征之一,并为许多国家和地区的合作社及合作社立法所吸纳。如丹麦农民合作社收入在扣除经营成本后的年终利润,在通常情况下预留15%的资本后,其余按社员与合作社的交易额(量)进行分配。{6}164西班牙农业合作社的收益在分配前要留足备用金和按法律规定比例提取的培训金,之后再按社员提供给合作社的农产品数量、等级等进行分配,使合作社的收益分配向劳动倾斜。{7}77日本《农业协同组合法》第72条规定,入股的组合,必须在弥补亏损,并扣除法定的准备金和滚存金之后,按照组合员利用人股组合业务的数量比例和按照已缴纳股金的数额分配。我国台湾地区“合作社法”规定,合作社盈余,除弥补损失及支付社股年息外,按规定提取公积金、公益金和酬劳金后的剩余,以社员与合作社交易额(量)的多寡按
    2023-06-12
    106人看过
  • 关于加强就业服务制度化专业化和社会化工作的通知
    各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):为贯彻落实胡锦涛总书记在2003年全国再就业工作座谈会上提出的就业服务要实现制度化、专业化和社会化(以下简称新三化)的要求,进一步完善就业服务功能,提高就业服务质量和效率,为求职者和用人单位提供便捷高效的服务,更好地促进就业和再就业,现就加强就业服务新三化工作通知如下:一、各地要高度重视就业服务新三化工作,将其作为强化就业服务的重要措施,作为促进下岗失业人员再就业的重要手段,加强领导,与其他各项促进就业措施统筹安排,协调推进。二、各省级劳动保障部门应根据《加强就业服务制度化专业化和社会化工作要点》(见附件),结合本地实际,制定推进就业服务新三化的中期(3年)和年度工作计划,指导各城市制定推进就业服务新三化的具体方案并组织实施。此前已列入劳动力市场科学化、规范化、现代化建设推进试点的城市,应将加强就业服务新三化工作作为试点重要内容,率先实施。三、各
    2023-06-05
    62人看过
  • 泉州会计职业前景
    1、做会计信息系统实施专家或ERP专家侧重于企业信息化,和财务管理,财务会计信息化,了解会计和财务软件。2、理财顾问或财务顾问侧重对企业实践进行策划,指导,辅助,咨询。3、会计专家或教授学者侧重研究和规范会计制度,准则,理论,教学。4、财务总监企业财务管理,管理会计,报告,分析,预算,控制,成本,价格,流程,制度,等等。5、基金经理或CFA(财务经理)资本运作,资金管理,投资管理,基金股票,企业并购,筹资,上市操作,等等。6、内部审计师或内部控制经理侧重企业内部财务制度控制,财务风险控制,舞弊控制等等。7、CPA或合伙人或会计师事务所外部审计师,职业资格等。8、税务经理或税务代理侧重于政策法规,企业策划,税收筹划,商务设计,企业并购。9、风险经理或保险经济人保险,风险控制,侧重于企业财产风险控制,责任风险控制,经营风险控制。10、财务部经理(会计经理)会计,企管,政策,组织。股东价值,战略
    2023-05-29
    378人看过
换一批
#著作权法
北京
律师推荐
    #著作权法 知识导航
    展开
    #作者
    词条

    作者包括自然人作者和法人及非法人单位作者。自然人作者是创作作品的公民。由法人或非法人单位主持,代表法人或非法人单位意志创作,并由法人或非法人单位承担责任的作品,是法人和非法人单位作者。两人以上合作创作作品的创作者是合作作者。... 更多>

    #作者
    相关咨询
    • 电气工程专业就业前景怎么样
      浙江在线咨询 2023-04-12
      一、电气工程的就业前景 发展前景:“自动化”一是属于信息产业。信息产业被人们誉为“朝阳产业”,发展快、需要人才多、待遇高,是当今科技发展的趋势所在。因此,作为信息产业中的重要一员,自动化专业同样有着光辉的前途。二是自动化应用范围广。 二、电气工程专业简介 电气工程(Electricalengineeringitsatomation)培养适应社会主义建设需要,德智体美全面发展,受到工程师基本训练,具
    • 物业管理专业就业前景怎么样
      广西在线咨询 2022-08-01
      物业管理专业院校的学生毕业后可在各类物业管理行业、物业中价、房地产行业从事物业前台客服、物业管理服务员、物业行政、人事、办公等工作
    • 法医鉴定专业就业前景好吗
      云南在线咨询 2022-07-27
      在公检法肯定是拿的公务员的工资,这就取决于当地的经济发展水平了,沿海一般10多w,内陆就不太行了;鉴定所一般收入不错,比在体制内要好,但也要根据鉴定所的鉴定量。
    • 职能介绍社会保险局的就业前景如何?
      江苏在线咨询 2022-11-11
      1、社会保险管理局,简称为社保局。属于事业单位,主要管理社保这块的相关工作,比如投保人的资料,负责以后医疗等的报销工作等等。 2、对于前途,工作和工资稳定,一般都是一周双休,朝九晚五的工作模式,毕竟都是社保部门,福利是肯定的。工作的挑战性不是太大,只要按时上班,服从安排就可以了,对于前途,我相信你已经知道答案了. 3、人事劳动和社会保障局下属的社会保险事业管理局地属于参照公务员管理的事业单位.因为
    • 农村专业合作社存在的问题及原因分析
      重庆在线咨询 2022-02-10
      目前农村专业合作社存在的问题及原因分析1、合作社规模小、实力弱目前各地方分农民专业合作社存在规模较小,实力较弱的问题。由4个方面原因造成:其一,农民专业合作社成立时间较晚,发展还处于起步阶段;其二,资金约束,合作社扩大规模、增强实力的方法主要靠自身积累;其三,人才缺乏,合作社扩大规模需要一定数量的优秀管理人才,当前的管理人员已表现出数量不足、管理水平低和管理方法落后。四,合作社扩大规模、增强实力的