本文介绍了公务员工资的构成部分,包括基本工资、津贴、补贴和奖金。基本工资是公务员工资结构的主体,包括职务工资和等级工资。津贴包括区域津贴和岗位津贴,其中公务员补贴制度仍在改革中。奖金是指公务员的年终一次性奖金,优秀、称职的公务员均可享受。补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。公务员工资一般按退休前职务与等级工资之和的一定比例计算。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金四个部分。

一、基本工资，即职务工资和等级工资，是工资结构的主体，也是确定公务员养老金、养老金等项目的主要依据。

2、津贴由区域津贴和岗位津贴组成，包括区域附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员补贴制度仍在改革中，需要今后的配套法规作出具体规定。

三、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

四、补贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。公务员工资一般按退休前职务与等级工资之和的一定比例计算，全部工作年限满30年的，按85％计算。另外还有各种津补贴，各地标准不同。

公 务 员 的 基 本 工 资 包 括 哪 些 内 容 ？

公务员的基本工资是指公务员依法履行职责，从事公务期间由政府支付的工资。根据《中华人民共和国公务员法》第三十二条规定，公务员的基本工资包括下列项目：

（一）基本工资：公务员的基本工资包括职务工资和级别工资。

（二）津贴和补贴：公务员享有的津贴和补贴包括生活补贴、差旅费、通讯补贴、交通补贴、保健费等。

（三）其他工资：公务员享有的其他工资包括加班费、年终一次性奖金、特殊情况下发放的津贴等。

根据《中华人民共和国公务员法》第三十三条第一款规定，公务员的基本工资应当定期调整，一般按照《中华人民共和国劳动法》的规定，根据国民经济发展、物价变动等情况进行调整。

综上所述，公务员的基本工资包括职务工资、级别工资、生活补贴、差旅费、通讯补贴、交通补贴、保健费、加班费、年终一次性奖金、特殊情况下发放的津贴等。

公务员的工资结构包括基本工资、津贴、补贴和奖金四个部分。基本工资是工资结构的主体,也是确定公务员养老金、养老金等项目的主要依据。津贴包括区域津贴和岗位津贴,公务员补贴制度仍在改革中,需要今后的配套法规作出具体规定。奖金是指公务员的年终一次性奖金,凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。补贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。公务员的基本工资包括职务工资、级别工资、生活补贴、差旅费、通讯补贴、交通补贴、保健费、加班费、年终一次性奖金、特殊情况下发放的津贴等。根据《中华人民共和国公务员法》第三十二条规定,公务员的基本工资包括下列项目:(一)基本工资:公务员的基本工资包括职务工资和级别工资。(二)津贴和补贴:公务员享有的津贴和补贴包括生活补贴、差旅费、通讯补贴、交通补贴、保健费等。(三)其他工资:公务员享有的其他工资包括加班费、年终一次性奖金、特殊情况下发放的津贴等。根据《中华人民共和国公务员法》第三十三条第一款规定,公务员的基本工资应当定期调整,一般按照《中华人民共和国劳动法》的规定,根据国民经济发展、物价变动等情况进行调整。

《中华人民共和国公务员法（2017修正）》

第七十三条公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。

第七十四条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。

第七十五条公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

第七十七条国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

第七十八条任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

第七十九条公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。