这段内容讲述了工伤赔偿的相关规定。如果劳动者被评不上伤残，那么与伤残相关的赔偿项目将不再适用，但其他项目如医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费仍需要按照实际损失结合证据来赔偿。同时，用人单位还需承担劳动者工伤期间的医药费、伙食费、营养费、护理费等，且劳动者工伤期间的工资也应照发不误。

评不上伤残意味着与伤残相关的赔偿项目将不再适用，例如残疾赔偿金、精神损失费以及被抚养人的生活费用等。但是其他项目例如医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费等仍需要按照实际损失结合证据来赔偿。一般来说，如果劳动者工伤没有评上等级，用人单位仍需承担劳动者工伤期间的医药费、伙食费、营养费、护理费等，且劳动者工伤期间的工资应当照发不误。

工 伤 评 不 上 等 级 ， 公 司 需 要 承 担 哪 些 赔 偿 责 任 ？

根据我国《工伤保险条例》规定，工伤职工或其近亲属或者该职工所在单位认为伤残情况需要评定伤残等级的，可以向社会保险行政部门提出评定申请。如果经过鉴定，伤残程度为一级至四级，则分别对应着从工伤保险基金按月支付伤残津贴、供养亲属抚恤金、医疗费，从工伤保险基金按月支付一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取伤残津贴、供养亲属抚恤金、医疗费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费。

根据以上规定，如果工伤职工的伤残程度没有达到评定伤残等级的标准，公司需要承担的赔偿责任主要是：

1. 支付工伤职工工资的工伤保险待遇，包括伤残津贴、医疗费、护理费等。

2. 支付一次性伤残补助金，用于帮助工伤职工解决生活上的困难。

3. 支付一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，保障工伤职工的生活。

4. 支付供养亲属抚恤金，用于保障工伤职工的生活。

5. 支付残疾赔偿金、残疾辅助器具费，用于帮助工伤职工解决生活上的困难。

因此，公司需要承担的赔偿责任主要是根据工伤职工的伤残程度，支付相应的工伤保险待遇。

根据我国《工伤保险条例》,如果工伤职工或其近亲属或所在单位认为伤残情况需要评定伤残等级,可以向社会保险行政部门提出评定申请。如果经过鉴定,伤残程度为一级至四级,则工伤保险基金将按月支付伤残津贴、供养亲属抚恤金、医疗费。同时,工伤保险基金还将按月支付一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取伤残津贴、供养亲属抚恤金、医疗费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费。因此,公司需要承担的赔偿责任主要是根据工伤职工的伤残程度,支付相应的工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。