续签劳动合同是否需要提供体检报告？-法师兄

续签劳动合同是否需要提供体检报告？

来源：互联网时间： 2023-07-04 17:56:06 221 人看过

1，没有硬性规定。一般单位是要你有医院的体检报告的。你入职后，单位可能要求你提供一年之内的体检报告，如果没有体检报告就去体检一下，一般单位报销。2，单位一般一年组织一次体检，算是公司的福利了。公司给你上的五险一金是最近本的社保，不是商业保险公司的那种险种。和你身体如何没有必然联系。体检的内容主要都是最基本的。

交给公司的体检报告能拿回来吗

入职体检报告没有存入个人的人事档案的员工，离职时可以请求返还给本人。员工入职体检，是员工招录或招工中的重要环节与内容，招录员工的单位有权设定被招录者身体健康、无重大或有碍劳动或工作的疾病作为入职条件，对员工的体检属于招录程序或必然履行的内容之一。公司有权收取员工的入职体检报告作为员工招录的必备手续，并存入公司或员工个人档案，没有存入个人的人事档案的员工离职时可以请求返还给本人（但是公司可以复印备案）。公司应当有保护员工身体隐私的义务（体检报告的结论），也就是说公司不能公布或向无关第三人透露体检报告。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

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