工伤诉讼时效期限是多长
来源:互联网 时间: 2023-05-07 15:10:39 126 人看过

根据法律,所谓的“诉讼时效”是指从当事人知道或应当知道其利益受到侵犯之日起计算的时间。与普通民事伤害案件相比,工伤保险纠纷案件具有特殊性。在这种情况下,工伤受害者提起仲裁或诉讼的前提是相关部门做出的工伤鉴定和残疾等级鉴定的结论。否则,工伤职工将无法依法主张权利

工伤发生后,应在一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定,今年的期间不能中断或暂停。申请劳动仲裁的时效期限为一年,可以中断和中止。因此:

(1)只要被认定为工伤,可以根据《工伤保险条例》要求赔偿

(2)在此期间向对方主张权利或向相关部门请求权利救济

(3)只要向对方主张权利或向相关部门请求权利救济的期限如果中断,则应重新计算时限。根据具体情况

在工伤诉讼中应注意的三个问题:

首先,《工伤保险条例》规定,根据职业病防治法的规定,职工发生意外伤害或者被诊断为职业病的,其所在单位应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断认定之日起30日内向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。没有书面劳动合同的,应当保留补充证据。例如,雇主签署劳动合同时收集的工资单、收据和考勤记录。根据规定,申请工伤认定的职工及其直系亲属或者其所在单位对工伤认定结论不服的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼

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2024年08月04日 16:43
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