根据法律,所谓的“诉讼时效”是指从当事人知道或应当知道其利益受到侵犯之日起计算的时间。与普通民事伤害案件相比,工伤保险纠纷案件具有特殊性。在这种情况下,工伤受害者提起仲裁或诉讼的前提是相关部门做出的工伤鉴定和残疾等级鉴定的结论。否则,工伤职工将无法依法主张权利
工伤发生后,应在一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定,今年的期间不能中断或暂停。申请劳动仲裁的时效期限为一年,可以中断和中止。因此:
(1)只要被认定为工伤,可以根据《工伤保险条例》要求赔偿
(2)在此期间向对方主张权利或向相关部门请求权利救济
(3)只要向对方主张权利或向相关部门请求权利救济的期限如果中断,则应重新计算时限。根据具体情况
在工伤诉讼中应注意的三个问题:
首先,《工伤保险条例》规定,根据职业病防治法的规定,职工发生意外伤害或者被诊断为职业病的,其所在单位应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断认定之日起30日内向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。没有书面劳动合同的,应当保留补充证据。例如,雇主签署劳动合同时收集的工资单、收据和考勤记录。根据规定,申请工伤认定的职工及其直系亲属或者其所在单位对工伤认定结论不服的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼
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诉讼时效,是能够引起民事法律关系发生变化的法律事实,又称消灭时效,是指权利人在一定期间内不行使权利,即在某种程度上丧失请求利益的时效制度。设立诉讼时效制度的主要目的,是促进法律关系安定,及时结束权利义务关系的不确定状态,稳定法律秩序,降低交... 更多>
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工伤诉讼时效期限是多长时间?湖南在线咨询 2023-02-21职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社
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工伤诉讼时效期间是多长时间,工伤诉讼时效是多长时间内蒙古在线咨询 2022-04-231、工伤待遇纠纷,属于劳动纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年; 2、这个期限,从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起; 3、法律依据《工伤保险条例》 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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工伤赔偿诉讼时效期限是多长时间陕西在线咨询 2021-11-05因工伤赔偿引起的争议属于劳动争议,适用于劳动仲裁前置。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
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诉讼时效期限是多长内蒙古在线咨询 2022-10-15向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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