我应该去哪个部门处理劳动争议
来源:互联网
时间: 2023-05-31 20:25:43
69 人看过
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条的规定,当事人可以向下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法成立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。第十七条规定,劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局、符合实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个以上的劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划设立。我国现有的劳动争议解决机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和人民法院。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳动争议要有哪些部门来处理
377人看过
-
劳动争议仲裁应该到哪个部门进行,如何进行
297人看过
-
投诉劳动争议应向哪些部门?
438人看过
-
我应该去哪个部门做项目备案
183人看过
-
拆迁补偿争议,应该找哪个部门
367人看过
-
2022发生劳动争议找哪个部门处理,处理方式有哪些
212人看过
律师服务
热门律师推荐
#民事调解
北京
律师推荐
展开
#调解委员会
词条
调解委员会是指由用人单位或工会组织派代表组成,负责调解本单位劳动争议的机构。调解委员会通常在劳动争议发生后,组织调解和协商过程,以帮助双方达成和解,解决争议。 在调解过程中,律师可以提供法律帮助和指导,协助调解委员会进行调解工作,促进当事人... 更多>
#调解委员会
最新文章
#调解委员会
相关咨询
-
劳动争议应当去哪个部门解决劳动争议呢法律是如何规定的陕西在线咨询 2022-02-23劳动争议应当去劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。法律规定:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、
-
哪些劳动争议必须申请劳动仲裁,劳动争议管辖地应该由哪个部门管辖青海在线咨询 2022-03-24根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定,下列劳动争议必须申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的
-
和单位发生劳动争议应找哪个部门四川在线咨询 2022-08-041、目前,我国处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。 2、按规定,劳动争议调解不是必经程序,但是要去法院起诉前,必须先经劳动仲裁委处理,法院才会受理。
-
-
劳动法劳务争议找哪个部门解决北京在线咨询 2023-01-31可以到劳动监察大队举报投诉。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。