工作时间脑淤血算不算工伤-法师兄

工作时间脑淤血算不算工伤

来源：法律编辑整理时间： 2022-02-25 04:40:11 272 人看过

工作时间脑淤血算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律依据：《工伤保险条例》第十五条

职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第十五条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工伤保险
脑液血动手术算不算工伤？

一、脑液血动手术算不算工伤?脑出血本身是一种疾病，不是工伤。但是因工作原因摔倒，继而引起疾病的突发，需要大量证据和医学定论证明。脑出血的发病机理常见的有高血压、外力作用。工伤三要素是工作时间、工作地点，最重要的是工作原因。一旦发生脑出血类疾病，首先的反应就是摔倒。二、工伤认定法律依据是什么？《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。三、脑出血工伤认

2023-04-28

492人看过
法律综合知识
在公司脑溢血算不算工伤？

一、在公司脑溢血算不算工伤?如果死者生前和单位存在劳动关系，是在工作岗位上突发脑溢血死亡或者是在突发脑溢血48小时乏内经抢救无效死亡的，属于工伤。是否算工伤需要申请后才知道，一般来说，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、申请工伤认定需要什么材料?提出工伤认定申请，应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或

2022-09-12

389人看过
劳动者
高血压引起脑出血算不算是工伤

不算，工伤认定的标准是：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工因服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。一、高血压引起脑出血医疗期内公司可以辞退劳动者吗？高血压引起脑出血，医疗期内公司不可以辞退劳动者。根

2023-06-24

479人看过
法律综合知识
工作劳累脑出血算工伤吗请问

工作劳累脑出血一般不算工伤。劳动者脑出血是因为存在以下情形之一造成的，算工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-04-20

263人看过

仲裁委员会
脑出血算不算工伤说法各异

在企业干七年竟没有任何保险为治疗偏瘫病家里负债几万元家里的顶梁柱折了，我们以后可怎么办啊?靠在病床前，握着丈夫已经肌肉萎缩的左手，陈阿平的眼泪滴在了永远再也不会站起来的丈夫——金世权的脸上。2005年1月24日，金世权在营口港股份二公司程元装卸劳务有限公司候工室突然倒在地上，随后被送到医院接受治疗已有一年，陈阿平四处奔走，最后得到的结果是，丈夫的病情不能算为工伤，可是企业早已经停止支付丈夫住院的费用。丈夫要治病，孩子要上学，家里要生活，陈阿平前日对记者说，不知道今后的路还要怎么走候工室里摔倒突发脑出血金世权睁着眼睛，无助地看着走进病房的记者，站在床头的妻子陈阿平身上穿着一件袖口和肘部打了补丁的毛衣，一条蓝色牛仔裤已经洗得发白。陈阿平哭着说，老金的病情没有定上工伤，家里已经背负巨额外债，住院还需要大笔费用，不知道哪天，老金就可能会离开医院，停止治疗;还有家里那个懂事的孩子，去年以优异的成绩考

2023-06-10

390人看过
医疗机构
脑溢血放弃治疗算不算工伤

一、脑溢血放弃治疗算不算工伤?法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。1、第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。二、根据《工伤保险条例》规定，1、当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。2、劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者遭受工伤，劳动者合格胜任原岗位的，劳动者的工资按原来的工资执行，3、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用

2023-04-28

103人看过
直系亲属
脑出血算不算工伤？如何证明？

证明脑出血为工伤需要证明脑出血是发生在工作时间、工作地点、工作场合等情况，方能证明是工伤。脑出血想认定工伤，只有一种情况，即工作时间突然突发脑出血，并在48小时内死亡，否则均不能认定工伤。工伤认定办法规定，职工发生事故伤害或者按患职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病，所在单位因事故发生伤害之日起，或患者被诊断鉴定为职业病人之日起三十日内，向地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请，受伤害职工或其直系亲属，工会组织在事故伤害发生之日，或被诊断鉴定为职业病之日起一年内，可以直接按办法第三条规定提出工伤认定申请。工作过程中员工脑出血算不算工伤工作过程中员工脑出血一般不算是工伤，《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到

2023-07-04

439人看过
工伤保险
工伤引起脑溢血算工伤吗

在单位脑溢血是否算工伤，要根据具体情况确定，工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。一、脑出血如何向公司索赔如果是聘用合同关系，雇员工作期间发生脑溢血并不隶属因为工作导致的人身伤害，不需要赔偿。如果是劳动关系，劳动者工作中突发脑溢血，经过抢救无效48小时之内丧命的，应当认定为视为工伤，按照工伤保险条例限定，由工伤保险基金由工伤保险基金支付丧葬补贴金为6个月的兼顾地区上年度工人月平均薪水，一次性工亡补贴金准则为上2年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，生前供养亲属每人按照工人本人薪水的30%发个抚恤金（另一半和孤寡老人提高10%，合计不超出本人薪水）。如果是劳动关系，工作中突发脑溢血经过抢救48小时之外丧命或者还在的，按照因病待遇处置，治疗花费按当地医疗保险限定报销，用人单位支付病假薪水。二、劳动者长期熬夜是否属于工伤？劳动者因熬夜

2023-04-11

173人看过

保险费
在工作时招暴力诱发脑心溢血算工伤吗

工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位

2023-03-01

249人看过
故意犯罪
员工脑出血怎么算工伤

不算，脑溢血不属于职业病的范围，根据我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失

2023-02-28

462人看过
法律综合知识
出租司机脑干出血算不算工伤？

一、出租司机脑干出血算不算工伤？不算工伤，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。即职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、申请鉴定工伤有什么流程？（一）职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。（二）劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残

2024-01-27

443人看过
工伤损害赔偿
脑出血是否算作工伤？工作中如何维权？

“工伤”顾名思义系工作伤害，即所受到的伤害与履行工作存在密切的联系。根据国务院《工伤保险条例》的相关规定，现行认定为工伤或视同工伤的情形一般为在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害或患职业病，概括地说，就是必须满足“三工”原则。在上班期间突发脑出血是不算工伤的，我国法律上只规定了职业病才可以认定为工伤，但脑出血不属于职业病的范围，如果上班期间脑出血并在抢救48小时内无效死亡的，才可以认定为工伤。工作期间突发脑出血案例工作期间突发脑出血案例原告张丽与死者范如系夫妻关系。范如生前患有高血压。2003年11月至2005年11月26日范如在被告承包的蔬菜种植园内负责夜间看管工作并从被告处领取工资。2005年11月26日晚，范如在蔬菜园门房内晕倒，后被送至北京市通州区潞河医院急救，经抢救无效于2005年11月27日死亡。北京市居民死亡医学证明书记载：导致如死亡的直接原因为脑出血。原告认为范如在

2023-07-05

175人看过

法律综合知识
打架脑淤血会判多长时间

一、打架脑淤血会判多长时间打架造成脑淤血的，涉嫌故意伤害罪，具体会判多长时间要根据具体的伤情确定：1、致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；2、致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；3、致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。二、打架判多长时间打架造成轻微伤的，触犯了《治安管理处罚法》，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。造成轻伤及以上的，涉嫌故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死

2024-01-18

78人看过
农民工
农民工高血压脑出血算工伤吗

不属于，上班期间高血压突发脑出血，是自身疾病突发，不属于工作时遭受的不良因素伤害，也不属于职业病伤害，故不属于工伤。一、因自身疾病在工作时发病算工伤吗不是工伤。工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害,职工工作中本身疾病复发,不是职业病,不是工伤。但是,其中,工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。二、急-职工中风属于工伤吗在公司中风不属于工伤。中风是病，不是伤，中风也不是《职业病分类和目录》里列名的病，不是法律定义的职业病。职业病即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。所以中风不是工伤。若果在工作中，工人中风晕倒受伤，那是工伤。三、职工在单位突发疾病算工伤吗在单位突发疾病属不属于工伤是要根据情况分析的，如果突发疾病并不是发生在工作时间内，是职工自愿加班或者突发疾病

2023-06-28

254人看过