领导违章指挥怎么处理-法师兄

领导违章指挥怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-11 22:10:37 280 人看过

一、领导违章指挥怎么处理

可以拒绝。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

参照《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

二、违章指挥处罚

违章指挥是对工程项目有指挥权的人对工程作业的违规指挥，如果是企业的法人或者其他履行职务的人发出的命令，一旦造成损失，对外当然由企业承担责任，该负责人主要在内部对企业承担责任。

但是如果触碰刑事，主要责任人员和相关负责人是要承担责任的，这一块的责任认定主要是涉及刑法中的强令违章冒险作业罪。

根据《刑法修正案(六)》第1条第2款的规定，犯本罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处5年以上有期徒刑，依据情况及现实除以无上限的罚款及政治权利剥夺。情节特别恶劣，主要是指下列几种情况:

(1)造成了特别严重的后果，如致多人死亡;或者致人重伤的人数特别多;或者直接经济损失特别巨大。

(2)明知没有安全保证，甚至已发现事故苗头，仍然不听劝阻、一意孤行，拒不采纳工人和技术人员的意见，用恶劣手段强令工人违章冒险作业等。

(3)事故发生后，行为人表现特别恶劣。如事故发生后，不积极采取抢救措施抢救伤残人员或防止危害后果扩大，只顾个人逃命或抢救个人财物，使危害后果蔓延扩大：或者事故发生后，为逃避罪责，破坏、伪造现场，隐瞒事实真相，嫁祸于人。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多有期徒刑相关文章

罚款
建筑工地违章指挥怎么办

建筑工地违章指挥视情节处罚，如果情节较轻的，则以罚款为主。各个建筑工地都有自己的规则，需要由工人们遵守，并配备安全员。一、建筑工地消防安全措施怎样1、施工人员进入施工现场前，必须要进行施工安全、消防知识的教育和考核工作，对考核不合格的职工，禁止进入施工现场参加施工。2、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业的指令有权拒绝并有责任制止他人违章作业。3、施工作业时必须正确穿戴个人防护用品，进入施工现场必须戴安全帽。不许私自用火，严禁酒后操作。4、从事高空作业人员要定期体验。凡患有高血压、心脏病、贫血症、癫痫病以及不适于高空作业的，不得从事高空作业。5、在高空、钢筋、结构上作业时，一定要穿防滑鞋。6、现场用电，一定要有专人管理，同时设专用配电箱，严禁乱接乱拉，采取用电挂牌制度，尤其杜绝违章作业，防止人身，线路，设备事故的发生。7、电钻、电锤、电焊机等电动机具用电、配电箱必须要有漏电

2023-03-01

279人看过
作者
如何杜绝违章指挥和违章作业

1、不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的工人等进行安全教育培训。2、对安全监察部门和安技部门已发出停止使用通知单的设施，在未消除隐患的前提下擅自安排使用。3、多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施，不执行危险作业审批制度和不执行安全措施。4、指派身体状况不适应本工种要求的人员上岗。5、对已发现的事故隐患，不认真及时整改，又不作整改计划，仍强行安排生产任务。6、违章派车：不按载货、载人等行使规定用车。带病（刹车、灯光、喇叭、后视镜、雨刮器等不齐全、失效）出车；指令驾驶员违章驾驶。7、设备安装不按照技术标准和规定程序进行施工、检查、验收、移交；对在检查验收中提出的问题尚未解决就擅自投入使用。8、在机电设备检修的同时，不把安全防护保险装置纳入检修计划。9、在无安全生产保证措施的情况下，布置工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。10、发生工伤事故，不按四不放过原则

2023-02-28

292人看过
法律综合知识
发生违章作业和违章指挥的根源

1、对违章作业和违章指挥的严重危害性认识不够2、不能正确处理好安全与效益、安全与任务的关系。在安全与效益、安全与任务发生矛盾冲突时，有些人往往考虑自身和小团体的利益多一些，心存侥幸心理，冒险违章作业。3、在导向上存在重故障而轻违章的现象。4、安全管理责任不落实。有些干部不能严格要求自己，重生产任务的完成，轻安全规章的执行，工作中存在带头违章和违章指挥的行为，起到了坏的带头作用5、系统之间相互协调配合不好。违章作业有哪些特点违章作业：是指不按照规章制度和安全技术操作规程所规定的操作顺序和方法所进行的作业。违章作业即是指违反安全规程进行的生产或施工活动，它具有以下特点：（1）违章是职工的习惯动作，具有顽固性、多发性，一些职工不重视技术业务和安全知识的学习，盲目地凭着经验和习惯作业。（2）违章作业行为是一些职工潜在的陋习，对一些文化和技术素质较低的违章者，很容易缺乏警惕。（3）无论是工程技术人员

2023-08-17

63人看过
违反治安管理行为
违章指挥和违规作业的后果

一、违章指挥和违规作业的后果1、极易发生工伤事故。带来人身伤害和财产、设备的损失，甚至与付出生命。2、破坏了企业安全生产管理的规章制度。影响了企业生产经营的正常秩序。3、造成自己和其他员工的心理恐慌，在企业里工作没有安全感。4、发生重特大事故，还会带来严重的社会影响，削弱了企业在社会上的形象。二、发生违章作业和违章指挥的根源1、对违章作业和违章指挥的严重危害性认识不够2、不能正确处理好安全与效益、安全与任务的关系。在安全与效益、安全与任务发生矛盾冲突时，有些人往往考虑自身和小团体的利益多一些，心存侥幸心理，冒险违章作业。3、在导向上存在重故障而轻违章的现象。4、安全管理责任不落实。有些干部不能严格要求自己，重生产任务的完成，轻安全规章的执行，工作中存在带头违章和违章指挥的行为，起到了坏的带头作用5、系统之间相互协调配合不好。三、对违章事故的处罚对事故发生单位处100万元以上500万元以下的

2023-06-16

319人看过

安全生产责任制
违章作业和违章指挥危害性的认识

违章指挥是指安排或指挥职工违反国家有关安全的法律、法规、规章制度、企业安全管理制度或操作规程进行作业的行为。违章操作，也叫违章作业，主要是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度，如安全生产责任制、安全操作规程、工人安全守则、安全用电规程、交接班制度等以及安全生产通知、决定等作业行为。违章指挥和违章作业，在发生事故的原因中，约占60～70％。违章指挥危害最大，造成的影响和损害的程度也较为严重，具违章指挥具有一定的隐蔽性和不可抗拒性。一、发生违章作业和违章指挥的根源1、对违章作业和违章指挥的严重危害性认识不够2、不能正确处理好安全与效益、安全与任务的关系。在安全与效益、安全与任务发生矛盾冲突时，有些人往往考虑自身和小团体的利益多一些，心存侥幸心理，冒险违章作业。3、在导向上存在重故障而轻违章的现象。4、安全管理责任不落实。有些干部不能严格要求自己，重生产任务的完成，轻安全规章的执行，工

2023-04-06

149人看过
紧急避险
急病导致违章如何处理？专业指导！

可以提供一些证据到车管所申请消除。交通技术监控设备记录或者录入道路交通违法信息管理系统的违法行为信息，有证据证明救助危难或者紧急避险造成并经核实的，应当予以消除。所以结合描述来看，车上带有伤员送去医院，可以提供相关证据到车管所申请消除。违章作业成因1、员工的违章作业行为由于并非每次都会造成事故，促使员工存在侥幸心理。2、职工对新的先进机电设备存在好奇心理，在生产工作过程中对设备还没有完全熟悉和掌握就实行作业，导致了意外事故的发生。3、职工不重视开展安全工作，忽视安全规程、制度和措施等方面的理论知识，作业时凭着自己的经验，极易引发违章行为。4、一些生产作业人员过分自信，认为自己经验丰富，处处摆架子，逞强表现自我，而不重视安全学习和培训，在生产现场遇到恶劣条件或出现异常情况时，作业人员强行进行冒险操作，造成安全生产事故。《道路交通安全违法行为处理程序规定》第二十一条，交通技术监控设备记录或者录

2023-07-05

305人看过
劳动者
深入了解违章指挥的具体细节

不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者未经培训上岗，使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业；发现违章不制止等。管理人员违章指挥该怎么办？南通的小高是某合金制品厂的工人，他的工厂效益很好，生产的产品经常是供不应求。他们工作的最后一道工序是表面喷漆，可是喷漆工作台不够。而且天气虽热，空气却很潮湿，漆干得很慢。眼看这道工序就要影响整个工作任务的完成，厂长急了，就安排一部分人在废旧仓库里进行喷漆作业。那里房屋低矮，没有窗户，不具备通风条件。开始时工人们还能忍受，可不久大家就都觉得恶心，浑身冒虚汗，有人甚至还晕倒在作业现场，后经医生诊断，为“因吸入大量有机溶剂造成的急性苯中毒”。黄律师解说：这个企业领导强令工人在严重影响身体健康和生命安全的环境下劳动，是严重违反劳动法的。劳动法规定，管理人员违

2023-07-06

352人看过
财产损失
违章指挥和强令冒险作业区别

一、什么是违章指挥违章指挥和违章作业，在发生事故的原因中，约占60～70％。违章指挥危害最大，造成的影响和损害的程度也较为严重，具违章指挥具有一定的隐蔽性和不可抗拒性。二、什么是强令冒险作业的相关规定强令违章冒险作业罪，是指企业、工厂、矿山等单位的领导者、指挥者、调度者等在明知确实存在危险或者已经违章，工人的人身安全和国家、企业的财产安全没有保证，继续生产会发生严重后果的情况下，仍然不顾相关法律规定，以解雇、减薪以及其他威胁，强行命令或者胁迫下属进行作业，造成重大伤亡事故或者严重财产损失的行为。三、违章指挥和强令冒险作业区别违章指挥和强令冒险作业都是违规的，其中违章指挥更多侧重于指挥和命令违反作业规定，但是强令冒险作业则是有专门的刑法条文的规定。（一）侵犯的客体：是公共安全。（二）客观方面：表现为强令违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为，这里所说的强令是指明知违章并

2023-02-21

218人看过

机动车
有交警指挥路口闯红灯是违章吗

根据我国相关法律规定，对于有交警指挥路口闯红灯的情形，是属于违章的，在红灯亮起时，车辆是禁止通行的，是属于交通违章的。一、延长线算闯红灯么这种情况不算闯红灯。只要在车辆出停车线之前不是红灯,就可以继续行驶通过,停下虽然会影响其他车辆通行,但也不算违章。闯红灯是指机动车、非机动车、行人等违反交通信号灯指示在红灯亮起禁止通行时越过停止线并继续行驶的行为。闯红灯的引申义多用于形容超越现有规则办事或其他一些违反法律或道德规范的行为。无论何种理由，发生闯红灯违法行为，都会依法处罚。二、黄灯最后一秒出现绿灯时算不算闯红灯黄灯最后一秒过停止线不算闯红灯。1、闯红灯是指机动车违反交通信号灯指示在红灯亮起禁止通行时越过停止线并继续行驶的行为。2、认定一辆车闯红灯，会有三张照片佐证。分别在车辆过线前，过线后和驶入路口。3、交警部门表示，《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》规定，路口黄灯闪烁时，已经越过停止

2023-06-25

154人看过
经理
违章指挥盖楼房工人触电把命丧

一、事故概况及经过1987年4月16日，城关镇四街综合楼工地，刘某某触电身亡，建筑工程队长张某某被追究刑事责任。1987年初，城关镇建筑材料公司古建筑工程队队长张某某承包镇四街综合楼施工，施工现场上空有10千伏高压供电线由南向北通过。4月3日，当工程进行到二楼约2点5米高时，公司副经理胡某某带质量安全检查组一行五人对该工地进行检查，发现窗上平均距高压线1．2米，即通知古建筑队“高压线如果不拆除6号停工，损失由甲方负责。”事后张某某虽同甲方进行交涉，但在高压线未拆除的情况下仍继续施工。镇供电所王某某等人亦提醒建筑队说：“高压线危险，不敢再施工了，否则出了问题我们不负责任。”4月15日，工程进行到二层窗上平时，副经理胡某某一行六人再次来到工地检查，在检查中发现上部高压线距钢管约35公分，立即让该队记工员朱某书面通知古建筑队队长张某某全部停工，找建设单位拆除高压线。张某某接到通知后，对公司的指令

2023-06-06

138人看过
保证
违章指挥卸钢管当场砸死卸车人

【简述】1991年6月12日，某发电厂因违章卸车致使一人死亡。【事故经过】1991年6月12日，某发电厂建安公司在灰场改造施工过程中，需由厂车队将厂内Ф273某9mm，90余米长的11根钢管运至厂外周源灰场工地。6月12日8点上班，将厂内每根约长9米、重550公斤的钢管11根，分别装在东风50一06361号及50一D6365号车上，运到周源灰场工地。建安公司领导张某及其他9人先后到达施工现场准备卸车。50一D6365号车利用现场地势坡度和管子后滑的作用，松开固定钢丝绳后，车向前开，利用管子后滑的惯性将管子一次全部卸了下来。50一06361号车也想采用同样的办法卸车，由于该车所处位置路基较软且有弯道，在倒车时车身向左侧倾斜，车上6根钢管整体向左侧移动了约40厘米，司机怕管子落下时撞坏车身或发生翻车，不同意再采取同样办法卸车。后由司机白某某和张某指挥将车倒至坝基上，车身恢复平稳，司机邵某某提出

2023-06-07

158人看过
职业病
违章指挥员工进行无职业病防护措施的作业怎么处罚

一、违章指挥员工进行无职业病防护措施的作业怎么处罚1、违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的，给予以下处罚：(1)由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款;(2)情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第七十五条二、强令违章冒险作业罪指什么(一)强令违章冒险作业罪的概念强令违章冒险作业罪，是指强令违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，危害公共安全的行为。(二)强令违章冒险作业罪的构成特征1、犯罪客体本罪侵犯的客体是公共安全。2、犯罪客观方面犯罪客观方面表现为强令违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。3、犯罪主体犯罪主体是一般主体，主要是具有强令资格的人，通常情况下是作业的领导者、指挥者、调度者。4、犯罪主观方面犯罪主观方面

2023-06-14

262人看过

劳动者
对于管理人员违章指挥，劳动者有权拒绝吗？

单位名称变更影响劳动合同继续履行吗？《劳动合同法》第33条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。单位合并或者分立，劳动合同能继续履行吗？《劳动合同法》第34条规定，如果用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。因为用人单位的这些情况发生变化后，能够与劳动者建立劳动关系、签订劳动合同的用工实体仍然存在，因此，变更后的用工用人单位仍应继续与劳动者履行此前签订的劳动合同。对于管理人员违章指挥，劳动者有权拒绝吗？在生活中，有一些用人单位违章指挥操作，从而导致劳动者遭到人身伤害，尤其是在建筑工程领域时有发生。因此，安全的劳动环境和条件对劳动者非常重要。在劳动安全环境和条件方面，劳动合同法第32条明确了劳动者的两项权利，以及行使这两项权利的法律后果：劳动者如果拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作

2023-06-10

165人看过
有期徒刑
因违章指挥造成事故的人员负责吗

要负责。在生产中、作业中违反有关安全管理的规定违章指挥，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。《刑法》第一百三十四条规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。

2023-04-15

322人看过