在实习期一般不用签订三方协议。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在签订正式的劳动合同之后,三方协议失效。
一、学校要求我们签订三方协议,我该怎么办?
三方协议是否需要签,毕业生可以根据自身的情况自己定夺。若学校强制签三方协议,学生可去教管部门投诉,以协商处理为主。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
二、双方协议和三方协议有何区别
三方协议和两方协议的区别是合同本质不同,三方协议书,三方是指毕业生、用人单位和毕业生所在院校。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。双方协议签订的主体是两方,不涉及到第三方,只要双方意思表示真实即可。
三、第三方合同什么时候签
第三方合同一般在毕业之前签订。第三方合同又称之为三方协议,因为毕业之前没有毕业证,所以只能根据劳务合同来进行第三方协议的签订,三方协议一般就是正式劳动合同前的保障协议。
一、签订三方协议的注意事项如下:
1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致;
2、外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月;
3、学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。
二、第三方合同和正式合同的区别如下:
1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的;而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的;
2、主体不同。三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是劳动者和用人单位。
总而言之,第三方合同一般与企业外包的人力资源公司签订,一般需在毕业前完成签订,签订时需注意查看试用期时间规定、用人单位名称等细节。
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