下班时在单位摔伤 能算工伤吗
来源:互联网 时间: 2023-03-13 08:33:25 114 人看过

在单位摔倒一般不算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;其他。

一、《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、在工作途中自己骑车摔倒算工伤

1、在工作途中自己骑车摔倒不算工伤。

2、职工虽然在上下班途中,但是不满足受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的这一条件,所以不能认定为工伤。

3、法律依据:《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(4)患职业病的;

(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、因公殉职不算工伤的吗

算工伤。

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。

二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

四)患职业病的。

五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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