这段文字讲述的是关于工伤保险赔偿的相关规定。如果一个人丧失全部劳动能力,应该全额赔偿;如果一个人部分丧失劳动能力,则应按照其丧失的程度来计算赔偿相应的数额。在具体受害人劳动能力丧失程度或伤残等级的确定上,可以参照《工伤保险条例》的有关规定。

1、若一个人丧失全部劳动能力,则应全额赔偿。若一个人部分丧失劳动能力,则应按照其丧失的程度来计算赔偿相应的数额。

2、在具体受害人劳动能力丧失程度或伤残等级的确定上，可以参照《工伤保险条例》的有关规定。

素 材 ： 一 至 十 级 伤 残 月 工 资 赔 偿 标 准 及 计 算 方 法

根据我国《工伤保险条例》规定，工伤职工或其近亲属或者其直系亲属，在享受工伤保险待遇期间，对其由用人单位支付的医疗费用和残疾赔偿金、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，以及康复费等费用，其遗属或者直系亲属可以享受相应的工伤保险待遇。

根据不同伤残等级，工伤保险待遇的标准也有所不同。在一至四级伤残等级中，月工资赔偿标准分别为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。而计算方法则是以职工平均工资为基数，伤残等级每级伤残减少10%，一级伤残减少40%，二级伤残减少35%，三级伤残减少30%，四级伤残减少25%。

另外，工伤保险待遇中的伤残津贴、一次性医疗补助金、供养亲属抚恤金等，则按照本人工资的一定比例给予。伤残津贴的发放标准与本人工资相同，而一次性医疗补助金、供养亲属抚恤金等则按照本人工资的一定比例给予。

在工伤保险待遇中，一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等，其遗属或者直系亲属可以享受相应的工伤保险待遇。而二级伤残职工的工伤保险待遇，则按照本人工资的85%计算。

工伤保险待遇标准因伤残等级不同而有所差异。根据《工伤保险条例》规定,工伤职工或其近亲属或直系亲属在享受工伤保险待遇期间,可以享受医疗费用、残疾赔偿金、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金、因工死亡补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金以及康复费等。具体受害人劳动能力丧失程度或伤残等级的确定可以参照《工伤保险条例》的相关规定。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。