厂要搬迁工人有赔偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的,工厂应当给予工人拆迁安置费;工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,工厂应该给予一定的经济补偿。
一、江西省关于工厂拆迁补偿标准
江西省关于工厂拆迁补偿标准要根据工厂的规模,综合评估工厂的价值及损失情况进行补偿。主要补偿以下内容:1、对工厂土地的补偿,根据土地实际性质评估其价值;2、工厂无法搬迁的建筑物和房屋损失的补偿;3、工厂停产停业损失的补偿;4、工厂因拆迁解聘员工的安置费用的补偿;5、工厂设备的运输和搬迁费用的补偿。如果补偿不合理,可以提起诉讼。
二、工厂拆迁停产工人怎么补偿
工厂拆迁停产工人会有经济补偿。如果不是职工的原因导致工厂停工停产,工厂没有和职工解除了劳动合同,停工停产在一个工资的支付周期以内的,工厂应该看作职工提供了正常的劳动并且支付该工资的支付周期之内的工资。若超过了一个工资的支付周期的,工厂安排职工工作的,按照新的约定好的标准支付工资,但是不可以比当地的最低的工资标准低。
三、化工企业拆迁的补偿标准
化工企业的拆迁补偿标准主要包括,工厂用地的土地补偿,注意租赁工厂等情况对土地使用权没有补偿。工厂重置为新价格工厂重置为新价格是工厂重置后重建的成本补偿。原则上也应按新的建筑价格标准计算。还有拆迁造成生产经营损失的成本补偿
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厂搬迁有钱赔给员工吗
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市内工厂搬迁员工没到期没给员工买社会员工有赔偿吗?
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搬迁一般赔偿多久,这里工厂搬迁了
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厂里搬迁员工不想去是如何赔偿的?
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工厂只搬迁部门有赔偿吗
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本市内搬厂员工有赔偿吗
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拆迁安置的方式,主要表现为两种: 1、原地安置; 2、是异地安置,具体应由当事人协商解决。 拆迁人应当向被拆迁人或者房屋承租人支付拆迁补助费。过渡期内,被拆迁人或者房屋承租人自行安排住处的,拆迁人应当支付临时安置补助费;被拆迁人或者房屋承租... 更多>
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2022工厂搬迁有没有补偿新员工?陕西在线咨询 2022-10-15关于工厂搬迁员工补偿标准是怎样的问题,我做出如下解释: 如果员工因工厂搬迁导致需要离职,可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 首先要予以明确的是,工厂搬迁属于劳动合同的重大变更。 《劳动合同法》第40条第3款规定的情形,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大
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工厂搬迁员工赔偿,给介绍厂但员工不愿去,有没有得赔偿啊?山东在线咨询 2022-10-16公司搬迁合同约定以外的地方,属于厂方单方变更合同,视为其违约,应当与员工协商一致,员工不愿意搬迁的,公司如果解除劳动关系应当支付经济补偿金,即按合同解除时前十二个月的平均薪资按每年一个月的赔偿,平均薪资包括应发工资、社保、其他工资性收入等等
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工厂厂址搬迁,搬一半留一半,有没有赔偿?贵州在线咨询 2022-10-08如果用人单位不能在原地继续履行合同的话,要支付经济补偿金的。如果用人单位可以继续履行合同,那样是无法要求支付经济补偿金的。那样只能继续等,等到用人单位无法再等的时侯,只能向员工支付经济补偿金的。
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员工搬迁补偿标准工厂搬迁员工有何补偿新疆在线咨询 2022-05-051、除工伤待遇外,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 3、如果是违法辞退,则需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。
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