兼职人员从事兼职工作,并不是本职工作,可以不签订劳动合同,但是可以签订兼职协议,或者其他合同,兼职工作也不缴纳社会保险;兼职签合同需要注意确定合同本身是合法的;认真检查合同是否条款齐全;谨防霸王合同(不公正不合理的合同)。
大学生兼职签了合同随时辞职吗
大学生兼职签的合同需要看合同内容性质,一般对于非全日制合同都是可以随时辞职的,按照《劳动合同法》规定,非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,不得约定试用期,劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。
另外,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
由此可见,做兼职的劳动者,也可要求签署劳动合同,约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约责任等重要内容,避免口头约定的不确定性和争议性;当然,做兼职不签署劳动合同,一定要选择口碑不错的用人单位,用工管理规范,才能将发生劳动纠纷的风险指数降到最低限度。
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
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大学生兼职需要签劳动合同吗陕西在线咨询 2022-02-051、在校本科生可以做兼职工作,可以签订合同,但不可以签订劳动合同,根据教育部的相关文件,大学生的任务是学习,不是工作;2、大学生兼职不受《劳动合同法保护》,但是有些地方会针对大学生兼职做出一些规定,比如上海、温州等地,以便保护兼职大学生的权利,有些高等院校也出台校内文件保护保护大学生,甚至教育部也对假期大学生务工行为出台了一个部门规章;3、大学生兼职要有法律意识,注意签订合同;4、大学生兼职时只要
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学生兼职要签合同吗?广东在线咨询 2022-07-22解答利用暑假出去工作的学生兼职要签合同吗这个问题,我的意思是正规公司一般都签,毕竟有两个月呢,不签合同意味着随时可以解雇,工资给不给看人品,也有一些小的部门或者公司不签合同,但一定要正规,摸清底细,侧面打听好了再去。